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vergebenEU-weitDienstleistungenRahmenvereinbarungmögliche Doppelmeldung

Nachwuchsgewinnung Polizei Hessen

Land Hessen, vertreten durch das Hessische Competence Center -Zentrale Beschaffung- · Wiesbaden, Hessen

Aktenzeichen VG-0437-2024-0152veröffentlicht 28.06.2024DienstleistungenVerhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb

Teilnahmefristseit 823 Tagen abgelaufen
Zur Bekanntmachungvergabe.hessen.de
Diese Fassung ist berichtigt worden. Aktuell ist die Meldung vom 28.06.2024.Zur aktuellen Fassung

Auf einen Blick

Art des Auftrags
Dienstleistungen
Geschätzter Wert
keine Angabe
Laufzeit
2 Jahre01.01.2025 – 31.12.2026
Lose
1
Verfahren
Verhandlungsverfahren mit TeilnahmewettbewerbVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung
jaRahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb
Ort der Leistung
Wiesbaden65203, Hessen
Einreichung
elektronisch: Zulässigvergabe.hessen.de

Schnellprüfung für Bieter

  • Unterlagen frei zugänglichja
  • Elektronische Einreichung verpflichtendnein
  • Nebenangebote zugelassennein
  • Mehrere Hauptangebote zugelassennein
  • Laut Auftraggeber für KMU geeignetja
  • Sicherheiten verlangtkeine Angabe
  • Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
  • E-Rechnung verpflichtendja
  • Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
  • Elektronische Auktionnein
  • Aus EU-Mitteln finanziertnein
  • Wiederkehrender Auftragnein

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag, danach geben ausgewählte Bewerber Angebote ab.

Wird verhandelt?

Über Inhalt und Preis der Angebote kann verhandelt werden. Oft behält sich die Vergabestelle vor, den Zuschlag ohne Verhandlung zu erteilen: Das erste Angebot sollte dann schon das letzte sein.

Was jetzt zu tun ist

Teilnahmeantrag bis zur Teilnahmefrist einreichen und das Erstangebot so kalkulieren, als gäbe es keine Verhandlungsrunde.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 83 Tage (133 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 3 Angebote je Los (383 Lose mit Angabe).

Wertung laut Bekanntmachung: Preis 0 %, Leistung und Qualität 100 %.

  • Qualität Konzept (Strategie, Dramaturgie, Mediaplanung)60 %
  • Qualität Kreation40 %
  • Preis0 %

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Fristen und TermineStand 07.11.2026

  1. Veröffentlichung
    vor 28 Monaten
  2. Teilnahmeanträge bis 12:00 Uhr
    vor 27 Monaten
  3. Vertragsbeginn
    Laufzeit bis 31.12.2026
    vor 22 Monaten
  4. Heute

Beschreibung

Rahmenvereinbarung Nachwuchsgewinnung Polizei Hessen

Beschreibung des Loses

Die Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit, vormals Polizeiakademie Hessen, beauftragt seit Jahren Generalunternehmen für die Nachwuchsgewinnung der Polizei Hessen. Die Werbung der Polizei Hessen als Arbeitgeberin muss auch nach Ablauf des derzeit noch bestehenden Vertrages fortgesetzt werden. Hierfür muss erneut ein Dienstleistungsvertrag mit einer Agentur über die Dauer von 2 Jahren, der die konzeptionelle Entwicklung, vollständige operative Umsetzung und Erfolgskontrolle einer öffentlichkeitswirksamen, crossmedialen Medienkampagne zur Bewerbung der Polizei Hessen umfasst, abgeschlossen werden. Vorbehaltlich ausreichend zur Verfügung stehender Haushaltsmittel ist im Rahmen dieses Vertrages die optionale Möglichkeit einer zweimaligen Verlängerung für einen Zeitraum von jeweils bis zu 12 Monaten beabsichtigt. Die Werbemaßnahmen müssen auf Grundlage des bestehenden Key Visuals und des Claims "Mit Blaulicht in die Zukunft" weiterhin das Interesse an der Polizei Hessen als Arbeitgeberin wecken und Interessierte dazu anregen, sich auf dem Bewerberportal (Karierreseite der Polizei Hessen: https://karriere.polizei.hessen.de/Startseite/) zu informieren und sich zu bewerben. Die für die Werbemaßnahmen benötigten unterschiedlichen Kommunikationswege, -mittel, -instrumente, -produkte und -maßnahmen sind zu entwickeln, abzustimmen, umzusetzen und zu kontrollieren, um den Erfolg der Maßnahmen zu gewährleisten. Das zur Verfügung stehende Gesamtbudget beträgt im Höchstfall 5.200.000 € für die maximale Vertragslaufzeit von 4 Jahren.

