Personalberatung zur Rekrutierung von IT-Fachkräften

Als größte Forschungs- und Ausbildungseinrichtung Norddeutschlands und einer der größten Universitäten in Deutschland vereint die Universität Hamburg ein vielfältiges Lehrangebot mit exzellenter Forschung. Sie bietet ein breites Fächerspektrum mit zahlreichen interdisziplinären Schwerpunkten und verfügt über ein weitreichendes Kooperationsnetzwerk mit Spitzeneinrichtungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.

Mit ihrem Konzept der ?Flagship University? in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort ? aber auch national und international ? die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.

Im Ergebnis dieses Verfahrens soll ein leistungsstarker Dienstleister verpflichtet werden, der die Universität Hamburg als Rahmenvertragspartner sowohl jeweils in der Kandidatensuche, als auch während des Auswahlverfahrens zur Besetzung von bis zu 11 (elf) IT-Fachkräften der Entgeltgruppen E13, E14, E15 unterstützt.

Die Fachkräfte sollen im Auftrag des Digital Office in unterstützender Funktion des Chief Digital Officers und des Rechenzentrums der Universität Hamburg, rekrutiert werden. Ein besonderer Schwerpunkt der Tätigkeiten und Qualifikationen der in Frage kommenden Kandidatinnen und Kandidaten soll im Bereich der Daten- und Informationssicherheit und Unterstützung in anstehenden Digitalisierungsmaßnahmen der Universität Hamburg liegen.

Personalberatung zur Rekrutierung von IT-Fachkräften