Fortbildungsmaßnahmen 2024 Teil 2

Leistungsbeschreibung "Führungskräfte?

Los 1: Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht für Führungskräfte Los 2: Veränderung der Führungsaufgaben durch mobiles Arbeiten (MOBA) Los 3: Führen mit Zielen: Ziele vereinbaren und Zielgespräche führen Los 4: Effizient arbeiten für Führungskräfte - Arbeitsorganisation und Zeit-management Los 5: Konsequente Führung: Team auf Kurs halten und Ziele erreichen Los 6: Personaleinstellungsgespräche/ Vorstellungsgespräche professio-nell führen Los 7: Fehlzeiten reduzieren und Krankenrückkehrgespräche führen Los 8: Unternehmerpflichtenübertragung Los 9: Grundlagenseminar Stellenbeschreibungen- und bewertung Los 10: Digital Leadership Los 11: Führen aus der zweiten Reihe Los 12: Konfliktmanagement und Mediationstechniken Los 13: Gesund Führen Los 14: Mitarbeiterjahresgespräch für Führungskräfte Los 15: EU- DSGVO: Theorien und Umsetzung für Führungskräfte Los 16: Mitarbeitende in Teilzeit führen Los 17: Strategie entwickeln Los 18: Emotionale Führungskompetenz Los 19: Change Management Toolbox

Leistungsbeschreibung " EDV Fortbildungen?

Los 20: Microsoft Word Grundlagen Los 21: Microsoft Word Aufbau Los 22: Microsoft Excel Grundlagen Los 23: Microsoft Excel Aufbau Los 24: Microsoft Outlook Los 25: Microsoft PowerPoint Los 26: Microsoft Teams Los 27: MS Office Workshop für Fragen aus dem Arbeitsalltag zu Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams Los 28: Microsoft OneNote Los 29: Digitale Schulungen durchführen (mit MS 365 Apps) Los 30: Power Automate Grundkurs Los 31: Barriefreiheit Los 32: SharePoint für Anwender Los 33: Microsoft Azure

Leistungsbeschreibung " Einarbeitung?

Los 34: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 35: Bescheidtechnik ? Rechtssicherheit beim Aufbau von Bescheiden Los 36: Allgemeines Verwaltungsrecht Los 37: Grundlegende Rechtsbegriffe

Leistungsbeschreibung "Nachwuchskräfte?

Los 38: MS Office Intensiv Schulung für Nachwuchskräfte Los 39: Lernen lernen für Nachwuchskräfte Los 40: Dienstliche Schreiben und behördlicher Schriftverkehr für Nach-wuchskräfte

Leistungsbeschreibung "1. Sachbearbeitung?

Los 41: Prozessmanagement Los 42: Projektmanagement Los 43: Qualitätsmanagement Los 44: Wissensmanagement Los 45: Prozessmanagement Picture

Zu ergänzen ist, dass alle Fortbildungen planmäßig in Präsenz stattfinden sollen, alternativ soll jedoch die Möglichkeit zum Wechseln zu einem Webinar vom Anbieter möglich gemacht werden. Das Webinar-Tool sollte Microsoft Teams sein. Im Einzelfall kann ein Webinar-Tool des Anbieters genutzt werden. Die Webinar-Organisation, sowie die Betreuung liegen bei dem Anbieter.

Zudem möchten wir, dass alle Anbieter, welche Schulungsunterlagen für den Schulungstag benötigen, diese eigenständig gedruckt mitbringen.

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