vergebenEU-weitPersonaldienstleistungen DienstleistungenRahmenvereinbarungmögliche Doppelmeldung

Beschaffung von Unterstützungsleistungen für SAP-Basis und SAP Infrastruktur-Projekte in 3 Losen (ANÜ)

Auftraggeber nicht angegeben · Wiesbaden, Hessen

Aktenzeichen VG-3000-2025-0018veröffentlicht 27.02.2025DienstleistungenOffenes Verfahren

Geschätzter Wert: 54,91 Mio. €
Laufzeit: 12 Monate
Lose: 3
Hauptleistung: Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte; CPV 79620000

Angebotsfrist31.03.2025, 10:00 Uhrseit 586 Tagen abgelaufen

Zur Bekanntmachungvergabe.hessen.de

Diese Fassung ist berichtigt worden. Aktuell ist die Meldung vom 27.02.2025.Zur aktuellen Fassung

Auf einen Blick

Art des Auftrags: Dienstleistungen
Geschätzter Wert: 54,91 Mio. €
Laufzeit: 12 Monate
Lose: 3Angebot auf bis zu 3, Zuschlag höchstens 3 je Bieter
Verfahren: Offenes VerfahrenVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung: jaRahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 1 Unternehmen
Ort der Leistung: Wiesbaden65185, Hessen
Einreichung: elektronisch: Zulässigvergabe.hessen.de

Schnellprüfung für Bieter

Unterlagen frei zugänglichja
Elektronische Einreichung verpflichtendnein
Nebenangebote zugelassennein
Mehrere Hauptangebote zugelassenja
Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
Sicherheiten verlangtkeine Angabe
Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
E-Rechnung verpflichtendnein
Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
Elektronische Auktionnein
Aus EU-Mitteln finanziertnein
Wiederkehrender Auftragnein

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Alle interessierten Unternehmen dürfen ein Angebot abgeben.

Wird verhandelt?

Es wird nicht verhandelt. Gewertet wird das Angebot so, wie es eingereicht wurde.

Was jetzt zu tun ist

Unterlagen auf der Vergabeplattform abrufen und das Angebot vollständig bis zur Angebotsfrist abgeben.

Wertung laut Bekanntmachung: Preis 40 %, Leistung und Qualität 60 %.

Leistung (Konzept)60 %
Preis40 %

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Was kostet ein höherer Preis an Punkten?

Mein Angebot ist% teurer als das günstigste.

Das kostet etwa 6,7 von 100 Punkten der Gesamtwertung.

Punktverlust je Mehrpreis
10 % teurer	−3,6 Punkte
25 % teurer	−8 Punkte
50 % teurer	−13,3 Punkte
100 % teurer	−20 Punkte

Annahme: Preispunkte = günstigstes Angebot geteilt durch das eigene. Die verbindliche Formel steht in den Vergabeunterlagen.

Fristen und TermineStand 08.11.2026

27.02.2025
Veröffentlichung
vor 20 Monaten
31.03.2025
Angebotsfrist 10:00 Uhr
über vergabe.hessen.de
vor 19 Monaten
31.03.2025
Öffnung der Angebote 10:00 Uhr
vor 19 Monaten
31.07.2025
Bindefrist endet
4 Monate ab Angebotsfrist, von uns berechnet
vor 15 Monaten
08.11.2026
Heute

Beschreibung

Unterstützungsleistungen für die Erbringung von Los 1: Betriebsleistungen für SAP Basis (ANÜ) Los 2: Projektleistungen für SAP-Basis und SAP Infrastruktur-Projekte (ANÜ) Los 3: Projektleistungen für SAP Bussiness Intelligence Projekte (ANÜ)

Gegenstand nach CPV

79620000 Überlassung von Personal einschließlich ZeitarbeitskräfteHauptgegenstand

Lose3 Lose · Angebot auf bis zu 3 · Zuschlag höchstens 3 je Bieter

Alle 3 Lose haben dieselben Bedingungen, Fristen und Kriterien. Sie stehen deshalb einmal unter Bedingungen.

