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vergebenEU-weitIT-DienstleistungenIT und Software

Human Capital Management (HCM)-Suite

Landwirtschaftliche Rentenbank · Frankfurt am Main, Hessen

Aktenzeichen 2024-LR-0007veröffentlicht 09.08.2024DienstleistungenVerhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb

Teilnahmefristseit 789 Tagen abgelaufen
Zur Bekanntmachungdtvp.de

Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.

Diese Frist ist vorbei. Das läuft gerade

Offene Ausschreibungen derselben Leistung im Gebiet Frankfurt am Main.

Alle Ausschreibungen: IT-Dienstleistungen in Hessen (29 offen)

Auf einen Blick

Art des Auftrags
Dienstleistungen
Geschätzter Wert
1,56 Mio. €
Laufzeit
4 Jahre01.03.2025 – 28.02.2029, bis zu 2 Verlängerungen
Lose
1
Verfahren
Verhandlungsverfahren mit TeilnahmewettbewerbVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung
nein
Ort der Leistung
Frankfurt am Main60486, Hessen
Einreichung
elektronisch: Erforderlichdtvp.de

Schnellprüfung für Bieter

  • Unterlagen frei zugänglichja
  • Elektronische Einreichung verpflichtendja
  • Nebenangebote zugelassennein
  • Mehrere Hauptangebote zugelassennein
  • Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
  • Sicherheiten verlangtnein
  • Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)keine Angabe
  • E-Rechnung verpflichtendja
  • Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
  • Elektronische Auktionnein
  • Aus EU-Mitteln finanziertnein
  • Wiederkehrender Auftragkeine Angabe

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag, danach geben ausgewählte Bewerber Angebote ab.

Wird verhandelt?

Über Inhalt und Preis der Angebote kann verhandelt werden. Oft behält sich die Vergabestelle vor, den Zuschlag ohne Verhandlung zu erteilen: Das erste Angebot sollte dann schon das letzte sein.

Was jetzt zu tun ist

Teilnahmeantrag bis zur Teilnahmefrist einreichen und das Erstangebot so kalkulieren, als gäbe es keine Verhandlungsrunde.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 156 Tage (14 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 3 Angebote je Los (29 Lose mit Angabe).

Wertung laut Bekanntmachung: Preis 30 %, Leistung und Qualität 70 %.

  • Gesamtangebotspreis30 %
  • Qualität53,3 %
  • Wertende Teststellung16,7 %

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Mein Angebot ist% teurer als das günstigste.

Das kostet etwa 5 von 100 Punkten der Gesamtwertung.

Punktverlust je Mehrpreis
10 % teurer−2,7 Punkte
25 % teurer−6 Punkte
50 % teurer−10 Punkte
100 % teurer−15 Punkte

Annahme: Preispunkte = günstigstes Angebot geteilt durch das eigene. Die verbindliche Formel steht in den Vergabeunterlagen.

Fristen und TermineStand 08.11.2026

  1. Veröffentlichung
    vor 27 Monaten
  2. Fragen bis 00:00 Uhr
    an Landwirtschaftliche Rentenbank
    vor 26 Monaten
  3. Teilnahmeanträge bis 12:00 Uhr
    vor 26 Monaten
  4. Vertragsbeginn
    Laufzeit bis 28.02.2029
    vor 20 Monaten
  5. Heute

Beschreibung

Bereitstellung, Implementierung und fortlaufender Support einer Cloud-basierten Human Capital Management (HCM)-Suite im Software-as-a-Service (SaaS)-Modell

