Vergabe des Auftrags zur Gewinnung der LEADER- Regionalmanagements in der kommenden ELER-Förderperiode mit insgesamt 3 Losen

LEADER ist eine Fördermethode der Europäischen Union zur Entwicklung des ländlichen Raumes, die maßgeblich auf die eigenen Kräfte und Stärken in den Regionen setzt. Die hier abgeforderte Leistung beinhaltet die Durchführung des lokalen LEADER-Managements (sog. Regionalmanagement) einschließlich der Betreibung und Leitung einer örtlichen Geschäftsstelle für das lokale Aktionsbündnis in der LEADER-Region. Die Gebietskulisse der LEADER-Region Gotha-Ilm-Kreis-Erfurt umfasst den Landkreis Gotha, den Ilm-Kreis sowie die südwestlichen, ländlich geprägten Ortsteile der Stadt Erfurt (Töttelstädt, Ermstedt, Gottstedt, Schmira, Möbisburg-Rhoda, Molsdorf, Waltersleben, Egstedt, Alach). Für das LEADER-Management werden 1,2 Vollzeitstellen, mindestens jedoch 1,0 Vollzeitstellen veranschlagt. Das Regionalmanagement soll die RAG im Leistungszeitraum bei der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) unterstützen sowie Antragsteller bei der Qualifizierung ihrer Projektideen und Fördermittelanträge unterstützen und die Geschäftsführung der Geschäftsstelle der RAG übernehmen. Mit dem abgeforderten LEADER-Regionalmanagement soll mithin die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) professionell umgesetzt werden. Die Aktivierung, Bündelung und Vernetzung lokaler Entwicklungskräfte durch das Regionalmanagement ist entscheidend für die Entwicklung von tragfähigen Projekten und damit zur Umsetzung der RES. Die Zusammenarbeit verschiedener Akteure und die Durchführung von Projekten soll im Rahmen eines Regionalmanagements durch professionelle Prozessorganisation, Moderation, Fachberatung und Innovation, Dokumentation, Monitoring und Evaluation, Verwaltung sowie Qualifizierung zielgerichtet entwickelt werden. Das Regionalmanagement erfüllt eine Scharnierfunktion zwischen Bürgergesellschaft, Wirtschafts- und Sozialpartnern sowie Kommunalvertretern. Es dient als Ansprechpartner für alle Akteure der Region und unterstützt diese, auf der Grundlage der RES, aktiv bei der Umsetzung ihrer Ideen und Projekte für die Region. Das Regionalmanagement organisiert den Erfahrungsaustausch und die Projektarbeit mit anderen Regionen. Das Regionalmanagement führt entsprechend den Vorgaben aus der RES Monitoring und Evaluierungen durch. Es vertritt zudem die Belange der RAG im Austausch mit anderen LEADER-Regionen in Thüringen und bundesweit (BAGLAG) und fungiert als Schnittstelle zwischen Projektträgern, RAG, dem Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum und dem Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft. Die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) 2023-2027 für die LEADER-Region Gotha-Ilm-Kreis-Erfurt kann auf der Website der RAG eingesehen und heruntergeladen werden.