Gegenstand nach CPV

Bedingungen

Zuschlag2 von 2 angegeben

Qualität Konzept (Strategie, Dramaturgie, Mediaplanung)60 %
Qualität Kreation40 %
Preis0 %
Qualität
Qualität Konzept (Strategie, Dramaturgie, Mediaplanung)
Qualität
Qualität Kreation

Eignung5 von 5 angegeben

Kriterium
genannt
Kriterium
Folgenden Unterlagen sind mit dem Teilnahmewettbwerb einzureichen: - Kurzdarstellung der Organisationsstruktur (möglichst eine DIN A4-Seite) und Darstellung der Sicherstellung der zeitlichen Reaktionsfähigkeiten im Falle gewünschter persönlicher Präsenzen in Wiesbaden innerhalb einer Frist von 24 St … ganz lesenFolgenden Unterlagen sind mit dem Teilnahmewettbwerb einzureichen: - Kurzdarstellung der Organisationsstruktur (möglichst eine DIN A4-Seite) und Darstellung der Sicherstellung der zeitlichen Reaktionsfähigkeiten im Falle gewünschter persönlicher Präsenzen in Wiesbaden innerhalb einer Frist von 24 Stunden von Werktag zu Werktag. - Eigenerklärung zur Eignung für Liefer-/Dienstleistungen (siehe Vordruck Eigenerklaerung_zur_Eignung.pdf) Bei Bietergemeinschaften ist diese von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft einzureichen.
Kriterium
Folgenden Unterlagen sind mit dem Teilnahmewettbwerb einzureichen: -Referenzen Der Bewerber hat zum Nachweis der fachlichen Eignung mindestens eine geeignete Referenz über die in den letzten 3 Jahren (2021-2023) erbrachten Leistungen (abgeschlossene Projekte) mit folgenden Angaben vorzulegen. •Art … ganz lesenFolgenden Unterlagen sind mit dem Teilnahmewettbwerb einzureichen: -Referenzen Der Bewerber hat zum Nachweis der fachlichen Eignung mindestens eine geeignete Referenz über die in den letzten 3 Jahren (2021-2023) erbrachten Leistungen (abgeschlossene Projekte) mit folgenden Angaben vorzulegen. •Art der Leistungen (nachvollziehbare Beschreibung der erbrachten Leistungen, aus der sich Erfahrungen und öffentliche Aufmerksamkeit erkennen lassen) •Umfang des Kampagnenbudgets (hierbei ist das Budget anzugeben, welches auf den Zeitraum 2021-2023 entfällt), •Empfänger (öffentliche und/oder private Empfänger) der Leistung •Ansprechpartner, Telefon, E-Mail-Adresse •Erbringungszeitraum Referenzprojekte sind dann geeignet, wenn diese in Art und Umfang dem hier zu vergebenden Auftrag entsprechen. Eine Referenz ist vom Umfang her vergleichbar, wenn das Kampagnenbudget (welches auf den Zeitraum 2021-2023 entfällt) mindestens 1.600.000 Euro brutto beträgt. Sie müssen deutschsprachig sein und den deutschsprachigen Raum betreffen. Jede Referenz sollte auf einer DIN A4-Seite in übersichtlicher, knapper Form die Aufgabenstellung, die kreative Lösung durch die Agentur (mit Beispielbildern), das Gesamtbudget der Kampagne inkl. Fremdkosten (ohne Umsatzsteuer) und, soweit möglich, den Erfolg der Arbeit zusammenfassen. Außerdem ist bei jeder Referenz ein Ansprechpartner mit vollständigen Kontaktdaten für Referenzauskünfte aufzuführen (ggf. auch Verlinkung auf Webseiten). Die Referenzen sollten möglichst aktuell sein; dürfen jedoch nicht älter als drei Jahre (2021-2023) sein. Hinweis: Sofern eine Bewerber-/Bietergemeinschaft gebildet wird bzw. Nachunternehmer eingesetzt werden sollen, so können auch deren Referenzen herangezogen werden. Die Referenzen sind hinsichtlich des Erbringers (also des Mitgliedes der Bewerber-/Bietergemeinschaft, des Nachunternehmers) zu kennzeichnen. Hierzu ist mit dem