Qualifizierung zur Fachkraft-BGM und zur BGM-Managerin /zum BGM-Manager

Ziel der BGF der DAK-Gesundheit ist es positive Gesundheitspotenziale bei der Arbeit zu stärken, Erkrankungsrisiken von Beschäftigten zu mindern, ihre gesundheitlichen Kompetenzen zu verbessern sowie ihre Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern. BGM-Fachkräfte/BGM-Manager: innen nehmen Aufgaben der Prävention, der Gesundheitsförderung, der Gesundheitsberichterstattung und der Evaluation in den Unternehmen wahr. Sie planen, steuern und überwachen Abläufe in der Gesundheitsförderung und im Gesundheitsmanagement. Damit versuchen sie die Akzeptanz der Themen Prävention und Gesunderhaltung am Arbeitsplatz zu erhöhen und Menschen zu befähigen, selbst Einfluss auf die Erhaltung und Verbesserung ihrer Gesundheit zu nehmen. Im Rahmen von Projekt- oder Organisationsentwicklungen betreuen BGM-Fachkräfte/BGM-Manager: innen die Gesundheitsförderung in Unternehmen, erstellen bzw. organisieren Programme und führen Gesundheitstrainings und -beratungen durch. Sie kontrollieren den Erfolg der Maßnahmen und überprüfen beispielsweise, ob ein Angebot wirksam und wirtschaftlich war. Auch die Kalkulation und die Abrechnung solcher Maßnahmen können zu ihrem Aufgabengebiet gehören. Sie entwickeln Konzepte, wie bestimmte Zielgruppen zu präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen motiviert werden können. Sie konzipieren und betreuen z.B. öffentlichkeitswirksame Aktionen oder arbeiten an Aufklärungskampagnen in ihren Unternehmen mit. Zudem koordinieren sie Maßnahmen der Gesundheitsförderung und -erhaltung und vernetzen diese miteinander und erzeugen so Synergieeffekte.