RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL
LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen · Köln, Nordrhein-Westfalen
Aktenzeichen Z011-2025-0064veröffentlicht 24.09.2025DienstleistungenOffenes Verfahren
- Laufzeit
- 2 Jahre
- 01.01.2026 – 31.12.2027
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Rahmenvereinbarung
- ja
- höchstens 10 Unternehmen
Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.
Diese Frist ist vorbei. Das läuft gerade
Offene Ausschreibungen derselben Leistung in Nordrhein-Westfalen.
- Weiterbildungsmaßnahme "Zertifizierte Fallmanagerin / Zertifizierter Fallmanager (Case Managerin/ Case Manager)" nach den Richtlinien der DGCC für das Jobcenter Kreis HeinsbergKreis Heinsberg · 52525 HeinsbergFrist 19.11.2026
- REZ NRW bbA AA SiegenBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW · DüsseldorfFrist 25.11.2026
- REZ NRW bbA AA KölnBundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW · DüsseldorfFrist 25.11.2026
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Alle Ausschreibungen: Schulungen und Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen (7 offen)
Auf einen Blick
- Art des Auftrags
- Dienstleistungen
- Geschätzter Wert
- ?keine Angabe
- Laufzeit
- 2 Jahre01.01.2026 – 31.12.2027
- Lose
- 1
- Verfahren
- Offenes VerfahrenVgV, EU-weit
- Rahmenvereinbarung
- jaRahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 10 Unternehmen
- Ort der Leistung
- Köln50679, Nordrhein-Westfalen
- Einreichung
- elektronisch: Zulässigvergabe.lvr.de
Schnellprüfung für Bieter
- Unterlagen frei zugänglichja
- Elektronische Einreichung verpflichtendnein
- Nebenangebote zugelassennein
- Mehrere Hauptangebote zugelassenja
- Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
- ?Sicherheiten verlangtkeine Angabe
- Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
- E-Rechnung verpflichtendnein
- ?Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
- Elektronische Auktionnein
- Aus EU-Mitteln finanziertnein
- Wiederkehrender Auftragnein
Einordnungvon uns ausgewertet
Alle interessierten Unternehmen dürfen ein Angebot abgeben.
Es wird nicht verhandelt. Gewertet wird das Angebot so, wie es eingereicht wurde.
Unterlagen auf der Vergabeplattform abrufen und das Angebot vollständig bis zur Angebotsfrist abgeben.
Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 124 Tage (37 Verfahren, 24 Monate).
Sie erhält im Median 8 Angebote je Los (505 Lose mit Angabe).
Wertung laut Bekanntmachung: Preis 70 %, Leistung und Qualität 30 %.
- Passung der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung30 %
- Preis70 %
Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.
Das kostet etwa 11,7 von 100 Punkten der Gesamtwertung.
| 10 % teurer | −6,4 Punkte |
| 25 % teurer | −14 Punkte |
| 50 % teurer | −23,3 Punkte |
| 100 % teurer | −35 Punkte |
Annahme: Preispunkte = günstigstes Angebot geteilt durch das eigene. Die verbindliche Formel steht in den Vergabeunterlagen.
Fristen und TermineStand 08.11.2026
- Veröffentlichungvor 13 Monaten
- Angebotsfrist 12:00 Uhrvor 12 Monatenüber vergabe.lvr.de
- Öffnung der Angebote 12:00 Uhrvor 12 Monaten
- Vertragsbeginnvor 10 MonatenLaufzeit bis 31.12.2027
- Bindefrist endetvor 8 Monaten5 Monate ab Angebotsfrist, von uns berechnet
- Heute
Beschreibung
Rahmenvereinbarung Coachingleistungen für Führungskräfte im LVR-Verbund WPL
Beschreibung des Loses
Der LVR-Fachbereich Zentraler Einkauf und Dienstleistungen schreibt für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) Coachingleistungen für die Führungskräfte im LVR-Verbund WPL aus.
