MOVE 2024 - Motivation, Orientierung, Vorbereitung, Erfahrung

Leistungsgegenstand ist eine Qualifizierungsmaßnahme nach § 16 Abs.1 SGB II i.V.m. § 45 Abs.1 und 3 SGB III, die Bürgergeldempfängerinnen und -empfänger in der Regel bis 30 Jahre durch intensive und individuelle Unterstützung bei der Suche und Aufnahme einer Ausbildung oder sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung unterstützt. Durch Eignungsfeststellung, berufliche Kenntnisvermittlung und praktische Erprobung sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gefördert werden. Eine Übungswerkstatt mit fachlicher Qualifizierung in marktrelevanten Berufsfeldern soll den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit eröffnen, Berufsfelder kennen zu lernen, eigene Fähigkeiten und Fertigkeiten in ausgewählten Berufsfeldern zu erkennen, Zusätzliche zu erlernen, einzuüben, ggf. zu aktualisieren und schließlich in betrieblichen Praxisphasen anzuwenden. Ausgeschrieben wird die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme, welche die Integrationschancen von erwerbsfähigen leistungsberechtigten jungen Menschen durch berufliche Orientierung, Eignungsfeststellung, intensive Einführung in die Theorie und Praxis ausgewählter Berufsfelder und betriebliche Praktikumsphasen verbessert und die Zielgruppe in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt nachhaltig (wieder)eingliedert. Wesentliche Bausteine der Maßnahme sind daher ? Eignungsanalyse, ? berufliche Orientierung anhand von unterschiedlichen Berufsfeldern, ? Qualifizierung durch Kenntnisvermittlung und praxisnahe Übungsphasen, ? mindestens zwei betriebliche Praktikumsphasen bei Arbeitgebern. Darüber hinaus sind folgende ergänzende Förderelemente für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorzuhalten: ? passgenaues Bewerbungstraining, ? Kommunikationstraining, ? Vermittlung von allgemeinbildenden Grundlagen, ? Vermittlung von Kenntnissen zu den Anforderungen während einer Berufsausbildung, ? Training der IT- und Medienkompetenz, ? Förderung der Mobilitätsbereitschaft, ? sozialpädagogische Begleitung, ? Vermittlung von Schlüsselkompetenzen. Der Auftragnehmer ist neben der Information und Beratung der Teilnehmenden für die Dokumentation der Ergebnisse und deren Weiterleitung an das Jobcenter verantwortlich. Für jede Teilnehmerin/jeden Teilnehmer ist daher fortlaufend ein Förderplan von Beginn bis zum Ende der Maßnahme zu erstellen und der zuständigen Integrationsfachkraft regelmäßig zur Verfügung zu stellen. Je nach vorliegenden Voraussetzungen kann auch die Weiterempfehlung an andere Maßnahmen oder Hilfeeinrichtungen zielführend sein. Die Einleitung weiterer Hilfs? bzw. Beratungsdienstleitungen soll daher nach Absprache mit dem Auftraggeber unterstützt werden. Präsenzveranstaltungen bilden innerhalb der Maßnahme die Regel. Eine Unterstützung bei nicht physischer Präsenz ist bei Vorliegen eines wichtigen Grundes möglich. Beispiele können sein: ? Persönliche Situationen, die eine Teilnahme am Maßnahmeort und an weiteren alternativen Lernorten nicht ermöglichen, ? /Regelungen (bspw. Schließungen, Quarantäneanordnungen, etc.). (Die Aufzählung ist nicht abschließend.) Der Auftragnehmer hat auf Lösungsmöglichkeiten hinzuwirken, um eine Unterstützung der teilnehmenden Person bei nicht physischer Präsenz realisieren zu können. Der Auftragnehmer klärt die Voraussetzungen mit den Teilnehmenden ab und stellt die entsprechende Technik zur Verfügung. Er befähigt die Teilnehmenden zum Umgang mit der entsprechenden Technik auch unter Berücksichtigung des Datenschutzes. Die Maßnahme ist auf 12 Monate angelegt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden für 6 Monate zugewiesen und haben eine Präsenszeit von 20 Stunden/Woche während der Maßnahmeteilnahme beim Träger. Die Praktikumsphasen bei einem Arbeitgeber werden ? je nach individueller Lebenssituation der Teilnehmerinnen und Teilnehmer (z.B. Kinderbetreuung, etc.) - in Teil- bzw. in Vollzeit absolviert.

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