Vergabe des Auftrags zur Gewinnung der LEADER- Regionalmanagements in der kommenden ELER-Förderperiode mit insgesamt 8 Losen

Im Rahmen der EU-Förderperiode 2023-2027 zur Entwicklung des ländlichen Raums beabsichtigt die Regionale Aktionsgruppe (RAG) Altenburger Land die Vergabe eines Auftrages zur Durchführung des LEADER-Regionalmanagements im Aktionsgebiet Altenburger Land, welches den gesamten Landkreis Altenburger Land mit einer Fläche von 596 km2 und 87.807 Einwohnern umfasst. Wesentliche Aufgabe ist die Umsetzung der bestehenden Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) „Altenburger Land“ 2023-2027 in enger Zusammenarbeit mit der RAG. Die RES ist abrufbar unter der Internetadresse der RAG www.leader-rag-abg.de. Das LEADER-Regionalmanagement soll dabei Managementaufgaben der RAG organisatorisch abwickeln, Öffentlichkeitsarbeit betreiben, Monitoring und Evaluierung durchführen sowie die RAG bei der Umsetzung und Fortschreibung der RES unterstützen. Der Managementauftrag umfasst eine (1,0) Vollzeitstelle. Es wird darauf hingewiesen, dass nicht zwingend nur eine Person die Aufgabe erfüllen muss. Die RAG beabsichtigt, die genannten Leistungen im Zeitraum vom 10.07.2023 bis zum 31.12.2027 zu vergeben, mit einer Option auf Verlängerung des Managementauftrages bis zum 31.12.2029 (vorbehaltlich der Bereitstellung von Fördermitteln durch den Freistaat Thüringen).

Im Rahmen der EU-Förderperiode 2023-2027 zur Entwicklung des ländlichen Raums besteht der zu vergebende Auftrag in der Durchführung des Regionalmanagements (LEADER-Managements) im Aktionsgebiet der Regionalen Aktionsgruppe (RAG) „Greizer Land“ e.V. Wesentliche Aufgabe ist die Umsetzung der bestehenden Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) „Greizer Land“ 2023-2027 in enger Zusammenarbeit mit der Regionalen Aktionsgruppe (RAG) „Greizer Land“. Das LEADER-Management soll sämtliche Managementaufgaben der RAG im Bereich LEADER organisatorisch abwickeln, das Monitoring, die Evaluierung und die Öffentlichkeitsarbeit betreiben und die RAG bei der Umsetzung und Fortschreibung der RES „Greizer Land“ 2023-2027 unterstützen. Die RAG „Greizer Land“ beabsichtigt, die o. g. Leistungen im Leistungszeitraum vom ab Zuschlagserteilung, frühestens ab 15.06.2023 bis 31.12.2027 mit Verlängerungsoption bis 31.12.2029 zu vergeben (vorbehaltlich der Bereitstellung von Fördermitteln durch den Freistaat Thüringen). Für das LEADER-Management werden laut der RES mind. 1,0 Vollzeitstellen veranschlagt. Die RES ist abrufbar unter der Internetadresse: http://www.leader-rag-greiz.de.

Im Rahmen der EU-Förderperiode 2023-2027 zur Entwicklung des ländlichen Raums beabsichtigt die Regionale Aktionsgruppe (RAG) Henneberger Land die Vergabe eines Auftrages zur Durchführung des LEADER-Regionalmanagements. Wesentliche Aufgabe ist die Umsetzung der bestehenden Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) „Henneberger Land“ 2023-2027 in enger Zusammenarbeit mit der RAG. Die RES ist abrufbar unter der Internetadresse der RAG https://www.leader-rag-henn.de/ Das LEADER-Regionalmanagement soll dabei Managementaufgaben der RAG organisatorisch abwickeln, Öffentlichkeitsarbeit betreiben, Monitoring und Evaluierung durchführen sowie die RAG bei der Umsetzung und Fortschreibung der RES unterstützen. Für das LEADER-Management werden laut der RES mind. 1,0 Vollzeitstellen im Zeitraum 2023/24 - 2027 und 0,5 Vollzeitstellen für 2028- 2029 veranschlagt.

Für die Durchführung des LEADER-Managements für die RAG Saale-Holzland e.V. einschließlich Einrichtung, Betrieb und Leitung der Geschäftsstelle der RAG Saale-Holzland e.V. zur Umsetzung der vorhandenen Regionalen Entwicklungsstrategie der LEADER-Region Saale-Holzland (RES) mit dem Fokusthema Nachhaltigkeit (veröffentlicht unter www.rag-sh.de) entsprechend der LEADER-Methode der Europäischen Union zur Unterstützung einer eigenständigen und nachhaltigen Regionalentwicklung wird ein Regionalmanagement ausgeschrieben. Mit Unterstützung des LEADER-Managements soll die erarbeitete Entwicklungsstrategie (RES) umgesetzt werden. Die Aktivierung und Bündelung lokaler Netzwerke und Akteur:innen durch eine zentrale Stelle ist entscheidend für die Entwicklung von tragfähigen Projekten und damit die Umsetzung der RES. Die Zusammenarbeit verschiedener Akteur:innen soll im Rahmen des LEADER-Managements durch professionelle Prozessorganisation, Moderation, Fachberatung sowie Qualifizierung der RAG gezielt gefördert werden. Das LEADER-Management nimmt eine wichtige Verbindung zwischen öffentlichen und nicht-öffentlichen Partner:innen ein. Es dient als Ansprechpartner für alle Akteur:innen der Region Saale-Holzland und unterstützt diese aktiv bei der Umsetzung ihrer Ideen und Vorschläge für die Region. Daneben organisiert das LEADER-Management den Erfahrungsaustausch und Kooperationsprojekte mit anderen Regionen in ländlichen Räumen.

