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vergebenEU-weitPersonaldienstleistungenDienstleistungenRahmenvereinbarung

Personalentwicklungsmaßnahmen im Themenbereich „Führung“ 2025-2028

BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft · Berlin, Berlin

Aktenzeichen 89-2024veröffentlicht 13.09.2024DienstleistungenVerhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb

Teilnahmefristseit 757 Tagen abgelaufen
Zur Bekanntmachungsubreport.de

Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.

Diese Frist ist vorbei. Das läuft gerade

Offene Ausschreibungen derselben Leistung im Gebiet Berlin.

Alle Ausschreibungen: Personaldienstleistungen in Berlin (3 offen)

Auf einen Blick

Art des Auftrags
Dienstleistungen
Geschätzter Wert
keine Angabe
Laufzeit
4 Jahrebis zu 2 Verlängerungen
Lose
1
Verfahren
Verhandlungsverfahren mit TeilnahmewettbewerbVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung
jaRahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 1 Unternehmen
Ort der Leistung
Berlin10715, Berlin
Einreichung
elektronisch: Erforderlichsubreport.de

Schnellprüfung für Bieter

  • Unterlagen frei zugänglichja
  • Elektronische Einreichung verpflichtendja
  • Nebenangebote zugelassennein
  • Mehrere Hauptangebote zugelassennein
  • Laut Auftraggeber für KMU geeignetja
  • Sicherheiten verlangtnein
  • Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
  • E-Rechnung verpflichtendnein
  • Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
  • Elektronische Auktionnein
  • Aus EU-Mitteln finanziertnein
  • Wiederkehrender Auftragnein

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag, danach geben ausgewählte Bewerber Angebote ab.

Wird verhandelt?

Über Inhalt und Preis der Angebote kann verhandelt werden. Oft behält sich die Vergabestelle vor, den Zuschlag ohne Verhandlung zu erteilen: Das erste Angebot sollte dann schon das letzte sein.

Was jetzt zu tun ist

Teilnahmeantrag bis zur Teilnahmefrist einreichen und das Erstangebot so kalkulieren, als gäbe es keine Verhandlungsrunde.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 68 Tage (25 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 3 Angebote je Los (19 Lose mit Angabe).

Die Gewichtung von Preis und Leistung steht nicht in der Bekanntmachung, nur in den Vergabeunterlagen.

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Fristen und TermineStand 08.11.2026

  1. Veröffentlichung
    vor 26 Monaten
  2. Teilnahmeanträge bis 23:59 Uhr
    vor 25 Monaten
  3. Heute

Beschreibung

Der Gegenstand der zu vergebenden Leistung ist die Planung und Durchführung von Seminaren, Impulsvorträgen sowie moderierten Austauschformaten im Themengebiet „Führungskompetenzen“ im Zeitraum von 2025 bis 2028. In diesem Zusammenhang sollen durch den Auftragnehmer Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für die Führungskräfte der BG BAU im Themengebiet „Führungskompetenzen“ durchgeführt werden. Hierzu sollen zu verschiedenen Schwerpunktthemen Seminare, Impulsvorträge sowie moderierte Austauschformate für spezifische Themenschwerpunkte konzipiert und sowohl online als auch in Präsenz durchgeführt werden. Neben der Vermittlung theoretischen Wissens sollen insbesondere die Seminare und moderierten Austauschformate einen starken Fokus auf die praktische Reflexion und Übung sowie den Praxistransfer legen. Die Veranstaltungen sollen hauptsächlich im internen Fortbildungsplan Weiterbildungsprogramm („BG BAU Fortbildungsplan“) bzw. Mentoringprogramm der BG BAU angeboten werden, aber auch bedarfsorientiert bei individuellen Anfragen der Fachabteilungen oder im Rahmen von größeren Veranstaltungen für Führungskräfte (z. B. Führungsforum) zur Verfügung stehen.

