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Personalmarketing und Recruiting

Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU Klinikum) · München, Bayern

Aktenzeichen EVL-0060-2024veröffentlicht 16.06.2025erstmals 16.06.2025DienstleistungenOffenes Verfahren

Angebotsfristseit 467 Tagen abgelaufen
Zur Bekanntmachungdtvp.de
Diese Fassung ist berichtigt worden. Aktuell ist die Meldung vom 16.06.2025.Zur aktuellen Fassung

Auf einen Blick

Art des Auftrags
Dienstleistungen
Geschätzter Wert
keine Angabe
Laufzeit
3 Jahre01.09.2025 – 31.08.2028, bis zu 1 Verlängerung
Lose
1
Verfahren
Offenes VerfahrenVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung
nein
Ort der Leistung
München81377, Bayern
Einreichung
elektronisch: Erforderlichdtvp.de

Schnellprüfung für Bieter

  • Unterlagen frei zugänglichja
  • Elektronische Einreichung verpflichtendja
  • Nebenangebote zugelassennein
  • Mehrere Hauptangebote zugelassennein
  • Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
  • Sicherheiten verlangtnein
  • Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
  • E-Rechnung verpflichtendja
  • Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
  • Elektronische Auktionnein
  • Aus EU-Mitteln finanziertnein
  • Wiederkehrender Auftragkeine Angabe

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Alle interessierten Unternehmen dürfen ein Angebot abgeben.

Wird verhandelt?

Es wird nicht verhandelt. Gewertet wird das Angebot so, wie es eingereicht wurde.

Was jetzt zu tun ist

Unterlagen auf der Vergabeplattform abrufen und das Angebot vollständig bis zur Angebotsfrist abgeben.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 84 Tage (12 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 3 Angebote je Los (27 Lose mit Angabe).

Wertung laut Bekanntmachung: Preis 100 %, Leistung und Qualität 0 %.

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Fristen und TermineStand 08.11.2026

  1. Erstveröffentlichung
    vor 17 Monaten
  2. 1. Berichtigung (diese Fassung)
    vor 17 Monaten
  3. Fragen bis 23:59 Uhr
    an Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU Klinikum)
    vor 16 Monaten
  4. Angebotsfrist 10:00 Uhr
    nur elektronisch über dtvp.de
    vor 15 Monaten
  5. Öffnung der Angebote 10:01 Uhr
    vor 15 Monaten
  6. Bindefrist endet
    33 Tage ab Angebotsfrist, von uns berechnet
    vor 14 Monaten
  7. Vertragsbeginn
    Laufzeit bis 31.08.2028
    vor 14 Monaten
  8. Heute

Beschreibung

Das LMU Klinikum benötigt externe Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Recruiting. Die besondere Herausforderung liegt in der Größe und breiten personellen Aufstellung des Auftraggebers: das LMU Klinikum zählt mit seinen beiden Münchner Standorten Campus Großhadern und Campus Innenstadt zu den größten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. Jährlich vertrauen rund 500.000 Patientinnen und Patienten der Kompetenz, Fürsorge und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 28 Fachkliniken, dreizehn Instituten und sieben Abteilungen sowie den 53 interdisziplinären Zentren. Durchschnittlich sind zu jeder Zeit 200 Stellen ausgeschrieben.

Gegenstand nach CPV

Bedingungen

Zuschlag1 von 1 angegeben

Preis
Gewichtung (Punkte, genau) 100Preiskriterium für "Niedrigster Preis (ohne Kriterien)"

