BaE koop 2022

Leistungsgegenstand ist die Durchführung von außerbetrieblichen Berufsausbildungen (BaE) in kooperativer Form gem. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. §76 ff SGB III zur Aufnahme, Fortsetzung sowie erfolgreichem Abschluss einer beruflichen Ausbildung für junge erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die förderungsberechtigt im Sinne des § 76 SGB III sind. Ziel der außerbetrieblichen Berufsausbildungen (BaE) in kooperativer Form ist es, Jugendlichen, die förderungsberechtigt im Sinne des § 76 Abs. 5 SGB III sind, die Erlangung eines Berufsabschlusses zu ermöglichen. Es sind alle Möglichkeiten wahrzunehmen, um den Übergang des Auszubildenden in ein betriebliches Ausbildungsverhältnis nach dem ersten Lehrjahr zu fördern. Die Ausbildungsinhalte werden im kooperativen Modell unter Einbeziehung von Kooperationsbetrieben vermittelt, welche die Eignung nach §§ 27 ff. BBiG bzw. §§ 21 ff. HwO besitzen. Der Auftragnehmer ist für die Gewinnung des Kooperationsbetriebes sowie die Koordinierung der Ausbildung mit allen beteiligten Stellen verantwortlich und unterstützt diese in ihrer Aufgabenwahrnehmung, insbesondere durch fachtheoretische Unterweisung sowie sozialpädagogische Begleitung; damit stellt er den Ausbildungserfolg sicher. In dem zwischen Auftragnehmer, dem Kooperationsbetrieb/den Kooperationsbetrieben sowie der/dem Auszubildenden abzuschließenden Kooperationsvertrag/-verträgen ist die Aufgabenverteilung hinsichtlich aller Ausbildungsinhalte für die Dauer der Ausbildung festzulegen. Um eine Verdrängung regulärer Ausbildungsplätze durch die BaE im kooperativen Modell zu vermeiden, darf der Auftragnehmer nur Kooperationspartner einbinden, die ihre üblichen Ausbildungskapazitäten hierdurch nicht reduzieren und die grundsätzliche Bereitschaft erklären, den jungen Menschen nach dem ersten Ausbildungsjahr in ein betriebliches Ausbildungsverhältnis zu übernehmen. Der Auftragnehmer ist als Ausbildender nach dem BBiG bzw. der HwO für die vollständige und ordnungsgemäße Durchführung des Ausbildungsvertrages verantwortlich. Die fachpraktische Unterweisung in den betrieblichen Ausbildungsphasen wird ausschließlich durch den Kooperationsbetrieb durchgeführt. Der Auftragnehmer sowie die Kooperationsbetriebe haben die aktuell gültigen Ausbildungsordnungen/Ausbildungsregelungen und die Ausbildungsrahmenpläne der einzelnen Berufsausbildungen anzuwenden. Unmittelbar ab Vertragsbeginn hat der Auftragnehmer Unterrichtseinheiten und Vermittlungsbemühungen im Umfang der vorgegebenen Wochenstundenzahl mit den Auszubildenden durchzuführen. Der Auftragnehmer ist neben der Gewinnung der Kooperationsbetriebe für die frühzeitige Vermittlung nach dem ersten Lehrjahr in betriebliche Ausbildung vorzugsweise in den Kooperationsbetrieb Stellen verantwortlich. Der Übergang in die betriebliche Ausbildung ist jederzeit möglich, sofern die zuständige Stelle die Ausbildungszeit anrechnet. Soweit in der Ausbildungsordnung überbetriebliche Ausbildungsabschnitte verbindlich vorgeschrieben sind, hat der Auftragnehmer die Teilnahme zu gewährleisten. Der Auftragnehmer stellt Ausbildungen in der kooperativen Form in folgenden Themenbereichen zur Verfügung: ? Wirtschaft/Verwaltung/IT, ? Garten- und Landschaftsbau, ? Lager/Handel, ? Metall/Handwerk, ? Farbe-Raumgestaltung, ? Kosmetik/Körperpflege, ? Medizinischer Bereich. Im zweiten und im dritten Maßnahmejahr wird nur noch der Auszubildendenplatz vergütet, der in diesem Monat mit einem Auszubildenden besetzt war, wobei der Auftragnehmer im zweiten Maßnahmejahr 16 Auszubildendenplätze pro Monat und im dritten Maßnahmejahr 8 Auszubildendenplätze pro Monat zur Verfügung stellt. Die Vertragslaufzeit beträgt in der Regel 36 Monate. Die individuelle Zuweisungsdauer ergibt sich aus der entsprechenden Ausbildungsordnung und wird vom Auftraggeber festgelegt. Die Maßnahme beginnt am 01.08.2022 und endet spätestens mit dem Ende der individuellen Ausbildungszeit der/des letzten noch in der Maßnahme verbliebenen Auszubildenden.

BaE koop 2022