Kommunale Wärmeplanung Stadt Bad Dürrenberg und Ortsteile

Im Rahmen dieser Ausschreibung soll die Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung realisiert werden - erstellen eines kommunalen Wärmeplans gemäß Nr. 1.11 des Technischen Annexes zur Kommunalrichtlinie an einen kommunalen Wärmeplan. Sie sollen nach Maßgabe des Wärmeplanungsgesetzes konkretisiert werden. --- Die Solestadt Bad Dürrenberg, gelegen im Landkreis Saalekreis, Sachsen-Anhalt, und durchzogen von dem Fluss Saale, beabsichtigt, eine Kommunale Wärmeplanung (KWP) zu entwickeln, um die Vorgaben des Gesetzes zur Wärmeplanung (WPG) umzusetzen und einen entscheidenden Beitrag zur Dekarbonisierung der Wärmenetze zu leisten. Mit einer Fläche von etwa 36,13 km² und circa 12.151 Einwohnern, umfasst das Stadtgebiet die Kernstadt und 3 Ortsteile, die sowohl landwirtschaftlich geprägt als auch von städtischen Strukturen mit Gewerbe- und Wohngebieten gekennzeichnet sind. Im Rahmen dieser Ausschreibung wird ein fachkundiger Dienstleister gesucht, der in enger Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und unter Berücksichtigung der besonderen Bedeutung des Klimaschutzes in Bad Dürrenberg eine umfassende und nachhaltige KWP erarbeitet. Das primäre Ziel dieser Ausschreibung ist die Erstellung einer KWP, die eine strategische und technische Grundlage bietet, um Bad Dürrenberg auf einen Pfad hin zu einer klimaneutralen und nachhaltigen Wärmeversorgung bis zum Jahr 2040 zu führen. Diese Planung soll ausgehend von der aktuellen Ausgangslage, über Zwischenziele für die Jahre 2030 und 2035, eine detaillierte Roadmap enthalten, die sowohl technische Lösungen als auch finanzielle und regulatorische Rahmenbedingungen berücksichtigt. ---- Aufgabenstellung: * Eine umfassende Bestandsaufnahme der aktuellen Wärmeversorgung und Energieinfrastruktur in Bad Dürrenberg sowie der vorhandenen Potenziale für erneuerbare Energien und Effizienzsteigerungen. * Die Entwicklung von Szenarien und Strategien für die Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, einschließlich der Nutzung lokaler erneuerbarer Energiequellen und der Integration innovativer Technologien. * Die Erarbeitung einer Roadmap mit klaren Zwischenzielen für 2030, 2035 und dem Endziel 2040, inklusive Maßnahmenkatalog, Zeitplan und Investitionsplan. * Die Berücksichtigung sozioökonomischer Faktoren, die Einbindung lokaler Akteure sowie die Förderung der Akzeptanz und Teilhabe der Bevölkerung an dem Transformationsprozess. * Die Durchführung von Risikoanalysen und die Entwicklung von Anpassungsstrategien zur Minimierung potenzieller Hindernisse. * Die Erstellung eines abschließenden KWP-Berichts, der die Ergebnisse, Empfehlungen und die entwickelte Roadmap umfasst. ---- Einzuhalten / zu beachten sind (siehe Eigenerklärung zu Tariftreue, Mindeststundenentgelt und Entgeltgleichheit (§11 TVergG LSA) Ergänzende Vertragsbedingungen: * Gehaltstarifvertrag für die Angestellten, Auszubildenden und Praktikanten in Ingenieur-, Architektur- und Planungsbüro im Gebiet der BRD vom 01.02.2022, gültig bis 30.04.2023 * Rahmentarifvertrag für die Angestellten, Auszubildenden und Praktikanten in Ingenieur-, Architektur- und Planungsbüro im Gebiet der BRD vom 01.08. 2009 * für AN, eingestuft in T1K1 (im 1. Jahr und ab 3. Jahr) sowie T2/K2 / DV 2 im 1. Jahr ist das vergabespezifische Mindeststundenentgelt nach Maßgabe des § 11 Abs. 3 Satzes 2 TVergG LSA zu zahlen