Eignung15 von 15 angegeben

Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Einhaltung der §§ 123/124 GWB (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erkläre(n) zu § 123 GWB, dass - keine Person, deren Verhalten meinem/unserem Unternehmen zuzurechnen ist, rechtskräftig verurteilt oder gegen mein/unser Unternehmen keine Geldbuße nach § 30 des Gesetzes über Ordnungsw … ganz lesenEinhaltung der §§ 123/124 GWB (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erkläre(n) zu § 123 GWB, dass - keine Person, deren Verhalten meinem/unserem Unternehmen zuzurechnen ist, rechtskräftig verurteilt oder gegen mein/unser Unternehmen keine Geldbuße nach § 30 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten rechtskräftig festgesetzt worden ist wegen einer der in § 123 Abs. 1 Nrn. 1-10 GWB genannten Straftaten; einer solchen Verurteilung oder Festsetzung einer Geldbuße stehen eine Verurteilung oder die Festsetzung einer Geldbuße nach den vergleichbaren Vorschriften anderer Staaten gleich, - nicht durch eine rechtskräftige Gerichts- oder bestandskräftige Verwaltungsentscheidung festgestellt wurde, dass mein/unser Unternehmen seinen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern, Abgaben oder Beiträgen zur Sozialversicherung nicht nachgekommen ist oder mein/unser Unternehmen im Falle einer solchen rechtskräftigen Gerichts- oder bestandskräftigen Verwaltungsentscheidung seinen Verpflichtungen dadurch nachgekommen ist, dass es die Zahlungen vorgenommen oder sich zur Zahlung der Steuern, Abgaben und Beiträge zur Sozialversicherung einschließlich Zinsen, Säumnis- oder Strafzuschlägen verpflichtet hat. Ich/Wir erkläre(n) zu § 124 GWB, dass - mein/unser Unternehmen bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nachweislich nicht gegen geltende umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen verstoßen hat, - mein/unser Unternehmen zahlungsfähig ist, über das Vermögen des Unternehmens kein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet worden ist, die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Masse nicht abgelehnt worden ist, sich das Unternehmen nicht im Verfahren der Liquidation befindet oder seine Tätigkeit eingestellt hat, - mein/unser Unternehmen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit nachweislich keine schwere Verfehlung begangen hat, durch die die Integrität des Unternehmens infrage gestellt wird, - mein/unser Unternehmen keine Vereinbarungen mit anderen Unternehmen getroffen hat, die eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken, - ich/wir keine Kenntnis von einem Interessenkonflikt bei der Durchführung des Vergabeverfahrens habe(n), der die Unparteilichkeit und Unabhängigkeit einer für den öffentlichen Auftraggeber tätigen Person bei der Durchführung des Vergabeverfahrens beeinträchtigen könnte und der durch andere, weniger einschneidende Maßnahmen nicht wirksam beseitigt werden kann, - ich/wir keine Kenntnis von einer Wettbewerbsverzerrung habe(n), die daraus resultiert, dass mein/unser Unternehmen bereits in die Vorbereitung des Vergabeverfahrens einbezogen war, und die durch andere, weniger einschneidende Maßnahmen nicht wirksam beseitigt werden kann, - mein/unser Unternehmen keine wesentliche Anforderung bei der Ausführung eines früheren öffentlichen Auftrags oder Konzessionsvertrags erheblich oder fortdauernd mangelhaft erfüllt hat und dies zu einer vorzeitigen Beendigung, zu Schadensersatz oder zu einer vergleichbaren Rechtsfolge geführt hat, - mein/unser Unternehmen in Bezug auf Ausschlussgründe oder Eignungskriterien keine schwerwiegende Täuschung begangen oder Auskünfte zurückgehalten hat, - mein/unser Unternehmen nicht - versucht hat, die Entscheidungsfindung des öffentlichen Auftraggebers in unzulässiger Weise zu beeinflussen, - versucht hat, vertrauliche Informationen zu erhalten, durch die es unzulässige Vorteile beim Vergabeverfahren erlangen könnte, oder - fahrlässig oder vorsätzlich irreführende Informationen übermittelt hat, die die Vergabeentscheidung des öffentlichen Auftraggebers erheblich beeinflussen könnten, oder versucht hat, solche Informationen zu übermitteln. - ich/wir in den letzten zwei Jahren nicht gem. § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz, gem. § 98c Abs. 1 Aufenthaltsgesetz, gem. § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder gem. § 21 Abs. 1 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz mit einer Freiheitsstrafe von m …