Lose dieses Verfahrens
Los	Gegenstand	Laufzeit	Geschätzter Wert
1	Unterstützungsleistungen für die Erbringung von Betriebsleistungen für SAP Basis (ANÜ) Die Leistungen müssen durch Personalgestellung im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) erbracht werden. Die profilspezifisch durchzuführenden Aufgaben sind nachstehend beschrieben. Beraterprofil SAP-Basis (Profil 1.1) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst Aufgaben der SAP Basis-Administration, des Customizing und des Service Desk: Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - SAP Service Desk (1st level, 2nd level) - Durchführung Monitoring manuell und via Tool - SAP Incident-Bearbeitung (1st, 2nd, 3rd Level bis hin zum Lieferanten) - Service Requests - Problembearbeitung - Betrieb von SAP-Systemen und non-SAP-Systemen (Linux, Windows) - Betrieb von Datenbanken (Oracle, MS SQL, HANA) - Einspielung von Enhancement Packages (EhPs), Support Packages und Patches - Einrichtung und Betrieb von Schnittstellen - Durchführung von Systemkopien (ABAP, JAVA) - Einrichtung und Betrieb zentraler/dezentraler Druck in/aus SAP - Dokumentation der technischen Aktivitäten in einem entsprechenden ITSM-Tool - Protokollierung von Tätigkeiten, soweit benötigt (z.B. für Compliance-Erfordernisse) - Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen Beraterprofil SAP-Basis plus (Profil 1.2) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - SAP Service Desk (1st level, 2nd level) - Durchführung Monitoring manuell und via Tool - SAP Incident-Bearbeitung (1st, 2nd, 3rd Level bis hin zum Lieferanten) - Service Request - Problembearbeitung - Installation, Konfiguration und Betrieb von SAP-Systemen und non-SAP-Systemen (Linux, Windows) - Installation, Konfiguration und Betrieb von Datenbanken (Oracle, MS SQL, HANA) - Einspielung von EnhancementPackages, Support Packages und Patches sowie Unterstützung und Beratung bei Fragen der Releasestrategie - Konfiguration des Transportwesens - Einrichtung und Betrieb von Schnittstellen - Durchführung von Systemkopien (ABAP, JAVA) - Durchführung von Backup/Restore/Recovery - Durchführung von Scripting - Einrichtung und Betrieb zentraler/dezentraler Druck in/aus SAP - Optimierung des Monitorings der SAP-Systeme und non-SAP-Systeme - Dokumentation der technischen Aktivitäten in einem entsprechenden ITIL-Tool - Protokollierung von Tätigkeiten, wo benötigt (z.B. für Compliance-Erfordernisse) - Optimierung von betriebsinternen Prozessen und Unterstützung von entsprechen-den Betriebsaktivitäten - Unterstützung und Beratung bei technischen Fragestellungen - Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen - Wissenstransfer auf Beschäftigte der HZD und des Kunden Beraterprofil SAP-Basis Betriebsdokumentation (Profil 1.3) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - Pflege und Erstellung von Betriebshandbüchern, Arbeitsanweisungen, Verfahrensanweisungen, technischen (Prozess-)Beschreibungen und deren Abläufe - Pflege und Erstellung von diesbezüglichen Dokumentenvorlagen - Pflege und Erstellung von Muster-Changes für technische Aktivitäten in einem ITSM-Tool auf Basis der Arbeits- und Verfahrensanweisungen - Erstellung von Auswertungen (Berichte, Kennzahlen u.a.) - Vorbereitung von Stellungnahmen - Bewertung von Betriebskonzepten, Begleitung der Betriebsübernahmen - Ansprechpartner für dokumentationsbezogene Fragestellungen	12 Monate	30.412.800 €
2	Unterstützungsleistungen für die Erbringung von Projektleistungen für SAP-Ba-sis und SAP Infrastruktur-Projekte (ANÜ) Die Leistungen müssen durch Personalgestellung im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) erbracht werden. Beraterprofil SAP Architektur (Profil 2.1) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - Fortschreibung und Weiterentwicklung der bestehenden Betriebsarchitektur(en) - Durchführung interner und externer Projekte zur Systemlandschaftsoptimierung unter Architekturgesichtspunkten - Projektplanung und Projektdurchführung von Architektur(teil)projekten im Rahmen von SAP Einführungs- und Migrationsprojekten - Koordination interner und externer Dienstleister in SAP Infrastruktur-Projekten (Netzwerk, Storage, Betriebssystem, Virtualisierung) - Mitarbeit in übergeordneten Projekten und Gremien - Kommunikation und Dokumentation der Entscheidungen und Prozesse Beraterprofil SAP Sicherheits-Fragestellungen u.a. (Profil 2.2) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - Sicherheitskonzepte und entsprechende Dokumentationen gemäß BSI Vorgaben erstellen - Sicherheitsfragestellungen gemäß Vorgaben BSI bewerten - Veranlassen und Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen aus Sicher-heitskonzepten und WP Prüfungen - Ansprechpartner für Berechtigungs-Fragestellungen - Vorprüfungen im Bereich der SAP-Zertifizierung (im Hinblick auf die zu ermitteln-den Systemangaben und -konfigurationen) - Systemlandschaft in Hinblick auf Prüfungssituationen optimieren - Betriebsdokumente und Prozessbeschreibungen, die der CCOE-Zertifizierung bzw. einer Betriebsprüfung Genüge tun, eigenständig erstellen. Beraterprofil SAP-Basis Projekte (Profil 2.3) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - Installation, Konfiguration und Administration von SAP-Systemen und non-SAP-Systemen - Einrichtung, Konfiguration und Betrieb von Schnittstellen - Installation von Datenbanken auf SAP Systemen und die Durchführung