Gegenstand nach CPV

Bedingungen

Zuschlag3 von 3 angegeben

Preis
Summe der Preise für Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Impulsvorträgen und moderierten Austauschformaten (Pos. 3. und 4. im Preisblatt): 20 % Summe der Preise für Konzeption von Seminaren, Impulsvorträgen oder moderierten Austauschformaten (Pos. 1 und 2 im Preisblatt): 10 %
Qualität
Trainingserfahrung des eingesetzten Personals. Im Rahmen dieses Wertungskriteriums wird die Trainingserfahrung der eingesetzten Trainer wie folgt gewertet: Es müssen mindestens fünf und maximal zehn Trainer und Trainerinnen mit folgenden Qualifikationen zur Verfügung stehen: - mind. drei Jahre Berufs- und/oder Führungserfahrung außerhalb der Trainertätigkeit mit Bezug zu den leistungsrelevanten Trainingsthemen; - regelmäßig, d.h. mindestens zwei in den letzten fünf Jahren, absolvierte Weiterbildungs- bzw. Qualifikationsmaßnahmen mit Bezug zur Trainertätigkeit - mind. drei Jahre Trainingserfahrung mit Schwerpunkten im leistungsrelevanten Themenfeld (d.h. Trainings zur Entwicklung überfachlicher Kompetenzen). Diese Anforderung ist wertungsrelevant und wird mit folgenden Erfahrungspunkten (max. 15) bewertet. Die Erfahrungspunkte werden anschließend in die Punktzahl (max. 10 Punkte) umgerechnet. Bezüglich der Einzelheiten dazu wird auf die Bewerbungsaufforderung verwiesen.
Qualität
Jedes Grobkonzept muss Darstellungen zum inhaltlichen und zeitlichen Ablauf sowie zum methodischen Vorgehen gemäß Ziff. 6.2. der Bewerbungsaufforderung enthalten.Umsetzungskonzept, bestehend aus Grobkonzept für ein 4-stündiges virtuelles Seminar und Grobkonzept für 1,5-tägiges Präsenzseminar gemäß Aufgabenstellung

Eignung9 von 9 angegeben

Kriterium
Die Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung muss folgende Mindestdeckungssummen pro Schadensereignis aufweisen: - für Personenschäden: 1 Mio. EUR - für Sach- und Vermögensschäden: 1 Mio. EUR Sofern ein Versicherungsschutz im vorstehenden Sinne (noch) nicht besteht, ist eine Eigenerklärung des B … ganz lesenDie Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung muss folgende Mindestdeckungssummen pro Schadensereignis aufweisen: - für Personenschäden: 1 Mio. EUR - für Sach- und Vermögensschäden: 1 Mio. EUR Sofern ein Versicherungsschutz im vorstehenden Sinne (noch) nicht besteht, ist eine Eigenerklärung des Bewerbers ausreichend, wonach im Auftragsfall ein Versicherungsschutz im vorstehenden Sinne erfolgen wird und dies dann nachgewiesen wird.
Kriterium
genannt
Kriterium
Der Nachweis kann z.B. durch Auszug aus dem Handelsregister, Gewerbeanmeldung oder in anderer Weise erfolgen, falls keine Verpflichtung zum Eintrag in ein Register besteht.
Kriterium
Weitere Vorgaben bzgl. der Anzahl der Unternehmensreferenzen: - mindestens zwei Referenzen mit jeweils einem beschriebenen Beispiel für ein Präsenz-Seminar; - mindestens drei Referenzen mit jeweils einem beschriebenen Beispiel für ein Online-Seminar - insgesamt mindestens drei Referenzen müssen aus … ganz lesenWeitere Vorgaben bzgl. der Anzahl der Unternehmensreferenzen: - mindestens zwei Referenzen mit jeweils einem beschriebenen Beispiel für ein Präsenz-Seminar; - mindestens drei Referenzen mit jeweils einem beschriebenen Beispiel für ein Online-Seminar - insgesamt mindestens drei Referenzen müssen aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes bzw. der Sozialversicherungsträger stammen Um als Eignungsnachweis berücksichtigt zu werden, müssen die Referenzen folgende Kriterien erfüllen: Die Referenzen müssen mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sein, d.h. Seminare, Impulsvorträge und moderierte Austauschformate im Themenbereich „Führungskompetenzen“ für öffentliche oder private Auftraggeber. Zielgruppe müssen Führungskräfte sein und es muss deutlich werden, dass die Wissensvermittlung sowie die Weiterentwicklung von Soft Skills im Vordergrund stehen. Ergebnisoffene Workshops und Beratungsleistungen ohne vorab definierte Lernziele können keine Berücksichtigung finden.
Kriterium
Der Umsatz im Tätigkeitsbereich muss mindestens 20% des Gesamtumsatzes betragen.
Kriterium
Eigenerklärung, dass nach aktueller Personalsituation mindestens fünf bundesweit tätige Trainer zur Leistungserbringung gemäß Leistungsbeschreibung über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung zur Verfügung stehen. Diese Eigenerklärung muss durch die namentliche Benennung dieser Fachkräfte bestäti … ganz lesenEigenerklärung, dass nach aktueller Personalsituation mindestens fünf bundesweit tätige Trainer zur Leistungserbringung gemäß Leistungsbeschreibung über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung zur Verfügung stehen. Diese Eigenerklärung muss durch die namentliche Benennung dieser Fachkräfte bestätigt werden (soweit datenschutzrechtlich – ggf. durch Vorlage einer Einverständniserklärung - möglich). Dabei ist aber zu beachten, dass in der Angebotsphase Änderungen und Ergänzungen an dieser Liste vorgenommen werden können/dürfen.
Nachreichen von Unterlagen
Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
Ausschlussgründe
Rein nationale Ausschlussgründe
Begrenzung der Bewerberzahl
3 bis 5 Bewerber