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Mindestlohn-, Entgelttransparenzgesetz und Tarifvertragsgesetz sowie "Equal Pay" eingehalten, zudem liegen keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) vor (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Eigenerkl … ganz lesenMindestlohn-, Entgelttransparenzgesetz und Tarifvertragsgesetz sowie "Equal Pay" eingehalten, zudem liegen keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) vor (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Eigenerklärung über die Einhaltung von Mindestlohn- und Entgelttransparenzgesetz nebst Eigenerklärung, dass keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) vorliegen Ich / Wir erklären, dass - alle geltenden rechtlichen Verpflichtungen von mir/uns eingehalten werden, insbesondere den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wenigstens diejenigen Mindestbedingungen einschließlich des Mindestentgelts zu gewähren, die nach dem Mindestlohngesetz, einem nach dem Tarifvertragsgesetz mit den Wirkungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes (AEntG) für allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag oder einer nach § 7, § 7a oder § 11 AEntG, sowie gem. § 7 Abs. 1 AGG und § 3 Abs. 1 EntgTranspG Frauen und Männern bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit gleiches Entgelt zu bezahlen. - keine rechtskräftigen Bußgeldentscheidungen gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG), § 21 Abs. 3 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AentG) gegen mich/uns vorliegen
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Eigenerklärung zu wissentlich falschen Erklärungen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich bin mir/Wir sind uns bewusst, dass eine wissentlich falsche Erklärung meinen/unseren Ausschluss von weiteren Auftragserteilungen zur Folge haben kann. Dies vorangestellt erkläre ich/wir, dass meine/unsere Erklärungen vollständig und richtig sind
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Eigenerklärung zur (Nicht-) Insolvenz (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/wir erkläre(n), dass für mein/unser Vermögen kein vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt worden ist. (keine Weiterführung der Geschäfte durch Insolvenzverwalter - § 22 InsO).
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Eigenerklärung zur Umsatzsteuer-ID (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Nennung der Umsatzsteuer-ID des Bieters
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Definition der Unternehmensklasse (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Mein/Unser Unternehmen ist ein - Kleinstunternehmen (bis 9 Beschäftigte und bis 2 Millionen Euro Umsatz) - Kleines Unternehmen (bis 49 Beschäftigte und bis 10 Millionen Euro Umsatz und kein Kleinstunternehmen) - Mittlere … ganz lesenDefinition der Unternehmensklasse (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Mein/Unser Unternehmen ist ein - Kleinstunternehmen (bis 9 Beschäftigte und bis 2 Millionen Euro Umsatz) - Kleines Unternehmen (bis 49 Beschäftigte und bis 10 Millionen Euro Umsatz und kein Kleinstunternehmen) - Mittleres Unternehmen (bis 249 Beschäftigte und bis 50 Millionen Euro Umsatz und kein kleines Unternehmen) - Großunternehmen: über 249 Beschäftigte oder über 50 Millionen Euro Umsatz
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Eigenerklärung zu gewerblichen Schutzrechten (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erklären ferner, dass ich/wir die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfülle(n).
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Eigenerklärung über die Erfüllung der gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Ich/Wir erklären, dass ich/wir die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfülle(n).
Eintragung in das Handelsregister
Eigenerklärung über den Eintrag in das Berufs- oder Handelsregister oder anderer Nachweis der erlaubten Berufsausübung (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Mein/unser Unternehmen ist in das Berufs- oder Handelsregister eingetragen (Registergericht/-sitz, Registernummer)
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Angabe von Ansprechpartnern für den Auftraggeber (jeweils mit: Name, Vorname: Telefon/E-Mail:) (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Geschäftsleitung: Buchhaltung: Innendienst: Außendienst:
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Angabe Gesetzliche(r) Vertreter (jur. Person) bzw. vertretungsberechtigte(r) Gesellschafter (Personengesellschaft, Einzelunternehmen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Gesetzliche(r) Vertreter (jur. Person) bzw. vertretungsberechtigte(r) Gesellschafter (Personengesellschaft, Einzelunternehme … ganz lesenAngabe Gesetzliche(r) Vertreter (jur. Person) bzw. vertretungsberechtigte(r) Gesellschafter (Personengesellschaft, Einzelunternehmen (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Gesetzliche(r) Vertreter (jur. Person) bzw. vertretungsberechtigte(r) Gesellschafter (Personengesellschaft, Einzelunternehmen) Wir weisen darauf hin, dass die oben gemachten Angaben auch für Zwecke der Auskunftsanforderung aus dem Gewerbezentralregister vor Zuschlagserteilung gemäß § 21 Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und § 19 Mindestlohngesetz (MiLoG) verwendet werden können.