von SAP-Datenbank-Aktivitäten (Oracle, HANA und MS SQL) - Dokumentation der technischen Aktivitäten bei Aufbau und Konfiguration der Sys-teme in einem Change-Management Tool gemäß ITIL - SAP Incident-Bearbeitung (1st, 2nd, 3rd level bis hin zum Lieferanten) - Durchführung von Scripting - Projektplanung: Planung von Arbeitspaketen, Aufwänden, Terminen und Ressour-cen - Projektvorbereitung: Mitwirkung bei der Vereinbarung des Projektes zwischen Kunde (HCC u.a.) und HZD - Projektdurchführung: SAP-Basis und Infrastrukturaktivitäten ausführen sowie Mit-wirkung und Koordination von Aktivitäten innerhalb des Rechenzentrums - Wissenstransfer auf Beschäftigte der HZD und des HCC Beraterprofil SAP-Basis Projekte SAP HANA (Profil 2.4) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: - Installation, Konfiguration und Administration von SAP-Systemen auf SAP HANA (on HANA und 4HANA) und non-SAP-Systemen - Einrichtung, Konfiguration und Betrieb von Schnittstellen - Installation von Datenbanken auf SAP Systemen und die Durchführung von SAP-Datenbank-Aktivitäten (SAP HANA) - Grundlagen Kenntnisse zu Oracle und MS SQL Datenbanken - Dokumentation der technischen Aktivitäten bei Aufbau und Konfiguration der Sys-teme in einem Change-Management Tool gemäß ITIL - SAP Incident-Bearbeitung (1st, 2nd, 3rd Level bis hin zum Lieferanten) - Durchführung von Scripting - Mitarbeit bei der Migration von SAP Landschaften auf SAPonHANA bzw. SAP4HANA Landschaften - Projektplanung: Planung von Arbeitspaketen, Aufwänden, Terminen und Ressour-cen - Projektvorbereitung: Mitwirkung bei der Vereinbarung des Projektes zwischen Kunde (HCC u.a.) und HZD - Projektdurchführung: - Wissenstransfer auf Beschäftigte der HZD und des HCC Beraterprofil SAP-Basis Projekte SAP HANA Migrateur (Profil 2.5) Der diesbezügliche Verantwortungsbereich umfasst u.a. folgende Aufgaben: • Anforderungsanalyse und Erstellung von Migrationskonzepten für die Migrationen von SAP ERP Systemen nach SAP on HANA und SAP S/4HANA-Systemland-schaften • Unterstützung unserer Kunden bei fachlichen Fragestellungen in Bezug auf die Auswirkungen der Migrationen Einschätzung von Machbarkeit und Aufwand, Entwicklung von Lösungsstrategien zu technischen, fachlichen und organisatorischen Risiken in Migrationsprojekten sowie deren Abstimmung • Installation, Konfiguration und Administration von SAP-Systemen auf SAP HANA (on HANA und 4HANA) und non-SAP-Systemen • Einrichtung, Konfiguration und Betrieb von Schnittstellen • Installation von Datenbanken auf SAP Systemen und die Durchführung von SAP-Datenbank-Aktivitäten (SAP HANA) • Grundlagen Kenntnisse zu Oracle und MS SQL Datenbanken • Dokumentation der technischen Aktivitäten bei Aufbau und Konfiguration der Sys-teme in einem Change-Management Tool gemäß ITIL • SAP Incident-Bearbeitung (1st, 2nd, 3rd level bis hin zum Lieferanten) • Projektseitige Begleitung der Migration von SAP Systemen von Oracle nach SAP on HANA und SAP S/4HANA-Systemlandschaften • Wissenstransfer auf Beschäftigte der HZD und des HCC	12 Monate	28.723.200 €
3	Unterstützungsleistungen für die Erbringung von Projektleistungen für SAP Bu-siness Intelligence Projekte (ANÜ) Die Leistungen müssen durch Personalgestellung im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) erbracht werden. Beraterprofil SAP-Basis Projekte SAP Business Intelligence (Profil 3.1) Für die Analyse und Bewertung fachlicher Fragestellungen und für die Einbeziehung von Daten aus Anwendungsverfahren der Fachverwaltung wurde schrittweise eine Systemplattform für Berichtswesen (SAP BI) aufgebaut. Die Systemplattform für Berichtswesen setzt sich aus vier Ebenen zusammen: a) Präsentations- und Analyseschicht, gebildet durch SAP Business Objects und SAP Disclosure Management b) Datenspeicherungs- und Datenaufbereitungsschicht, gebildet durch SAP Netweaver Business Warehouse und c) Datenintegrationsstelle, gebildet durch SAP Data Services d) SAP Disclosure Management (SAP DM) als Veröffentlichungstool für den Druck des Landeshaushalts. Es stellt ein Werkzeug zur Erstellung des Haushalts mit den erfassten Planzahlen dar. Es wird erwartet, dass die angebotene Person vollumfängliche Kenntnisse bzgl. der Komponenten der obigen Systemplattform mitbringt. Der diesbezügliche Verantwortungsbereich im Detail umfasst u.a. folgende Aufgaben: - Konzeption, Aufbau und Optimierung der Architektur der Systemplattform für Berichtswesen - Installation, Konfiguration und Betrieb der Komponenten der Systemplattform für Berichtswesen. z.B. o Planung und Durchführung von Releaseupgrades, der in der System-plattform für Berichtswesen eingesetzten Software SAP NW BW, SAP BO ,SAP Dataservices, SAP Disclosure Management und aller seiner eingesetzten Client -und Server Tools o Einspielen von Support Packages und Patches sowie Unterstützung und Beratung bei Fragen der Releasestrategie o Konzeption und Konfiguration des Transportwesens der SAP BI Platt-form (Abap und non Abap) o Performance- und Kapazitätsmanagement o Durchführung von Systemkopien des Business Warehouse mit getrenn-tem JAVA- und ABAP-Stack - Aktualisierung der technischen Dokumentation für die Komponenten der Systemplattform für Berichtswesen - Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Systemplattform für Berichtswesen für den Einsatz einer HANA-basierten Datenhaltung und deren Integration in die SAP-Infrastruktur	12 Monate	6.758.400 €