Für die Durchführung des LEADER-Managements für die RAG Saale-Orla e.V. zur Umsetzung der vorhandenen Regionalen Entwicklungsstrategie der LEADER-Region Saale-Orla (RES) entsprechend der LEADER-Methode der Europäischen Union zur Unterstützung einer eigenständigen und nachhaltigen Regionalentwicklung wird ein Regionalmanagement ausgeschrieben. Mit Unterstützung des LEADER-Managements soll die erarbeitete Entwicklungsstrategie (RES) umgesetzt werden. Dafür sind mindestens 1,1 Vollzeitstellen bzw. 1892 Stunden pro Jahr vorgesehen.

Es wird ein Regionalmanagement für die RAG Unstrut- Hainich ausgeschrieben. Die zu vergebene Leistung soll ab Zuschlagserteilung, frühestens zum 01.07.2023, beginnen und endet am 31.12.2027 mit der Option der Verlängerung um jeweils ein halbes Jahr bis maximal 31.12.2029. Der Leistungsumfang beinhaltet die Durchführung des LEADER-Managements nach dem LEADER-Ansatz des Freistaates Thüringen zur Unterstützung einer eigenständigen und nachhaltigen Regionalentwicklung durch die Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie. Die RAG-UH vergibt ein professionelles Regionalmanagement. Dieses umfasst mindestens 1,0 VbE bis zu maximal 1,5 VbE.

Es wird die Durchführung des Regionalmanagements einschließlich Einrichtung, Betreibung und Leitung der lokalen Geschäftsstelle der RAG Weimarer Land - Mittelthüringen e.V. zur Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie 2023 - 2027 (RES) für die LEADER-Region Weimarer Land - Mittelthüringen vergeben. Zur LEADER-Region gehören der Kreis Weimarer Land und Ortsteile der Städte Weimar und Erfurt. Die Regionale Entwicklungsstrategie 2023 - 2027 (RES) für die LEADER-Region Weimarer Land-Mittelthüringen kann auf der Website der RAG Weimarer Land-Mittelthüringen e.V. eingesehen werden (www.leader-rag-wei.de).

Ausgeschrieben wird die Durchführung des lokalen LEADER-Managements (sog. Regionalmanagement) einschließlich der Betreibung und Leitung einer örtlichen Geschäftsstelle für das lokale Aktionsbündnis in der LEADER-Region. Durch den Auftragnehmer ist sicherzustellen, dass das künftige LEADER-Management vor Ort tätig wird und die Geschäftsstelle in der LEADER-Region betrieben wird. Es wird ausdrücklich klargestellt, dass das Unternehmen des Auftragnehmers nicht selbst in der Region ansässig sein muss. Es soll sichergestellt werden, dass jeder Ort in der Region in dringenden Fällen tagesaktuell erreichbar ist. Das Regionalmanagement soll die RAG im Leistungszeitraum (frühestens ab 01.07.2023 bis 31.12.2027) bei der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) unterstützen sowie Antragsteller bei der Qualifizierung ihrer Projektideen und Fördermittelanträge unterstützen und die Geschäftsführung der Geschäftsstelle der RAG übernehmen. Mit dem abgeforderten LEADER-Regionalmanagement soll mithin die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) professionell umgesetzt werden. Die Aktivierung, Bündelung und Vernetzung lokaler Entwicklungskräfte durch das Regionalmanagement ist entscheidend für die Entwicklung von tragfähigen Projekten und damit zur Umsetzung der RES. Die Zusammenarbeit verschiedener Akteure und die Durchführung von Projekten soll im Rahmen eines Regionalmanagements durch professionelle Prozessorganisation, Moderation, Fachberatung und Innovation, Dokumentation, Monitoring und Evaluation, Verwaltung sowie Qualifizierung zielgerichtet entwickelt werden. Das Regionalmanagement erfüllt eine Scharnierfunktion zwischen Bürgergesellschaft, Wirtschafts- und Sozialpartnern sowie Kommunalvertretern. Es dient als Ansprechpartner für alle Akteure der Region und unterstützt diese, auf der Grundlage der RES, aktiv bei der Umsetzung ihrer Ideen und Projekte für die Region. Das Regionalmanagement organisiert den Erfahrungsaustausch und die Projektarbeit mit anderen Regionen. Das Regionalmanagement führt entsprechend den Vorgaben aus der RES Monitoring und Evaluierungen durch. Es vertritt zudem die Belange der RAG im Austausch mit anderen LEADER-Regionen in Thüringen und bundesweit (BAGLAG) und fungiert als Schnittstelle zwischen Projektträgern, RAG, dem TLLLR und dem TMIL. Die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) 2023-2027 für die LEADER-Region Sömmerda-Erfurt kann auf der Website der RAG (www.rag-soemmerda-erfurt.de) eingesehen und heruntergeladen werden.