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Angabe von Referenzen/Einreichung eines Recruiting-Software-Konzepts (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Geeignet sind Bieter in diesem Verfahren, sofern sie zwei Referenzen und ein Recruiting-Software-Konzept vorlegen, die folgende Voraussetzungen kumulativ erfüllen: 1. Anforderung an jede … ganz lesenAngabe von Referenzen/Einreichung eines Recruiting-Software-Konzepts (Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung): Geeignet sind Bieter in diesem Verfahren, sofern sie zwei Referenzen und ein Recruiting-Software-Konzept vorlegen, die folgende Voraussetzungen kumulativ erfüllen: 1. Anforderung an jede der beiden Referenzen: Nennung zweier Unternehmen mit vergleichbar erbrachten Dienstleistungen des Bieters über mindestens zwei Jahre in den letzten 5 Jahren. Kumulativ zu erfüllende Anfoderungen an jede der beiden Referenzen: - Anzahl der geschalteten Anzeigen für unterschiedliche Stellen: mindestens 100 pro Jahr - Diese betrafen mindestens vier unterschiedliche Berufsgruppen - Angabe der Rekrutierungs-Erfolgsmessung gemessen an KPI´s (Klick-Zahlen, Conversion-Rate, Bewerberzahlen) und - Erarbeitung mindestens einer Personalmarketing-Kampagne pro Jahr Bitte füllen Sie die erforderlichen Referenz-Angaben auf der Folgeseite unter Punkt 3 aus und legen das ausgefüllte Formular Ihrem Angebot bei. 2. Anforderung an das Recruiting-Software-Konzept: Das dem Angebot beizulegende Konzept soll das funktionierendes Recruiting-System des Bieters darstellen. In diesem System müssen die Mitarbeitenden des LMU Klinikums die Möglichkeit haben, mindestens zehn Accounts zu nutzen. Diese Funktionalität ist entscheidend, um eine effiziente und flexible Nutzung sicherzustellen, die den vielfältigen Anforderungen einer großen Organisation wie dem LMU Klinikum gerecht wird. Konkret muss die Software kumulativ folgende Funktionalitäten verpflichtend bieten: - Bereitstellung eines Systems, über welches die externen Ausschreibungen beauftragt werden können - Auswahlmöglichkeit mindestens der im Preisblatt (Anlage 2) genannten Stellenbörsen - Möglichkeit, Beauftragungen im Rahmen von Stellenausschreibungen auf externen Portalen zu organisieren - Klare Übersicht über den Status der Beauftragungen - Integrierte Funktion zur Anzeige und Analyse von Klickzahlen. Diese Übersicht über die Klickzahlen ermöglicht die Evaluation der Reichweite und Wirksamkeit der veröffentlichten Stellenausschreibungen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen, um die gewünschten Zielgruppen besser zu erreichen - Möglichkeit der Eingabe, ab wann die Stelle geschalten werden soll - Eingabe der Kostenstelle und der internen Referenznummer - Verlängerungsmöglichkeit sowie das frühzeitige Herausnehmen der Anzeige - Mindestens zehn Accounts als Zugriffsmöglichkeit für den Auftraggeber und - Zugang zur Software muss uns über den Browser zur Verfügung gestellt werden Aus dem Konzept müssen die oben aufgeführten Voraussetzungen eindeutig herauslesbar sein. Ein fehlender Nachweis oder eine Software, die die Anforderung nicht erfüllt, führt zum Ausschluss des Angebotes. Folgende Angaben müssen zu den Referenzen jeweils gemacht werden: - Auftraggeber: öffentlich oder privat - Firmenname und Anschrift - Ansprechpartner / Telefonnummer - Leistungszeitraum - Anzahl der geschalteten Anzeigen für unterschiedliche Stellen - Benennung mindestens vier unterschiedlicher Berufsgruppen - Angabe der Rekrutierungs-Erfolgsmessung, gemessen an KPI´s - Benennung mindestens einer Personalmarketing-Kampagne pro Jahr Hinweis: Es gelten ausschließlich die Angaben auf dieser Erklärung. Firmenprospekte, o.ä. werden nicht berücksichtigt. Nur bei Vorliegen der oben geforderten drei Voraussetzungen (zwei Referenzen + ein Software-Konzept) sehen wir die Eignung als gegeben an, nur unter dieser Voraussetzung ist das Angebot wertbar.
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Ich/wir erkläre(n), dass für mein/unser Vermögen kein vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt worden ist. (keine Weiterführung der Geschäfte durch Insolvenzverwalter - § 22 InsO). - Eigenerklärung zur (Nicht-) Insolvenz
Nachreichen von Unterlagen
Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
Ausschlussgründe
Rein nationale Ausschlussgründe, Bildung krimineller Vereinigungen, Bildung terroristischer Vereinigungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Vers … ganz lesenRein nationale Ausschlussgründe, Bildung krimineller Vereinigungen, Bildung terroristischer Vereinigungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgaben, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen, Zahlungsunfähigkeit, Insolvenz, Einstellung der beruflichen Tätigkeit, Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Schwere Verfehlung, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Interessenkonflikt, Wettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassung, Mangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftrags, Täuschung oder unzulässige Beeinflussung des Vergabeverfahrens

