Sandbox Dataport

Zuschlag0 von 0 angegeben

Eignung6 von 6 angegeben

Spezifischer Jahresumsatz

Umsatzkennzahl in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags: Die Umsatzabfrage in der eVergabe ist entsprechend auszufüllen sowie zusätzlich im Falle einer Bewerbergemeinschaft oder des Einsatzes pri-vilegierter Unterauftragnehmer die entsprechenden Vordrucke/Anlagen für die anderen Unternehmen / ANLAGE U … ganz lesenkürzer

Umsatzkennzahl in dem Tätigkeitsbereich des Auftrags: Die Umsatzabfrage in der eVergabe ist entsprechend auszufüllen sowie zusätzlich im Falle einer Bewerbergemeinschaft oder des Einsatzes pri-vilegierter Unterauftragnehmer die entsprechenden Vordrucke/Anlagen für die anderen Unternehmen / ANLAGE Umsatzkennzahlen ist mit dem Teilnahmeantrag vollständig ausgefüllt einzureichen. Die Anga-ben werden daraufhin überprüft, ob der Umsatz im aktuellen Geschäfts-jahr (Jahr 2024/ Jahr 2025) in Höhe von 2 Millionen Euro im relevanten Tätigkeitsbereich „IT-Sicherheitsprodukte“beträgt. Sollte diese Angabe den geforderten Mindestwert nicht erreichen, kann eine positive Prognose, dass der Bewerber über die erforderlichen wirt-schaftlichen und finanziellen Kapazitäten für die Ausführung des Auf-trags verfügt, nicht gestellt werden; der Teilnahmeantrag ist dann zwin-gend vom Verfahren auszuschließen. Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz privilegierter Unterauf-tragnehmer werden die Umsatzkennzahlen der Bewerbergemein-schaftsmitglieder bzw. die der privilegierten Unterauftragnehmer und des Bewerbers addiert. Neben den o.a. Unterlagen/Angaben werden für die Feststellung der wirtschaftli-chen und finanziellen Leistungsfähigkeit die ANLAGEN Angabe Unterauftrag-nehmereinsatz, Erklärung Unterauftragnehmer sowie Erklärung Bewerber-Bietergemeinschaft ausgewertet. Der Auftraggeber und die Vergabestelle behalten sich vor, jederzeit weitere Infor-mationen oder Nachweise von einem Bewerber zu verlangen, um seine Angaben überprüfen zu können.

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen

Es wurden folgende Mindestkriterien für die technische und berufliche Leistungs-fähigkeit eines Bewerbers festgelegt: [Auswertung der ANLAGE Referenzbeschreibung] Es sind mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte, welche in den letzten drei Jahren (gerechnet ab der bzw. bis zur Angebotsfrist ) er … ganz lesenkürzer

