81300931-Personalauswahlverfahren "OPAL" (optimierte Personalauswahl)

Als Bundesunternehmen unterstützt die Auftraggeberin (AG) Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Um die Auswahl hochqualifizierter Fach-, Führungs- sowie Nachwuchskräfte zu gewährleisten, führt die GIZ unter Einbeziehung externer eignungsdiagnostischer Auswahlberater*innen eine sorgfältige Personalauswahl durch. Die Auswahl gilt aktuell für Fach- und Führungskräfte im In- und Ausland in unterschiedlichen Funktionen und Einsatzarten sowie für Auszubildende und (EZ-)Trainees. Die Gruppe Rekrutierung - Externer Arbeitsmarkt (OE 69D0) ist verantwortlich für die Besetzung der Vakanzen, die aufgrund nicht vorhandener interner Bewerber*innen durch externe Fachkräfte besetzt werden müssen. Die AG führt Stand heute jährlich ca. 1.500 (Gesamt: 2022) Auswahlverfahren - in der Regel virtuell - mit externen und internen Bewerber*innen unter Einbeziehung externer Berater*innen durch.