Beschreibung des Loses

Die Rentenbank plant die Einführung eines neuen Human Capital Management (HCM)-Systems. Ziel ist es, durch eine integrierte, Cloud-basierte HCM-Suite im Software-as-a-Service (SaaS)-Modell Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen zu minimieren. 1. Implementierungsleistungen Der Bieter stellt umfassende Implementierungsleistungen bereit, um eine reibungslose Einführung der HCM-Suite zu gewährleisten. Zu den Leistungen gehören insbesondere: a) Systemkonfiguration b) Datenmigration c) Testmanagement d) Projektmanagement e) Schnittstellenkonzeption und -entwicklung 2. Bereitstellungsleistung Im Rahmen des SaaS-Modells werden insbesondere folgende Bereitstellungsleistungen durch den Bieter erbracht: a) Hosting b) Betriebs-Monitoring c) Problem-, Incident-, Performancemanagement d) Produktweiterentwicklungen/Updates e) Wartung 3. Betreuung Es ist eine kontinuierliche Unterstützung und Betreuung der HCM-Suite durch den Bieter zu leisten, um fortlaufende Anpassungen und Optimierungen der HCM-Suite basierend auf sich ändernden Anforderungen des Auftraggebers vorzunehmen. 4. Trainings- und Schulungsleistungen Insbesondere während der Implementierungsphase, aber auch im laufenden Betrieb, sind Trainings- und Schulungsleistungen zu erbringen. Dazu zählt die Durchführung von Schulungen für Systemadministratoren, Nutzer und IT-Verantwortliche sowie die Bereitstellung von Schulungsunterlagen und Benutzerhandbüchern. Hinsichtlich der Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung und die weiteren Vergabeunterlagen verwiesen.

Gegenstand nach CPV

Bedingungen

Zuschlag3 von 3 angegeben

Gesamtangebotspreis30 %
Qualität53,3 %
Wertende Teststellung16,7 %
Preis
GesamtangebotspreisGesamtangebotspreis gemäß Preisblatt
Qualität
Das Zuschlagskriterium "Qualität" beinhaltet die folgenden Anforderungsgruppen aus dem Leistungskatalog: 1. Übergreifende Anforderungen 2. Funktionale Anforderungen 3. Technische Anforderungen 4. DSGVO-Anforderungen 5. Anforderungen an die Implementierung 6. Betriebsleistungen
Qualität
Wertende TeststellungWertende Teststellung gemäß Ziffer 2.4 des Dokuments "Eignungs- und Zuschlagskriterien"