Teilnahmeantrag eine aussagekräftige Übersicht hereinzureichen. Besonderer Hinweis betreffend Referenzen: Bei mehr als 5 geeigneten Bewerbern erfolgt die Auswahl der nach Einschätzung des Auftraggebers am besten geeigneten Bewerber anhand der vorgelegten Referenzen und deren Vergleichbarkeit zum vorliegenden Projekt. Dabei wird eine Referenz als umso vergleichbarer beurteilt, je stärker sich das Referenzprojekt und das vorliegende Projekt ähneln. Die Ähnlichkeit bestimmt sich danach, inwieweit die Bewerber bereits öffentlichkeitswirksame Kampagnen mit einer großen Reichweite - im Bereich der Nachwuchsgewinnung - für größere Arbeitgeber im Rahmen eines relevanten Kampagnenbudgets durchgeführt haben. Dabei erfolgt die Beurteilung auch unter Berücksichtigung der kreativen Eigenständigkeit (Schöpfungshöhe). Der Bewerber ist daher gehalten, sich auf Referenzen mit möglichst hoher Aussagekraft zu stützen. Sofern Erfolgsnachweise vorhanden sind, sollen diese der Referenz beigefügt werden. Die Menge an Referenzen hat, für sich genommen, noch keine Aussagekraft auf die Auswahlkriterien. Die fünf Bewerber, die aus Sicht des Auftraggebers im Hinblick auf die ausgeschriebene Leistung unter Einbezug der obigen Ausführungen die qualitativ höchste Beurteilung erfahren, werden zur Angebotsabgabe aufgefordert. - Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens jeweils zum Abschluss des Bilanzjahres für die letzten drei Geschäftsjahre (2021 - 2023). Sollte der Gesamtumsatz für das Jahr 2023 noch nicht testiert sein, so genügt hier eine Schätzung. Der Umsatz zumindest in einem Geschäftsjahr muss mindestens 1 Mio. EUR betragen. Bei Bietergemeinschaften ist dies in der Gesamtheit zu erbringen.
Nachreichen von Unterlagen
Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist teilweise ausgeschlossen.
Ausschlussgründe
Bildung krimineller Vereinigungen, Bildung terroristischer Vereinigungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Za … ganz lesenBildung krimineller Vereinigungen, Bildung terroristischer Vereinigungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgaben, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen, bankruptcy, Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Einstellung der beruflichen Tätigkeit, Zahlungsunfähigkeit, Täuschung oder unzulässige Beeinflussung des Vergabeverfahrens, Interessenkonflikt, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Wettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassung, Mangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftrags, Rein nationale Ausschlussgründe

Laufzeit und Umfang5 von 6 angegeben

Vertragsbeginn
01.01.2025
Vertragsende
31.12.2026
Verlängerung
keine Angabe
Optionen
Vorbehaltlich ausreichend zur Verfügung stehender Haushaltsmittel ist im Rahmen dieses Vertrages die optionale Möglichkeit einer zweimaligen Verlängerung für einen Zeitraum von jeweils bis zu 12 Monaten beabsichtigt.
Rahmenvereinbarung
Rahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb
Höchstwert der Rahmenvereinbarung
4.369.748 €

Angebot und Einreichung6 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung
Zulässig
Einreichung über
vergabe.hessen.de
Sprache
Deutsch
Nebenangebote
Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote
Nicht zulässig
Elektronischer Katalog
Nicht zulässig
Bindefrist
keine Angabe
Angebotsöffnung
keine Angabe
Sicherheiten
keine Angabe