Bedingungengilt für alle Lose

Zuschlag2 von 2 angegeben

Leistung (Konzept)60 %

Preis40 %

Qualität: Leistung (Konzept)Konzeptionelle Darstellung
Preis: Gesamtangebotssumme Preisblatt_Los1

Eignung5 von 5 angegeben

Kriterium: genannt
Kriterium: genannt
Kriterium: Los 1 Darstellung von mindestens 3 geeigneten Referenzen aus den letzten drei Jahren (Stichtag "Ablauf der Angebotsfrist"), die nach Art und Umfang den nachfolgend aufgeführten Anforderungen entspricht. • Art: Überlassung von Arbeitnehmern für die Erbringung von Betriebsleis-tungen für SAP-Basis (Ke … ganz lesenkürzer
Los 1 Darstellung von mindestens 3 geeigneten Referenzen aus den letzten drei Jahren (Stichtag "Ablauf der Angebotsfrist"), die nach Art und Umfang den nachfolgend aufgeführten Anforderungen entspricht. • Art: Überlassung von Arbeitnehmern für die Erbringung von Betriebsleis-tungen für SAP-Basis (Keine SAP/ABAP Entwickler) • Umfang: mindestens 1.200 Personentage pro Referenz und pro Jahr. (Datei "Referenzen_Los1" auf der Vergabeplattform). Los 2 Darstellung von mindestens 3 geeigneten Referenzen (Datei "Referenzen_Los2") aus den letzten drei Jahren (Stichtag "Ablauf der Angebotsfrist"), die nach Art und Umfang den nachfolgend aufgeführten Anforderungen entsprechen. • Art: Überlassung von Arbeitnehmern für die Erbringung von Projektleistungen für SAP-Basis und SAP Infrastruktur-Projekte (Keine SAP/ABAP Entwickler) • Umfang: mindestens 1.200 Personentage pro Referenz und pro Jahr. (Datei "Referenzen_Los2" auf der Vergabeplattform). Los 3 Darstellung von mindestens 3 geeigneten Referenzen (Datei "Referenzen_Los2") aus den letzten drei Jahren (Stichtag "Ablauf der Angebotsfrist"), die nach Art und Umfang den nachfolgend aufgeführten Anforderungen entsprechen. • Art: Überlassung von Arbeitnehmern für die Erbringung von Projektleistungen für SAP Business Intelligence Projekte (Keine SAP/ABAP Entwickler) • Umfang: mindestens 220 Personentage pro Referenz und pro Jahr. (Datei "Referenzen_Los3" auf der Vergabeplattform). In allen Referenzvorlagen ist abschließend die Person des Erklärenden namentlich anzugeben.
Nachreichen von Unterlagen: Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
Ausschlussgründe: Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Menschenhand … ganz lesenkürzer
Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Zahlungsunfähigkeit, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen, Insolvenz, Täuschung oder unzulässige Beeinflussung des Vergabeverfahrens, Interessenkonflikt, Wettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassung, Schwere Verfehlung, Mangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftrags, Verstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Einstellung der beruflichen Tätigkeit, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgaben, Bildung terroristischer Vereinigungen, Rein nationale Ausschlussgründe