Laufzeit und Umfang4 von 5 angegeben

Vertragsbeginn
01.09.2025
Vertragsende
31.08.2028
Verlängerung
bis zu 1-mal: Option des Auftraggebers: Verlängerung der Festlaufzeit um ein weiteres Jahr
Optionen
keine Angabe
Rahmenvereinbarung
nein

Angebot und Einreichung9 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung
Erforderlich
Einreichung über
dtvp.de
Sprache
Deutsch
Nebenangebote
Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote
Nicht zulässig
Elektronischer Katalog
Nicht zulässig
Bindefrist
33 Tage
Angebotsöffnung
29.07.2025, 10:01 Uhr
Sicherheiten
nicht verlangt

Ausführung6 von 7 angegeben

Ausführungsbedingungen
Leistung: -
Vertraulichkeit
keine Angabe
E-Rechnung
Erforderlich
Elektronische Bestellung
wird genutzt
Elektronische Zahlung
wird genutzt
Vorbehaltene Ausführung
Nein
EU-Mittel
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle
Vergabekammer Südbayern, Postfach, 80534 München
Fristen für Nachprüfungsanträge
Es steht jedem Bieter selbstverständlich frei, das Ergebnis von der Vergabekammer im Wege eines vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahrens gemäß § 160 GWB prüfen zu lassen. Die Nachprüfung der Vergabe von öffentlichen Aufträgen obliegt den Nachprüfungsinstanzen. Die zuständige Vergabekammer ist: Ve … ganz lesenEs steht jedem Bieter selbstverständlich frei, das Ergebnis von der Vergabekammer im Wege eines vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahrens gemäß § 160 GWB prüfen zu lassen. Die Nachprüfung der Vergabe von öffentlichen Aufträgen obliegt den Nachprüfungsinstanzen. Die zuständige Vergabekammer ist: Vergabekammer Südbayern, Geschäftsstelle Regierung von Oberbayern 80534 München Telefon +49 89 2176-2411 Telefax +49 89 2176-2847 vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de Statthafter Rechtsbehelf bei Verstößen gegen die Vergabevorschriften ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahren. Der Antrag ist fristgebunden (vgl. 160 Abs. 3 GWB: nach dessen Nr. 1 innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen) und schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen. Nähere Auskünfte hierzu sowie zu den Formerfordernissen erteilt die vorstehend benannte Nachprüfungsbehörde.
Beschaffungsübereinkommen (GPA)
fällt darunter

Zusätzliche Informationen1 von 1 angegeben

Hinweis
Bekanntmachungs-ID: CXVHY6JYTCVPRU1A -

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name
Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU Klinikum)
Art
Anstalten des öffentlichen Rechts auf Landesebene, Gesundheit
Anschrift
Marchioninistraße 15, 81377 München
Website
lmu-klinikum.de
Kontakt
vergabestelle@med.uni-muenchen.de

Bei uns erfasst

36Bekanntmachungen
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Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 751 (Dienstleistungen der Verwaltung) in Bayern. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

27vergebene Aufträge
2Angebote je Los im Median (32 Lose mit Angabe)
–Zuschlagswert bei nur 5 Meldungen plausibel angegeben

Mehr Marktdaten, Vergabestellen und offene Ausschreibungen: Beratung in Bayern (14 offen)

Häufige Zuschlagsempfänger

Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens3 Meldungen

  1. 1. Berichtigung (diese Seite) · Informationen sind jetzt verfügbarFrist von 17.07.2025 auf 29.07.2025 verschoben
  2. 1. Berichtigung · Korrektur – BeschafferFrist 29.07.2025
  3. BekanntmachungFrist 17.07.2025

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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung dfdebb77-0e23-4c90-a8ed-671b8c8e7310.