Eignung9 von 9 angegeben

Kriterium
Mit dem Teilnahmeantrag ist eine Eigenerklärung über die Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister abzugeben, entweder durch Angabe, dass der Bewerber/ die jeweiligen Mitglieder der Bewerbergemeinschaft im Handels-/ Partnerschaftsregister eingetragen ist/ sind oder (für Unternehmen, die nicht i … ganz lesenMit dem Teilnahmeantrag ist eine Eigenerklärung über die Eintragung in ein Berufs- oder Handelsregister abzugeben, entweder durch Angabe, dass der Bewerber/ die jeweiligen Mitglieder der Bewerbergemeinschaft im Handels-/ Partnerschaftsregister eingetragen ist/ sind oder (für Unternehmen, die nicht im Handels-/Partnerschaftsregister eingetragen sind) durch Angabe der Rechtsform und des bevollmächtigten Vertreters des Unternehmens. Bei Unternehmen mit einer Niederlassung in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union ist im Auftragsfall ein Auszug aus dem jeweiligen Handels-/ Partnerschaftsregister und die Bescheinigungen oder Erklärungen über die Berufsausübung gemäß Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU vorzulegen.
Kriterium
Vorlage des Nachweises einer bestehenden Betriebshaftpflichtversicherung bei einem in der EU zugelassenen Versicherer durch Vorlage eines Versicherungsnachweises (nicht älter als 12 Monate) oder einer Bestätigung des Bewerbers/ des bevollmächtigten Vertreters der Bewerbergemeinschaft, dass im Auftra … ganz lesenVorlage des Nachweises einer bestehenden Betriebshaftpflichtversicherung bei einem in der EU zugelassenen Versicherer durch Vorlage eines Versicherungsnachweises (nicht älter als 12 Monate) oder einer Bestätigung des Bewerbers/ des bevollmächtigten Vertreters der Bewerbergemeinschaft, dass im Auftragsfall eine solche Versicherung abgeschlossen wird. Die Versicherung muss folgende Mindestdeckungssummen aufweisen: - Personenschäden: 1.000.000 EUR - Sachschäden: 1.000.000 EUR - Vermögensschäden: 1.000.000 EUR Hinweis: Für die Abdeckung reiner Vermögensschäden kann eine gesonderte Vermögensschadenshaftpflichtversicherung erforderlich sein. Der Betrag muss jeweils mindestens zweifach maximiert je Versicherungsjahr zur Verfügung stehen. Alternativ kann der Bewerber/ der bevollmächtigte Vertreter der Bewerbergemeinschaft erklären, dass im Auftragsfall eine solche Haftpflichtversicherung abgeschlossen wird, falls die bestehende Haftpflichtversicherung die o.g. Mindestdeckungssummen nicht enthält. Mindestanforderung: Es muss eine Betriebshaftpflichtversicherung mit den genannten Mindestdeckungssummen nachgewiesen oder eine entsprechende Eigenerklärung abgegeben werden.
Kriterium
Es sind Angaben über den Gesamtumsatz (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2021 bis 2023) zu machen.
Kriterium
Es sind Angaben über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeitenden zu machen, die der Bewerber in den vergangenen drei Kalenderjahren (2021 bis 2023) fest beschäftigt hat. Dabei ist jeweils anzugeben: 1) Davon Mitarbeitende, die für die Entwicklung von HCM-Software eingesetzt werden, 2) Davon Mita … ganz lesenEs sind Angaben über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeitenden zu machen, die der Bewerber in den vergangenen drei Kalenderjahren (2021 bis 2023) fest beschäftigt hat. Dabei ist jeweils anzugeben: 1) Davon Mitarbeitende, die für die Entwicklung von HCM-Software eingesetzt werden, 2) Davon Mitarbeitende, die für den Betrieb von HCM-Software eingesetzt werden, 3) Davon Mitarbeitende, die für den laufenden Support / Kundenservice von HCM-Software eingesetzt werden. Mindestanforderung: Der Bewerber muss in den vergangenen drei Kalenderjahren (2021 bis 2023) durchschnittlich 1) mindestens 250 Mitarbeitende, die für die Entwicklung von HCM-Software eingesetzt werden, 2) mindestens 100 Mitarbeitende, die für den Betrieb von HCM-Software eingesetzt werden und 3) mindestens 100 Mitarbeitende, die für den laufenden Support / Kundenservice von HCM-Software eingesetzt werden, beschäftigt haben. Bewertung: Es wird jeweils die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeitenden, die der Bewerber in den vergangenen drei Kalenderjahren (2021 bis 2023) 1) für die Entwicklung von HCM-Software, 2) für den Betrieb von HCM-Software sowie 3) für den laufenden Support / Kundenservice von HCM-Software eingesetzt hat, bewertet. Es können folgende Punkte erzielt werden: Zu 1) Mitarbeitende, die der Bewerber für die Entwicklung von HCM-Software eingesetzt hat: - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende < 250: Mindestanforderung nicht erfüllt (Ausschluss) - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=250 und < 500: 1 Punkt - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=500 und < 1000: 2 Punkte - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=1000: 3 Punkte Zu 2) Mitarbeitende, die der Bewerber für den Betrieb von HCM-Software eingesetzt hat: - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende < 100: Mindestanforderung nicht erfüllt (Ausschluss) - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=100 und < 200: 1 Punkt - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=200 und < 400: 2 Punkte - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=400: 3 Punkte Zu 3) Mitarbeitende, die der Bewerber für den Support von HCM-Software eingesetzt hat: - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende < 100: Mindestanforderung nicht erfüllt (Ausschluss) - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=100 und < 200: 1 Punkt - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=200 und < 400: 2 Punkte - durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende >=400: 3 Punkte
Kriterium
