Rahmenvereinbarung über die Fortführung und Weiterentwicklung der Employer Branding Kampagne Dach-Arbeitgebermarke Bund für das BMI
Aktenzeichen B 12.20 - 1050/23/VV : 1veröffentlicht 18.07.2023DienstleistungenOffenes Verfahren
- Leistungsart
- Dienstleistungen
- Verfahren
- Offenes Verfahren
Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.
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Offene Ausschreibungen derselben Leistung.
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Auf einen Blick
- Art des Auftrags
- Dienstleistungen
- Geschätzter Wert
- ?keine Angabe
- Laufzeit
- ?keine Angabe
- Lose
- 1
- Verfahren
- Offenes VerfahrenEU-weit
- Rahmenvereinbarung
- ?keine Angabe
- Ort der Leistung
- Bonn
- Einreichung
- ?keine Angabe
Einordnungvon uns ausgewertet
Alle interessierten Unternehmen dürfen ein Angebot abgeben.
Es wird nicht verhandelt. Gewertet wird das Angebot so, wie es eingereicht wurde.
Kein Angebot mehr möglich. Wer gewonnen hat und wie viele Angebote eingingen, steht unter Zuschläge; für Folgeaufträge lohnt der Blick auf Laufzeit und Vergabestelle.
Das Verfahren ist abgeschlossen; diese Meldung nennt das Ergebnis.
Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 147 Tage (155 Verfahren, 24 Monate).
Sie erhält im Median 2 Angebote je Los (429 Lose mit Angabe).
Die Gewichtung von Preis und Leistung steht nicht in der Bekanntmachung, nur in den Vergabeunterlagen.
Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.
Fristen und TermineStand 08.11.2026
- Veröffentlichungvor 40 Monaten
- Heute
Beschreibung
Gegenstand dieser Rahmenvereinbarung ist die Fortführung und Weiterentwicklung der Employer Branding Kampagne "Dach-Arbeitgebermarke Bund" für das BMI basierend auf dem bereits entwickelten Konzept aus einer Vorgänger-Rahmenvereinbarung.
Beschreibung des Loses
Gegenstand dieser Rahmenvereinbarung ist die Beauftragung einer Kommunikations- bzw. Kreativagentur mit Fokus auf Arbeitgebermarketing zur Durchführung und Weiterentwicklung der crossmedialen Arbeitgeberkampagne und der kreativen Begleitung und Fortentwicklung der zentralen Karrierewebsite für die Bundesverwaltung, basierend auf der bereits entwickelten Arbeitgeber-Dachmarke. Diese wird durch die Behörden der gesamten Bundesverwaltung genutzt, ergänzend bzw. parallel zu bestehenden ressort- und behördenbezogenen Marken und Kommunikationsinstrumenten. Im Jahr 2023 wird zunächst das Ziel verfolgt, die Kampagne und die Karrierewebsite zu etablieren und zu optimieren. Dies umfasst neben der Redaktion der Social-Media-Kanäle und der Websiteinhalte auch die Ergänzung von Inhalten und Kampagnenmaterialien, die zum Go Live bzw. im ersten halben Jahr danach noch nicht erstellt werden konnten. Ab dem Jahr 2024 soll darüber hinaus neues Kampagnenmaterial erstellt werden.
Zuschläge
| Zuschlag an | Angebote |
|---|---|
| YeaHR! GmbH | – |
AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle
- Art
- Zentrale Regierungsbehörde, Allgemeine öffentliche Verwaltung
- Anschrift
- 53119 Bonn
- Kontakt
- ?keine Angabe
Bei uns erfasst
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Marktumfeldvon uns ausgewertet
Preise und WettbewerbPremium
Verlauf des Verfahrens2 Meldungen
- Vergabebekanntmachung (diese Seite)
- BekanntmachungFrist 22.06.2023
Berichtigte Fassungen bleiben aufrufbar. Die Suche zeigt je Verfahren nur die aktuelle.
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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung b3f8d59f-a306-4b66-b17a-f14be5cfe582.