MOVE 2026 ? Motivation, Orientierung, Vorbereitung, Erfahrung

Die ausgeschriebene Leistung umfasst die Konzeption und Durchführung einer Qualifizierungsmaßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 und 3 SGB III. Ziel ist es, junge erwerbsfähige Leistungsberechtigte bis etwa 30 Jahre durch eine stärkenorientierte, praxisnahe und digital unterstützte Förderung nachhaltig in Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu integrieren. Die Maßnahme verbindet individuelle Begleitung, berufliche Orientierung, fachliche Qualifizierung und betriebliche Erprobung zu einem Gesamtangebot, das die besonderen Bedarfe der Zielgruppe berücksichtigt und gleichzeitig die Anforderungen des regionalen Arbeits- bzw. Ausbildungsmarktes einbezieht. Gegenstand der Maßnahme ist die Entwicklung und Umsetzung eines modular aufgebauten Förderkonzepts, das junge Menschen mit Unterstützungsbedarf beim Einstieg in Ausbildung oder Arbeit begleitet. Die Maßnahme verfolgt das Ziel, die Teilnehmenden durch eine stärken-orientierte und praxisnahe Förderung zu aktivieren, beruflich zu orientieren, fachlich zu qualifizieren und durch betriebliche Erprobungen nachhaltig an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen. Die Maßnahme umfasst vier aufeinander aufbauende Bausteine: Kompetenz- und Potentialanalyse, berufliche Orientierung, Qualifizierung sowie betriebliche Praktika. Alle Bausteine sind so gestaltet, dass sie flexibel miteinander kombiniert werden können und individuelle Entwicklungsverläufe ermöglichen. Zu Beginn erfolgt eine ressourcenorientierte Kompetenz- und Potentialanalyse, darauf aufbauend erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, bis zu drei der vier folgenden vorgegebenen Berufsfelder praxisnah zu erkunden. Technik, Handwerk & Making Digitale Logistik & Warenfluss Kundenkommunikation & Handel 4.0 Digitale Büroarbeit & Kommunikation Diese Berufsfelder werden in der Maßnahme durch moderne Tätigkeitscluster und Module ausgestaltet, die aktuelle betriebliche Anforderungen und zeitgemäße Arbeitsprozesse abbilden. Die Qualifizierungsphase vermittelt grundlegende fachliche, praktische, digitale und soziale Kompetenzen innerhalb dieser Berufsfelder. Die Lernangebote sind modular aufgebaut, niedrigschwellig gestaltet und orientieren sich sowohl am individuellen Bedarf der Teilnehmenden als auch an den Anforderungen des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes. Die Vermittlung erfolgt in homogenen Lerngruppen und kombiniert kurze Theorieimpulse mit umfangreichen praktischen Übungsphasen in realitätsnah ausgestatteten Praxisräumen. Ein zentraler Bestandteil der Maßnahme sind mindestens zwei betriebliche Praktika, die eine realitätsnahe Erprobung ermöglichen und den Übergang in Ausbildung oder Beschäftigung vorbereiten. Für die ausgeschriebene Leistung stehen insgesamt maximal 15 Teilnehmendenplätze pro Monat zur Verfügung. Der Auftraggeber verpflichtet sich, dem Auftragnehmer für die gesamte Vertragslaufzeit eine Mindestabnahme von 11 Teilnehmendenplätzen zu garantieren. Freiwerdende Teilnehmendenplätze können während der gesamten Vertragslaufzeit fortlaufend nachbesetzt werden. Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate. Die geplante Maßnahmelaufzeit ist vom 01.05.2026 bis zum 30.04.2027.

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