Es ist eine Eigenerklärung über eine Zertifizierung des Informationssicherheitsmanagements nach ISO/IEC 27001 oder eine Eigenerklärung des Bewerbers, über mit dieser Zertifizierung vergleichbare Standards für den Leistungsgegenstand zu verfügen, zu erbringen. Mindestanforderung: Es muss eine Zertifi … ganz lesenEs ist eine Eigenerklärung über eine Zertifizierung des Informationssicherheitsmanagements nach ISO/IEC 27001 oder eine Eigenerklärung des Bewerbers, über mit dieser Zertifizierung vergleichbare Standards für den Leistungsgegenstand zu verfügen, zu erbringen. Mindestanforderung: Es muss eine Zertifizierung des Informationssicherheitsmanagements nach ISO/IEC 27001 oder mit dieser vergleichbaren Standards für das Informationssicherheitsmanagement im Unternehmen vorliegen.
Kriterium
Es sind mindestens fünf (5) wertungsfähige Unternehmensreferenzen aus den letzten drei Geschäftsjahren (2023, 2022 oder 2021) abzugeben, die mit der zu vergebenden Leistung (Bereitstellung, Implementierung und fortlaufender Support einer Cloud-basierten Human Capital Management (HCM)-Suite im Softwa … ganz lesenEs sind mindestens fünf (5) wertungsfähige Unternehmensreferenzen aus den letzten drei Geschäftsjahren (2023, 2022 oder 2021) abzugeben, die mit der zu vergebenden Leistung (Bereitstellung, Implementierung und fortlaufender Support einer Cloud-basierten Human Capital Management (HCM)-Suite im Software-as-a-Service (SaaS)-Modell) vergleichbar sind. Die Anzahl der Referenzprojekte, die der Bewerber einreichen kann, ist nicht begrenzt. Wir empfehlen den Bewerbern jedoch, nur die fünf Referenzprojekte anzugeben, von denen sie die höchste Bewertung erwarten. Jedes Referenzprojekt wird individuell bepunktet und die Durchschnittspunktzahl aller eingereichten Referenzen berechnet. Die Einreichung von mehr als fünf Referenzen kann daher zu einer niedrigeren durchschnittlichen Punktezahl führen. Mindestanforderungen an die Referenzen: - Jeder Referenzkunde muss mind. 300 Mitarbeitende (Headcount) beschäftigen. Stichtag für den Headcount: Zum Jahresende im Jahr des Vertragsabschlusses oder Durchschnitt im Jahr des Vertragsabschlusses zwischen Referenzkunde und Bieter. - Mind. zwei der Referenzkunden müssen aus der Finanzdienstleistungsbranche (einschließlich Banken und Versicherungen) stammen. - Bei allen Referenzprojekten muss es sich um Cloud-basierte Software im SaaS-Modell handeln. - In jedem Referenzprojekt müssen mindestens vier der in untenstehender Tabelle aufgeführten 13 "Unteranforderungsgruppen" (Module / Funktionen) implementiert worden sein bzw. bei laufenden Projekten muss die Implementierung von mind. vier der 13 Module vertraglich vereinbart worden sein. Arbeitszeitmanagement Compensation & Benefits Employee Relationship Management Gesundheitsmanagement HR Service Delivery Organisationsmanagement Performance Management Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalplanung Persönlichkeits- & Potentialanalyse Reisemanagement Workforce Analytics, Reporting und Berichtswesen - In mind. einem Referenzprojekt müssen Funktionalitäten im Zusammenhang mit der Durchführung einer Personalkostenplanung bereitgestellt und implementiert worden sein. - In mind. einem Referenzprojekt müssen Funktionalitäten im Zusammenhang mit der Durchführung einer Gehaltsrunde / eines Compensation Review Cycle bereitgestellt und implementiert worden sein. - In mind. einem Referenzprojekt muss die Software (auch) in deutscher Sprache bereitgestellt worden sein. - In mind. einem Referenzprojekt muss das Projektmanagement in deutscher Sprache (mind. B2 gem. gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) erbracht worden sein. - In mind. einem Referenzprojekt muss die Betreuung / der Support in deutscher Sprache (mind. B2 gem. gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) erfolgen bzw. erfolgt sein. - Leistungszeitraum: Der letzte Leistungstag darf nicht mehr als drei Jahre vor Frist für Einreichung der Teilnahmeanträge liegen. - Wertbar sind ausdrücklich auch laufende Referenzprojekte, sofern im Rahmen des jeweiligen Projekts bereits mind. drei Module / Funktionen eingeführt wurden - Stichtag hierfür ist die Frist für Einreichung der Teilnahmeanträge. Weitere Anforderung (keine Mindestanforderung): - Es wird ein Pluspunkt vergeben, wenn mind. einer der Referenzauftraggeber ein öffentl. Unternehmen oder eine Förderbank ist (s. Abschnitt "Auswahlkrit. 2: Öffentl. Unternehmen/Förderbank"). Alle Referenzprojekte müssen folgenden Angaben enthalten: 1. Kurzbezeichnung der Unternehmensreferenz 2. Auftraggeber des Referenzauftrags (Name, Adresse) 3. Ansprechpartner mit Kontaktdaten (ggf. anonymisiert zulässig) Der Auftraggeber behält sich vor, diese Angaben bei Bedarf anzufordern. 4. Anzahl Mitarbeitende (Headcount) des Referenzkunden Stichtag für den Headcount: Zum Jahresende im Jahr des Vertragsabschlusses oder Durchschnitt im Jahr des Vertragsabschlusses zwischen Referenzkunde und Bieter. 5. Branche des Referenzkunden 6. Beschreibung des Leistungsumfangs, insb. Inhalte des Projekts und implementierte Module / Funktionen 7. Projektlaufzei …
Nachreichen von Unterlagen
Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist teilweise ausgeschlossen.
Ausschlussgründe
Rein nationale Ausschlussgründe, Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug ode … ganz lesenRein nationale Ausschlussgründe, Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Zahlungsunfähigkeit, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen, Insolvenz, Täuschung oder unzulässige Beeinflussung des Vergabeverfahrens, Interessenkonflikt, Wettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassung, Schwere Verfehlung, Mangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftrags, Verstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Einstellung der beruflichen Tätigkeit, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgaben, Bildung terroristischer Vereinigungen
Begrenzung der Bewerberzahl
3 bis 5 Bewerber