Ausführung5 von 6 angegeben

Vertraulichkeit
keine Angabe
E-Rechnung
Erforderlich
Elektronische Bestellung
wird genutzt
Elektronische Zahlung
wird genutzt
Vorbehaltene Ausführung
Nein
EU-Mittel
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle
Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium Darmstadt, Wilhelminenstraße 1 - 3, 64283 Darmstadt
Fristen für Nachprüfungsanträge
Auf die Rügepflichten gemäß § 160 Abs. 3 Satz 1 Nrn. 1 bis 4 GWB wird ausdrücklich hingewiesen, insbesondere auf die Frist des § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB. Danach ist ein Antrag auf Nachprüfung unzulässig, soweit nach Eingang der Mitteilung der Vergabestelle, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, mehr als 15 Kalendertage vergangen sind.
Beschaffungsübereinkommen (GPA)
fällt darunter

Zusätzliche Informationen2 von 2 angegeben

Hinweis
#Besonders geeignet für:freelance# --- Fortsetzung Zusätzliche Informationen --- •Nachhaltigkeit: Die Polizei Hessen ist auf Nachhaltigkeit bedacht. Es ist wichtig, dass Werbemittel und Werbemaßnahmen umwelt- und sozialverträglich erstellt werden. Auf Grundlage der in der Leistungsbeschreibung zusa … ganz lesen#Besonders geeignet für:freelance# --- Fortsetzung Zusätzliche Informationen --- •Nachhaltigkeit: Die Polizei Hessen ist auf Nachhaltigkeit bedacht. Es ist wichtig, dass Werbemittel und Werbemaßnahmen umwelt- und sozialverträglich erstellt werden. Auf Grundlage der in der Leistungsbeschreibung zusammengefassten Anforderungen und speziell unter Berücksichtigung der strategischen Überlegungen ist ein Maßnahmen-/Mediaplan auszuarbeiten, der die Zielgruppen optimal erreicht. Die einzelnen Werbemaßnahmen sollten sich im Lebensumfeld und Alltag der Zielgruppe wiederfinden. Aus der Mediaplanung des Auftragnehmers soll unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen detailliert hervorgehen, wie die einzelnen Maßnahmen ausgestaltet sind, auf welchen Kanälen die definierten Ziele erreicht werden und zu welchem Zeitpunkt sie einsetzen. Inhalt ist somit auch die Aufstellung eines Zeitplanes, der nachvollziehbar aufzeigt, welche Werbemaßnahmen zu welchem Zeitpunkt zweckdienlich erscheinen und ein möglichst großes Publikum erreichen (z. B. Berücksichtigung Bewerbungszeitpunkt für Schulabgänger/innen). Ein Vorschlag zu den einzusetzenden Medien und Maßnahmen, die das Image der Arbeitgeberin Polizei Hessen nachhaltig steigern, ist Bestandteil der Mediaplanung. Außerdem muss die Mediaplanung Aussagen zur Reichweite der gewählten Werbeträger (geschätzte Anzahl der zu erreichenden Nutzer) enthalten. Die Auswahl des zukünftigen Generalunternehmens erfolgt nach Durchführung eines Pitchs (Präsentation), bei dem die bewerbenden Agenturen ihre Ideen, Vorstellungen und Visionen, wie sie ab dem Januar 2025 für die hessische Polizei werben würden, in Form eines Konzepts vorstellen. Dabei müssen, gerne auch visualisiert, sowohl Out-of-home-Werbemaßnahmen im weitesten Sinne als auch Online- und Social-Media Werbung in die Konzeption mit einbezogen werden. Gewünscht ist die Darstellung von neuen bzw. neuesten Werbestrategien und -methoden, aber auch bewährte Werbeaktionen, die insgesamt ein stimmiges ineinandergreifendes Gesamtkonzept ergeben. Hier ist es auch von Interesse zu erfahren, welchen Werbeschwerpunkt und welche Grundstrategie die Agentur bei der Jahresplanung verfolgt und bei ihrer Mediaplanung berücksichtigt. Hierbei ist zu beachten, dass die Polizei Hessen das Key Visual "Mit Blaulicht in die Zukunft" und die dazugehörende Webseite