Laufzeit und Umfang4 von 7 angegeben

Vertragsbeginn: keine Angabe
Vertragsende: keine Angabe
Dauer: 12 Monate
Verlängerung: keine Angabe
Optionen: Nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit verlängert sich der Vertrag dreimal automatisch um jeweils ein weiteres Jahr (max. 48 Monate).
Rahmenvereinbarung: Rahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 1 Unternehmen
Höchstwert der Rahmenvereinbarung: 30.412.800 €

Angebot und Einreichung8 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung: Zulässig
Einreichung über: vergabe.hessen.de
Sprache: Deutsch
Nebenangebote: Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote: Zulässig
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Bindefrist: 4 Monate
Angebotsöffnung: 31.03.2025, 10:00 Uhr
Sicherheiten: keine Angabe

Ausführung6 von 7 angegeben

Ausführungsbedingungen: Leistung: Es wird darauf hingewiesen, dass die Bieter sowie deren Nachunternehmen und Verleihunternehmen, soweit diese bereits bei Angebotsabgabe bekannt sind, die erforderlichen Verpflichtungserklärungen ( Datei " Verpflichtungserklärung_oeff-AG" zur Tariftreue und zum Mindestentgelt nach dem Hessi … ganz lesenkürzer
Leistung: Es wird darauf hingewiesen, dass die Bieter sowie deren Nachunternehmen und Verleihunternehmen, soweit diese bereits bei Angebotsabgabe bekannt sind, die erforderlichen Verpflichtungserklärungen ( Datei " Verpflichtungserklärung_oeff-AG" zur Tariftreue und zum Mindestentgelt nach dem Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) vom 12.07.2021, (GVBl. S.338) mit dem Angebot abzugeben haben. Die Verpflichtungserklärung bezieht sich nicht auf Beschäftigte, die bei einem Bieter, Nachunternehmer und Verleihunternehmen im EU-Ausland beschäftigt sind und die Leistung im EU-Ausland erbringen.
Vertraulichkeit: keine Angabe
E-Rechnung: Zulässig
Elektronische Bestellung: wird nicht genutzt
Elektronische Zahlung: wird genutzt
Vorbehaltene Ausführung: Nein
EU-Mittel: Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle: Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium Darmstadt, Wilhelminenstraße 1 - 3, 64283 Darmstadt
Fristen für Nachprüfungsanträge: Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) § 160 Einleitung, Antrag (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § … ganz lesenkürzer
Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) § 160 Einleitung, Antrag (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Beschaffungsübereinkommen (GPA): fällt darunter