Laufzeit und Umfang4 von 5 angegeben

Vertragsbeginn
01.03.2025
Vertragsende
28.02.2029
Verlängerung
bis zu 2-mal: Der Auftraggeber kann die Vertragslaufzeit durch einseitige schriftliche Erklärung gegenüber dem Auftragnehmer zweimal um jeweils zwei (2) Jahre zu verlängern.
Optionen
keine Angabe
Rahmenvereinbarung
nein

Angebot und Einreichung7 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung
Erforderlich
Einreichung über
dtvp.de
Sprache
Deutsch
Nebenangebote
Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote
Nicht zulässig
Elektronischer Katalog
Nicht zulässig
Bindefrist
keine Angabe
Angebotsöffnung
keine Angabe
Sicherheiten
nicht verlangt

Ausführung6 von 7 angegeben

Ausführungsbedingungen
Leistung: Gemäß EVB-IT Cloudvertrag und dessen Anlagen.
Vertraulichkeit
keine Angabe
E-Rechnung
Erforderlich
Elektronische Bestellung
wird nicht genutzt
Elektronische Zahlung
wird genutzt
Vorbehaltene Ausführung
Nein
EU-Mittel
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle
Vergabekammer des Bundes, Bundeskanzlerplatz 2, 53113 Bonn
Fristen für Nachprüfungsanträge
Gemäß § 160 Abs. 3 GWB ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der … ganz lesenGemäß § 160 Abs. 3 GWB ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt; 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Vorinformation erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Vorinformation benannten Frist zur Interessensbestätigung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Interessensbestätigung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Beschaffungsübereinkommen (GPA)
fällt darunter

Zusätzliche Informationen1 von 1 angegeben

Hinweis
Bekanntmachungs-ID: CXP4Y9MH7Y3

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name
Landwirtschaftliche Rentenbank
Art
Anstalten des öffentlichen Rechts auf Bundesebene, Wirtschaftliche Angelegenheiten
Anschrift
Theodor-Heuss-Allee 80, 60486 Frankfurt am Main
Kontakt
kein Funktionspostfach angegeben, siehe Originalbekanntmachung

Bei uns erfasst

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Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 722 (Softwareprogrammierung und -beratung) in Hessen. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

167vergebene Aufträge
2Angebote je Los im Median (170 Lose mit Angabe)
615.830 €Zuschlagswert im Median
446.152 € – 1,7 Mio. €mittlere Hälfte, 17 Werte

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Häufige Zuschlagsempfänger

Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens2 Meldungen

  1. Vergabebekanntmachung
  2. Bekanntmachung (diese Seite)Frist 09.09.2024

Berichtigte Fassungen bleiben aufrufbar. Die Suche zeigt je Verfahren nur die aktuelle.

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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung 2d54fbad-a1b7-468b-9bca-79c4e3c18669.