Fortbildungsmaßnahmen 2024 Teil 1

Allgemeine Fortbildungen

Los 1: Kommunikationstraining - souverän in schwierigen Gesprächen Los 2: Konfliktmanagement - Konstruktiver Umgang mit Konflikten Los 3: Deeskalationstraining Los 4: Mitarbeiterjahresgespräch für Mitarbeitende Los 5: Wirkungsvolle Rhetorik Los 6: Überzeugend auftreten Los 7: Dienstliche Schreiben formal korrekt, sprachlich gewandt und bür-gernah (inkl. geschlechtergerechter Sprache) Los 8: Speed Reading Intensiv Los 9: Effizient arbeiten - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 10: Work-Life-Balance Los 11: Resilienztraining - kraftvoll und widerstandsfähig im Arbeitsalltag Los 12: Resilienz für den Alltag von Müttern und Vätern Los 13: Besprechungen effektiv planen und durchführen Los 14: Effektive Kommunikation am Telefon Los 15: Umgang mit psychischen Belastungen durch den Kontakt mit Hilfe-suchenden Los 16: Train the Trainer Grundlagen Los 17: Train the Trainer -intensiv- Los 18: Leichte Sprache - Verwaltungssprache leicht und verständlich formu-lieren (inkl. geschlechtergerechter Sprache) Los 19: Wege zur aktiven Stressbewältigung Los 20: Selbstbehauptung und Selbstverteidigung von Frauen Los 21: Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für Männer Los 22: Das digitale Büro Los 23: Ausbildungsbeauftragtentraining: Am Arbeitsplatz ausbilden Los 24: Visualisierung : Flipcharts erstellen und gestalten Los 25: Gelassen und sicher im Umgang mit Stress Los 26: Gewohnheiten erfolgreich ändern Los 27: Online-Meetings und -Workshops erfolgreich moderieren Los 28: Praxisworkshop Moderation Los 29: Digitale Zusammenarbeit im Team (auch im Homeoffice) Los 30: Interkulturelle / Kultursensible Beratungsgespräche Los 31: Erste-Hilfe-Kurs Grundlagen (Ersthelfer) Los 32: Erst-Hilfe-Kurs Aufbau (Ersthelfer) Los 33: Brandschutzschulung (Brandschutzhelfer) Los 34: Zivilcourage und Eigensicherheit/ Gewaltprävention Los 35: TVÖD/VKA für Einsteiger Los 36: Entscheidungen schnell und sicher treffen Los 37: Vor Entscheidern und Vorständen überzeugend präsentieren Los 38: Professionelle Verhandlungsführung Los 39: Strukturen optimieren Los 40: Digitale Transformation im öffentlichen Dienst

Fachliche Fortbildungen

Los 41: Ausländerrecht Los 42: Faule Fälle / Sozialleistungsbetrug Los 43: Die gesetzliche und private Krankenversicherung Los 44: Die gesetzliche Rentenversicherung Los 45: Ansprüche nach dem Opferentschädigungsgesetz Los 46: Kostenerstattung und Kostenersatz nach dem SGB XII Los 47: Tarifrecht TVöD für die Sozialverwaltung Los 48: Abgrenzung SGB II zum SGB XII Los 49: Zwangsvollstreckung inkl. Mahnverfahren und Insolvenz Los 50: Abgrenzung von Eingliederungshilfe und Pflege vor dem Hintergrund von BTHG und ICF Los 51: Grundlagen der Hilfegewährung bei Kurzzeitpflege - Berechnung Hilfebedarf, einzusetzendes Einkommen und Grundsicherungsleistungen Los 52: BTHG: Grundlagen des neuen Vertragsrechts Los 53: BTHG IV: Personenzentrierte Leistungen der EGH. Schnittstellen zu anderen Rechtskreisen Los 54: BTHG: Eingliederungshilfe ? Darstellung des neuen Leistungsrechts Los 55: Wohngeld Grundlagen Los 56: Aktuelles Kindergeldrecht Los 57: Beihilferecht - Grundlagen Los 58: Projektmanagement -Grundlagenseminar- Los 59: Wissensmanagement Los 60: Wissensmanagement mit PICTURE-Plattform (technische Umsetzung) Los 61: Die EU-DSGVO: Theorie und Umsetzung Los 62: Recht auf Akteneinsicht und andere Einsichtsrechte Los 63: Aufhebung von Verwaltungsakten Los 64: Wichtige Aspekte des Sozialverwaltungsverfahrens Los 65: Rechtsbehelfsverfahren nach dem SGG

Zu ergänzen ist, dass alle Fortbildungen planmäßig in Präsenz stattfinden sollen, alternativ soll jedoch die Möglichkeit zum Wechseln zu einem Webinar vom Anbieter möglich gemacht werden. Das Webinar-Tool sollte Microsoft Teams sein. Im Einzelfall kann ein Webinar-Tool des Anbieters genutzt werden. Die Webinar-Organisation, sowie die Betreuung liegen bei dem Anbieter.

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