Die hier abgeforderte Leistung beinhaltet die Durchführung des LEADER-Regionalmanagements einschließlich der Betreibung und Leitung der regionalen Geschäftsstelle für die lokale Aktionsgruppe der LEADER-Region Hildburghausen-Sonneberg. Das LEADER-Regionalmanagement soll die RAG im Leistungszeitraum bei der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) unterstützen sowie Projektträger bei der Qualifizierung ihrer Projektideen und Fördermittelanträge unterstützen und die Betreibung sowie Leitung der Geschäftsstelle der RAG übernehmen. Mit dem abgeforderten LEADER-Regionalmanagement soll mithin die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) professionell umgesetzt werden. Die Aktivierung, Bündelung und Vernetzung lokaler Entwicklungskräfte durch das LEADER-Regionalmanagement ist entscheidend für die Entwicklung von tragfähigen Projekten und damit für die Umsetzung der RES. Die Zusammenarbeit verschiedener Akteure und die Durchführung von Projekten soll im Rahmen des LEADER-Regionalmanagements durch professionelle Prozessorganisation, Moderation, Fachberatung und Innovation, Dokumentation, Monitoring und Evaluation, Verwaltung sowie Qualifizierung zielgerichtet entwickelt werden. Das LEADER-Regionalmanagement erfüllt eine Scharnierfunktion zwischen Bürgergesellschaft, Wirtschafts- und Sozialpartnern sowie Kommunalvertretern. Es dient als Ansprechpartner für alle Akteure der Region und unterstützt diese auf der Grundlage der RES aktiv bei der Umsetzung ihrer Ideen und Projekte für die Region. Das LEADER-Regionalmanagement organisiert den Erfahrungsaustausch und die Projektarbeit mit anderen Regionen. Das LEADER-Regionalmanagement führt entsprechend den Vorgaben aus der RES Monitoring und Evaluierungen durch. Es vertritt zudem die Belange der RAG im Austausch mit anderen LEADER-Regionen in Thüringen und bundesweit und fungiert als Schnittstelle zwischen Projektträgern, RAG und der öffentlichen Verwaltung (Kommunen, Bewilligungsbehörden, Ministerien). Die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) 2023-2027 für die LEADER-Region Hildburghausen-Sonneberg kann auf der Website der RAG eingesehen und heruntergeladen werden (www.rag-hildburghausen-sonneberg.de).

Die LEADER Aktionsgruppe Saalfeld-Rudolstadt e.V. ist mit der am 20.12.2022 genehmigten Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) "LEADER Region Saalfeld-Rudolstadt - lebenswert, weltoffen, krisenfest" als LEADER Förderregion der EU-Förderperiode 2023-2027 anerkannt. Die Regionale Aktionsgruppe (RAG) möchte sich zur Umsetzung der Strategie eines externen Regionalmanagements bedienen. Gegenstand der ausgeschriebenen Leistung ist die Durchführung des Regionalmanagements im Förderzeitraum 2023-2027. Optional ist eine Vertragsverlängerung für den Zeitraum 01.01.2028 - 30.11.2029 für ein reduziertes Leistungsbild in der Nachlaufzeit der Förderperiode zu kalkulieren. Die Vertragsverlängerung kann einmalig oder in mehreren kürzeren Abschnitten erfolgen. Teil B der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL/B) in der zum Zeitpunkt der Bekanntmachung gültigen Fassung wird Bestandteil des Vertrages. Grundlage der Arbeit des Regionalmanagements ist die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) in der jeweiligen Fassung ihrer Genehmigung durch das TMIL. Zur Angebotsabgabe ist die RES in der Fassung vom Oktober 2022 relevant (https://leader-saalfeld-rudolstadt.de/fp2023-2027/res2023). Alle zur Angebotsabgabe erforderlichen Informationen sind über die Internetseite der LEADER Aktionsgruppe abrufbar. Die Regionale Entwicklungsstrategie (RES) 2023-2027 enthält insbesondere folgende, für die Leistungsbeschreibung des Regionalmanagements relevante Aussagen zu: - Handlungsfeldern, Ziele und Maßnahmen im Förderzeitraum, - Umsetzung Monitoring und Evaluierung, - Verfahren zur Projektauswahl, - Organisationsstruktur der RAG, - Aufgaben des Regionalmanagements Die ausgeschriebene Leistung wird gefördert. Im Rahmen der Leistungserbringung sind entsprechende Vorgaben des Fördermittelgebers durch den Auftragnehmer zu berücksichtigen und bei Bedarf mit dem Auftraggeber abzustimmen. Das Regionalmanagement soll im Äquivalent von 1,5 - 2 Vollzeitstellen beauftragt werden.