Es wurden folgende Mindestkriterien für die technische und berufliche Leistungs-fähigkeit eines Bewerbers festgelegt: [Auswertung der ANLAGE Referenzbeschreibung] Es sind mindestens 2 vergleichbare Referenzprojekte, welche in den letzten drei Jahren (gerechnet ab der bzw. bis zur Angebotsfrist ) erfolgreich abgeschlossen wurden, anzugeben. Hierzu ist die ANLAGE Referenzbeschreibung vollständig ausgefüllt (ggf. mehr-fach für Benennung mehrerer Referenzprojekte) mit dem Teilnahmeantrag einzu-reichen. Ein Referenzprojekt ist dann mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar, wenn • mindestens in jedem Referenzprojekt Analyse-Systeme mit 3 unter-schiedlichen Betriebssystemen angebunden wurden (z.B. Windows 10/11 Professional, Windows Server 2016/2019/2022, Ubuntu Server, SLES Server, RHEL Server), • eine Implementierung in einem vergleichbaren Umfeld erfolgte (Öf-fentliche Verwaltung, Banken, Versicherungen, IT-Serviceprovider, KRITIS-Betreiber, etc.). • Alternativ kann eine Referenzimplementierung aus einem anderen Bereich kann als Nachweis genutzt werden, wenn der Bieter nach-vollziehbar darlegt, dass das Umfeld in Bezug auf die Sicherheits-rahmenbedingungen vergleichbar ist. Ein Referenzprojekt gilt als erfolgreich abgeschlossen, • wenn es nach dem o.g. Stichtag begonnen wurde und seit mindes-tens 6 Monaten läuft • wenn bereits Leistungen im oben beschriebenen Umfang erbracht und abgeschlossen wurden. Die Auswertung erfolgt in einer Gesamtbetrachtung der eingereichten Referen-zen. Dabei ist es nicht zwingend erforderlich, mehrere Referenzen einzureichen, um die erforderliche Eignung nachzuweisen. Dies kann auch mit einer einzigen Referenz, die den Auftragsgegenstand in außergewöhnlichem Maße widerspie-gelt, erreicht werden. Die Vergabestelle ermöglicht es dem Bewerber allerdings, mehrere Referenzen einzureichen, um die Abdeckung des Auftragsgegenstan-des zu erleichtern. Unter Bezugnahme auf den Beschluss des OLG Düsseldorf (Beschluss vom 12.09.2012 – Verg 108/11), in dem der Vergabesenat eine Leistungs-beschreibung, die die Referenzenanzahl auf drei beschränkt hat, als vergaberechtswidrig angesehen hat, weist die Vergabestelle auf Folgendes hin: Die Vergabestelle gibt für die einzureichenden Referenzen keine Be-schränkung vor. Allerdings geht die Vergabestelle davon aus, dass für die positive Feststellung der Leistungsfähigkeit eine Betrachtung von 2 ver-gleichbaren Referenzen grundsätzlich ausreichend ist. Dies ist jedoch kei-ne zwingende Vorgabe, so dass dem Bewerber im Falle eines Einreichens von mehr als 2 Referenzen keine Nachteile entstehen. Der Hinweis, mög-lichst 2 vergleichbare Referenzen einzureichen, ist dem Gedanken ge-schuldet, dass die Vergabestelle davon ausgeht, dass es nicht erforderlich ist, eine höhere Anzahl von Referenzen einzureichen, um die Erfahrung hinsichtlich des Beschaffungsgegenstandes bewerten zu können. Zudem kann die Auswertung einer sehr hohen Anzahl von Referenzbeschreibun-gen eine unverhältnismäßig lange Bearbeitungszeit beanspruchen. Lässt die Auswertung der Referenzbeschreibung gemäß der ANLAGE Referenz-beschreibung die Prognose nicht zu, dass der Bewerber den Auftrag fachlich einwandfrei und fristgerecht ausführen wird, so wird die Leistungsfähigkeit ver-neint und der Teilnahmeantrag von der weiteren Wertung ausgeschlossen. Dabei kann bei der Bewertung nur das berücksichtigt werden, was auch ausdrücklich im Vordruck ANLAGE Referenzbeschreibung beschrieben wurde. Der Auftraggeber wird ggf. stichprobenweise oder auch verdachtsabhängig Refe-renzen überprüfen. Dazu hat der Bewerber auf Anforderung eine/n Ansprech-partner/in beim Referenzkunden mit Kontaktdaten (Telefon und E-Mail) zu be-nennen (die Benennung eines Ansprechpartners auf Seiten des Bewerbers reicht nicht aus). Sofern ein/e Ansprechpartner/in nicht in angemessener Zeit be-nannt werden kann, wird die Referenz nicht bei der Bewertung berücksichtigt. Ergeben sich bei dieser Prüfung Bedenken hinsichtlich der getätigten Angaben bzw. de …

Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen

[Auswertung der ANLAGE Darstellung qualifiziertes Personal] Für das Kriterium „Qualifikation des einzusetzenden Personals“ hat der Bewerber nachzuweisen, dass er die folgenden Erwartungen des Auftraggebers an die Qualifikation des Personals erfüllt. Erforderlich ist, dass der Bewerber über spezi-el … ganz lesenkürzer