karriere.polizei.hessen.de auch in den kommenden Jahren als Leitmotiv nutzen wird und daher kein neues Leitmotiv für den Pitch (die Präsentation) erstellt werden soll. Wettbewerb: Mit in die Entscheidung sollte einbezogen werden, dass sich die Polizei in Hessen im Wettbewerb mit den Polizeien aller anderen Bundesländern und diversen Bundesbehörden (Zoll, Bundespolizei, Bundeswehr, BKA) befindet. Der Pitch ist für Herbst 2024 angesetzt. Für den entstandenen Aufwand wird eine Entschädigung von 2.000,- Euro inkl. MwSt. für jedes Unternehmen gezahlt, das im Pitch nicht den Zuschlag erhält. Die Vergabeentscheidung erfolgt in engem zeitlichem Abstand, da ein Vertragsbeginn Anfang 2025 avisiert wird. Das Konzept selbst ist nicht nur wesentlicher Bestandteil des Angebotes, sondern neben Kreation auch ein wesentliches Zuschlagskriterium (Gewichtung Konzept mit 60 %). Die Präsentation (z. B. Powerpoint) des Konzeptes dient lediglich dazu, die wesentlichen Bestandteile des Konzeptes in einer möglichen Präsentation komprimiert darzustellen und ist kein gesondertes Zuschlagskriterium. Das Konzept (samt Mediaplan) und die Präsentation des Konzeptes sind in einem gängigen Dateiformat (Word, Excel, PDF, Powerpoint o.ä.) mit dem Angebot zwingend einzureichen. Eine Nachforderung ist ausgeschlossen. Ein fehlendes Konzept oder eine fehlende schriftliche Ausarbeitung der Präsentation des Konzeptes im gängigen Dateiformat führen zum Ausschluss des Angebotes. -Budgetplan inkl. Beiblätter "Liste der Stundensätze im Rahmen der Gesamtkampagne" sowie "Liste Bepreisung Einzelmaßnahmen im Rahmen der Gesamtkampagne" Für …
Hinweis
Neben den verlangten Nachweisen sind folgende Unterlagen einzureichen: - Vorlage eines Konzepts und einer Präsentation (Pitch) des Konzepts (z.B. Power-point) Die Konzeption der Werbemaßnahmen und die möglicher Folgemaßnahmen müssen einen nachvollziehbaren, strategischen Aufbau aufweisen. In d … ganz lesenNeben den verlangten Nachweisen sind folgende Unterlagen einzureichen: - Vorlage eines Konzepts und einer Präsentation (Pitch) des Konzepts (z.B. Power-point) Die Konzeption der Werbemaßnahmen und die möglicher Folgemaßnahmen müssen einen nachvollziehbaren, strategischen Aufbau aufweisen. In dem Konzept sind die strategischen Überlegungen seitens des Auftragnehmers für die Maßnahmen aufzuzeigen. Das Konzept muss in sachgerechter, plausibler und transparenter Art und Weise die Strategie und den Verlauf (Zeitplan) der Maßnahmen darstellen sowie einen darauf abgestimmten Mediaplan enthalten. In der Medienkampagne und auch bei den sich möglicherweise anschließenden nachfolgenden Maßnahmen sind vor allem folgende positive Aspekte (Benefits), die für die Polizei Hessen als Arbeitgeberin sprechen, zu berücksichtigen: •Geschlechtsunabhängige Bezahlung (besonders wichtiger Aspekt im Vergleich zur Privatwirtschaft), Sicherheit , Flexible Arbeitszeiten, Faires Gehalt, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Gütesiegel Familienfreundliche Hochschule, Work-Life-Balance, Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, Sport im Rahmen des Dienstes, Sinnstiftende Tätigkeit (Allgemeinwohl), Eine Bewerbung - 400 verschiedene Arbeitsbereiche nach Beendigung des Studiums, Vergütung schon während des Studiums, Landes-Ticket (Das Landes-Ticket muss nicht als geldwerter Vorteil versteuert werden; Vorteil gegenüber dem derzeitigen Deutschlandticket: Jederzeit gratis innerhalb Hessens im ÖPNV fahren und am Abend und an den Wochenenden einen Erwachsenen oder auch eigene Kinder mitnehmen.) Des Weiteren ist in dem