Laufzeit und Umfang4 von 6 angegeben

Vertragsbeginn
keine Angabe
Vertragsende
keine Angabe
Dauer
4 Jahre
Verlängerung
bis zu 2-mal
Optionen
Die Laufzeit dieser Rahmenvereinbarung beginnt mit Zuschlag und hat eine Dauer von zwei Jahren. Sie kann von beiden Parteien mit einer Frist von 3 Monaten vor Ablauf der Rahmenvereinbarung gekündigt werden. Erfolgt keine Kündigung, verlängert sich die Laufzeit der Rahmenvereinbarung um jeweils ein Jahr. Der Vertrag endet spätestens nach vier Jahren, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Rahmenvereinbarung
Rahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 1 Unternehmen

Angebot und Einreichung8 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung
Erforderlich
Einreichung über
subreport.de
Sprache
Deutsch
Nebenangebote
Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote
Nicht zulässig
Elektronischer Katalog
Nicht zulässig
Bindefrist
keine Angabe
Angebotsöffnung
Bitte beachten Sie, dass sämtliche Kommunikation ausschließlich über die elektronische Vergabeplattform zu erfolgen hat.
Sicherheiten
nicht verlangt

Ausführung5 von 6 angegeben

Vertraulichkeit
keine Angabe
E-Rechnung
Zulässig
Elektronische Bestellung
wird genutzt
Elektronische Zahlung
wird genutzt
Vorbehaltene Ausführung
Nein
EU-Mittel
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle
Vergabekammern des Bundes beim Bundeskartellamt Kaiser-Friedrich-Str. 16 53113 Bonn, Kaiser-Friedrich-Str. 16, 53113 Bonn
Fristen für Nachprüfungsanträge
Bitte beachten Sie hierzu den Wortlaut von § 160 GWB: (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 dur … ganz lesenBitte beachten Sie hierzu den Wortlaut von § 160 GWB: (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1.der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2.Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3.Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4.mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Beschaffungsübereinkommen (GPA)
fällt darunter

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Art
Körperschaften des öffentlichen Rechts auf Bundesebene, Sozialwesen
Anschrift
Hildegardstr. 29/30, 10715 Berlin
Website
bgbau.de
Kontakt
vergabestelle@bgbau.de

Bei uns erfasst

351Bekanntmachungen
101Zuschlagsmeldungen

Alle Ausschreibungen und Zuschläge dieser Vergabestelle

Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 796 (Personaleinstellung) in Berlin. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

59vergebene Aufträge
7Angebote je Los im Median (107 Lose mit Angabe)
–Zuschlagswert bei nur 9 Meldungen plausibel angegeben

Mehr Marktdaten, Vergabestellen und offene Ausschreibungen: Personaldienstleistungen in Berlin (3 offen)

Häufige Zuschlagsempfänger

Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens7 Meldungen

  1. Vergabebekanntmachung
  2. Vergabebekanntmachung
  3. Vergabebekanntmachung
  4. BekanntmachungFrist 06.01.2025
  5. 1. BerichtigungFrist 06.01.2025
  6. BekanntmachungFrist 22.10.2024
  7. Bekanntmachung (diese Seite)Frist 11.10.2024

Berichtigte Fassungen bleiben aufrufbar. Die Suche zeigt je Verfahren nur die aktuelle.

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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung 066f5726-2b21-4be6-bfb1-c261f6aac388.