[Auswertung der ANLAGE Darstellung qualifiziertes Personal] Für das Kriterium „Qualifikation des einzusetzenden Personals“ hat der Bewerber nachzuweisen, dass er die folgenden Erwartungen des Auftraggebers an die Qualifikation des Personals erfüllt. Erforderlich ist, dass der Bewerber über spezi-ell geschultes, qualifiziertes und erfahrenes Personal verfügt, dass beim Aufbau und Betrieb des Vergabegegenstandes unterstützen kann. Er muss nachweisen, dass sein Fachpersonal ausreichend erfahren und qualifiziert ist die Implementie-rung und den Betrieb des Vergabegegenstandes zu gewährleisten. Darüberhin-aus muss er nachweisen, dass sein Personal ein erfolgreiches und effizientes Onboarding, sowie darauf ausgelegte Schulungen, der Nutzer*innen beim Auf-traggeber anbieten kann. Folgendes muss der Bewerber hinsichtlich der Darstellung qualifizierten Perso-nals entsprechend dokumentiert vollständig nachweisen: 1. Eine geeignete Mitarbeiterzertifizierung des konkret zum ein-satz kommenden Mitarbeiters für den Aufbau und Betrieb ei-ner Sandbox Umgebung. 2. mindestens 5 Jahre Erfahrung beim Betrieb der Lösung in großen, heterogenen Umgebungen bei mindestens einem oder mehreren Mitarbeitern. Es steht Ihnen frei, bis zu 3 Mitarbeiter zu bennenen, die insgesamt 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung im genannten Bereich aufweisen müssen. 3. Sicherung der Mitarbeiterqualifikation durch nachvollziehbar dargelegtes Fortbildungskonzept in der Form einer höchstens 3 DIN A4 seitigen Auflistung interner und externer Schulun-gen mit kurzen Beschreibungen. Die Vergabestelle weist an dieser Stelle die Bewerber daraufhin, dass vom Auf-tragnehmer eingesetztes Personal keinen direkten Zugriff in die Dataport Infra-struktur erhält. Der Auftraggeber behält sich vor, jederzeit weitere Informationen oder Nachweise von einem Bewerber zu verlangen, um seine Angaben überprüfen zu können.

Nachreichen von Unterlagen

Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.

Ausschlussgründe

Rein nationale Ausschlussgründe

Begrenzung der Bewerberzahl

5 bis … Bewerber

Laufzeit und Umfang3 von 5 angegeben

Vertragsbeginn

16.09.2025

Vertragsende

15.09.2029

Verlängerung

?keine Angabe

Optionen

?keine Angabe

Rahmenvereinbarung

nein

Angebot und Einreichung7 von 10 angegeben

Elektronische Einreichung

Erforderlich

Einreichung über

fbhh-evergabe.web.hamburg.de

Sprache

Deutsch

Nebenangebote

Nicht zulässig

Mehrere Hauptangebote

Zulässig

Elektronische Signatur

nicht verlangt

Elektronischer Katalog

Nicht zulässig

Bindefrist

?keine Angabe

Angebotsöffnung

?keine Angabe

Sicherheiten

?keine Angabe

Ausführung6 von 7 angegeben

Ausführungsbedingungen

Leistung

Vertraulichkeit

?keine Angabe

E-Rechnung

Erforderlich

Elektronische Bestellung

wird genutzt

Elektronische Zahlung

wird genutzt

Vorbehaltene Ausführung

Nein

EU-Mittel

Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle

Vergabekammer Schleswig-Holstein, Düsternbrooker Weg 94, 24105 Kiel

Fristen für Nachprüfungsanträge

Die Vergabestelle weist auf § 160 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) hin. Dieser lautet: "§ 160 GWB Einleitung, Antrag. (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der … ganz lesenkürzer

Die Vergabestelle weist auf § 160 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) hin. Dieser lautet: "§ 160 GWB Einleitung, Antrag. (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftrag-geber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung er-kennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung be-nannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftrag-geber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen er-kennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, ei-ner Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.“ Darüber hinaus bittet die Vergabestelle darum, Rügen über den Bieterassistenten zu senden. Vergabekammer im Sinne des § 156 GWB: Vergabekammer Schleswig-Holstein Düsternbrooker Weg 94 24105 Kiel Telefon: +49 431 988-4542 Fax: +49 431 988-4702 E-Mail: vergabekammer@wimi.landsh.de

Beschaffungsübereinkommen (GPA)

fällt darunter