Zusätzliche Informationen2 von 2 angegeben

Hinweis: Die Leistungen aus der Rahmenvereinbarung können bis zu einem Höchstwert von 30.412.800,00 Euro (netto) bei einer maximalen Laufzeit von vier Jahren abgerufen werden. Ist dieser Höchstwert erreicht, endet die Rahmenvereinbarung, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf
Hinweis: Eine Beschreibung der zu vergebenden Leistung steht auf der Vergabeplattform des Landes Hessen (https://vergabe.hessen.de) zur Verfügung und muss dort heruntergeladen werden. Ein Bewerber kann den Nachweis seiner Eignung und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen ganz oder teilweise durch die Tei … ganz lesenkürzer
Eine Beschreibung der zu vergebenden Leistung steht auf der Vergabeplattform des Landes Hessen (https://vergabe.hessen.de) zur Verfügung und muss dort heruntergeladen werden. Ein Bewerber kann den Nachweis seiner Eignung und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen ganz oder teilweise durch die Teilnahme an Präqualifikationssystemen erbringen. Neben den in Ziffer 5.1.9 dieser EU-Bekanntmachung geforderten Unterla-gen zu Beleg der Eignung haben die Bieter zusätzlich die nachfolgenden Erklärungen und Nachweise mit dem Angebot einzureichen: (1) Eigenerklärungen zu Ausschlussgründen §§ 123, 124 GWB (Dateien "Eigenerklaerung_Par_123_GWB" und "Eigenerklaerung_Par_124_GWB"). (2) Eigenerklärung Artikel 5k EU-Verordnung 833/2014 Der Bieter hat die Eigenerklärung zum Artikel 5k der EU-Verordnung 833/2014 (Datei "Eigenerklaerung Artikel 5k EU-Verordnung 833-2014") ausgefüllt mit seinem Angebot einzureichen. (3) Erklärung Unternehmensdaten (Datei "Erklaerung_Unternehmensdaten"). Diese Erklärung dient lediglich statistischen Zwecken. Sie stellt kein Eignungskriterium dar. (4) Verpflichtungserklärung nach dem Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG): Bieter, jedes Mitglied einer Bietergemeinschaft sowie (eignungsrelevante) Unterauftragnehmer (§ 6 HVTG) haben die erforderliche Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestlohn nach § 4 HVTG abzugeben (Datei "Verpflichtungserklaerung_oeff_AG"). (5) Hinweis der Vergabestelle zu den Kompetenzprofilen: Mit dem Angebot sind noch keine konkreten Personen zu benennen und für diese die Kompetenzprofile ausgefüllt einzureichen. Die Kompetenzprofile dienen der Überprüfung der in der Leistungsbeschreibung festgelegten Mindestqualifikationen an das einzusetzende Personal. Sie werden nach Abschluss der Rahmenvereinbarung und vor Abschluss eines Einzelabrufs von dem Auftragnehmer zum Nachweis angefordert, dass das angebotenen Personal die Mindestqualifikationen erfüllt. (6)Die Vergabestelle weist an dieser Stelle bereits darauf hin, dass für den für den Zuschlag in Aussicht genommenen Bieter eine Abfrage bei Korruptions- und Vergaberegistern, insbesondere bei der Informationsstelle nach § 17 Abs. 4 HVTG bei der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main, vorgenommen wird. Ebenso wird über den für den Zuschlag in Aussicht genommenen Bieter gemäß § 19 Abs. 4 MiLoG i.V.m. § 6 Abs. 1 WRegG vor Zuschlagserteilung eine Auskunft aus dem Wettbewerbsregister angefordert.

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

Auftraggeber

Name: Land Hessen, vertreten durch die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Art: Obere, mittlere und untere Landesbehörde, Allgemeine öffentliche Verwaltung
Anschrift: Mainzer Straße 29, 65185 Wiesbaden
Website: vergabe.hessen.de
Kontakt: vergabestelle@hzd.hessen.de

Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 796 (Personaleinstellung) in Hessen. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

35vergebene Aufträge

4Angebote je Los im Median (52 Lose mit Angabe)

–Zuschlagswert bei nur 0 Meldungen plausibel angegeben

Mehr Marktdaten, Vergabestellen und offene Ausschreibungen: Personaldienstleistungen in Hessen (6 offen)

Häufige Zuschlagsempfänger

Allgeier Public SE2 Zuschläge
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.2 Zuschläge
LFA - moveo gemeinnützige GmbH2 Zuschläge
SThree Temp Experts GmbH2 Zuschläge

Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens4 Meldungen

18.09.2025Vergabebekanntmachung
27.02.20252. Berichtigung · Korrektur – VeröffentlichungFrist von 31.03.2025 auf 07.04.2025 verschoben
27.02.2025Bekanntmachung (diese Seite)Frist 31.03.2025
27.02.20251. Berichtigung · Korrektur – VeröffentlichungFrist 31.03.2025

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