Konzept auf die folgenden Punkte einzugehen: •Zielgruppenorientierung: Die Konzeption muss so aufgesetzt sein, dass sich explizit die Zielgruppe der hessischen Polizei, junge Menschen zwischen 16 und 36 Jahren, angesprochen fühlt und bereit ist, sich für den Polizeiberuf zu entscheiden und sich für ein Polizeistudium zu bewerben. •Ausmaß der erreichten Zielgruppe: Aufgrund der Auswahlkriterien für die Zulassung zu einem Studium der Vollzugspolizei Hessen ist es wichtig, eine große Anzahl von Bewerberinnen und Bewerbern zu erhalten. Eine überzeugende Darstellung, wie der Agentur dies gelingt, ist wichtig. •Vielfalt der Maßnahmen: Die Konzeption sollte durch Vielfalt bestechen. Eine beabsichtigte Schwerpunktsetzung ist zu erläutern. •Aktualität der aufgeführten Maßnahmen: Die einzelnen Maßnahmen der Konzeption sollten modern sein und die aktuelle Gesellschaftsentwicklung berücksichtigen. •Kreativität / Besonderheit der aufgeführten Maßnahmen: Da die Zielgruppe nur schwer mit Standardmaßnahmen ansprechbar ist, kommt es besonders auf kreative neue Ideen an. •Abstimmung der Maßnahmen miteinander (stimmige Auswahl, ineinandergreifende Maßnahmen): Die einzelnen Maßnahmen sollen in Summe ein stimmiges Aktionsbündel ergeben. Insbesondere soll es sich nicht lediglich um die bloße Aneinanderreihung von bekannten Einzelmaßnahmen handeln. Besonders wichtig ist die abschließende Evaluation der Einzelmaßnahmen sowie des Gesamtpakets. Die Darstellung der Evaluationsmöglichkeiten und ihrer Aussagekraft ist zwingend erforderlich •Kapazitäten der Agentur: Die Kapazität der Agentur bedingt die Umsetzbarkeit der Konzeption. Daher ist es notwendig, dies mit einzubeziehen. Dazu gehört auch die Darstellung der personellen Ressourcen. Eine durchgehende engmaschige Begleitung des Auftraggebers durch die Agentur ist aufgrund der Bedeutung der zu erfüllenden Aufgabe unbedingt zu gewährleisten. •Zeitliche Flexibilität der Agentur: Die Polizei Hessen hat einen straffen Zeitplan zur Einstellung von Bewerbenden, der mitunter durch politische und gesellschaftliche Einflüsse gesteuert wird. Darauf muss flexibel zu reagieren sein. Eine Darstellung der zeitlichen Flexibilität ist somit erforderlich. --- Fortsetzung unter zusätzliche Informationen ---

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name
Land Hessen, vertreten durch das Hessische Competence Center -Zentrale Beschaffung-
Art
Obere, mittlere und untere Landesbehörde, Öffentliche Ordnung und Sicherheit
Anschrift
Rheingaustraße 186, 65203 Wiesbaden
Website
vergabe.hessen.de
Kontakt
beschaffung@hcc.hessen.de

Bei uns erfasst

692Bekanntmachungen
364Zuschlagsmeldungen

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Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 793 (Markt- und Wirtschaftsforschung; Umfragen und Statistiken) in Hessen. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

62vergebene Aufträge
3Angebote je Los im Median (47 Lose mit Angabe)
258.569 €Zuschlagswert im Median
164.368 € – 522.311 €mittlere Hälfte, 10 Werte

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Häufige Zuschlagsempfänger

Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens3 Meldungen

  1. Vergabebekanntmachung
  2. 1. Berichtigung · Korrektur – BeschafferFrist 06.08.2024
  3. Bekanntmachung (diese Seite)Frist 06.08.2024

Berichtigte Fassungen bleiben aufrufbar. Die Suche zeigt je Verfahren nur die aktuelle.

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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung 051b0575-2670-456c-a783-39a93d701f91.