Der LVR-Verbund WPL beabsichtigt den Abschluss einer Rahmenvereinbarung (Pool) mit mehreren Anbietenden, maximal 10 Vertragspartnern, aus.
Das Führungskräftecoaching richtet sich speziell an Teamleitungen in Einrichtungen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung und orientiert sich an den Führungsleitsätzen des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben. Das Coaching ist praxisnah, maßgeschneidert und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre Führungsrolle im Sinne des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben wirkungsvoll zu entwickeln und kompetent auszufüllen.
Ziel ist die Stärkung personenzentrierter Führungskompetenzen, um die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die bestmögliche Unterstützung der Kunden und Kundinnen sicherzustellen. Ein wertschätzender, transparenter und verantwortungsbewusster Führungsstil steht dabei im Mittelpunkt und soll unsere Führungskräfte dabei unterstützen, die betrieblichen Ziele zu erreichen.
Die Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung: Ziel dieser Vergabe ist die Bildung eines Pools für Coachingleistungen speziell für die Führungskräfte des LVR-Verbund WPL. Alle Coaches, die ihre Bewerbung um Aufnahme in den Pool einreichen wollen, werden aufgefordert, dies entsprechend den Bestimmungen der vorliegenden Bekanntmachung zu tun.
Geplant ist die Aufnahme von maximal 10 Bieter*innen in den Rahmenvertrag. Die Entscheidung über eine Aufnahme in den Pool der Dienstleister für diesen Rahmenvertrag erfolgt anhand der unter Punkt 6 der Leistungsbeschreibung zu dieser Vergabe notierten Wertungskriterien.
Durch die Aufnahme in die Rahmenvereinbarung kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin eine Abnahmegarantie oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden.
Die Leistung soll u.a. in Einzelterminen erbracht werden. Mehrere Termine können an einem Tag und/oder an aufeinander folgenden Tagen gebündelt werden. Die Leistungen werden als • Individualcoaching zur persönlichen Entwicklung der Führungskraft; beispielsweise zur Stärkung der Rolle, Stärkung der Führungskompetenz oder Stärkung der Resilienzfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion, oder als • Führungskräfte-Gruppe/Prozesscoaching: (Veränderungs-) Prozesse im Führungsteam gestalten. Hierbei geht es um Coachings in denen Regionalleitungen /Abteilungsleitungen Veränderungsprozesse mit Ihren Sachgebiets- oder Teamleitungen in Gruppencoachings gestalten/bearbeiten. angeboten.
Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) • Der vorgesehene Coach muss die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift beherrschen.
Weitere Wünschenswerte Qualifikationen sind: • Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen • Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften • Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management) • Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst • Erfahrung im Ausrichten von Workshops
Die geforderten Qualifikationen müssen durch die Vorlage der entsprechenden Bescheinigung, Diplom, Urkunde, Zeugnis, Ausbildungsnachweis und / oder Referenzen, etc. nachgewiesen werden. Die angeforderten Unterlagen sind dem elektronischen Angebot als PDF-Dokument beizufügen. (Die Übersicht der geforderten Dokumente ist unter Punkt 5.7 ff der Leistungsbeschreibung bzw. in der Anlage 3 "Nachweisliste" ersichtlich)
Der LVR behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, führen zum Ausschluss von der Wertung.
Gegenstand nach CPV
Bedingungen
Zuschlag1 von 1 angegeben
- Qualität
- Passung der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrungo Dauer der Führungserfahrung o Umfang der Coachingerfahrung im sozialen/gesundheits Bereich (vorzugsweise Eingliederungshilfe) o Umfang der Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften im öffentlichen Dienst
Eignung8 von 8 angegeben
- Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
- o Nachweis der Berufserfahrung im Bereich Coaching durch 2 Referenzen (Mindestens eine Referenz muss aus Einrichtungen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche idealerweise aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe stammen) innerhalb der Anlage 1 - Bietereignung mit Ansprechpersonen und Kontaktdaten die aufzeigen inwiefern die Eignung besteht die beschriebenen Tätigkeiten auszuüben.
- Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen … ganz lesenkürzer
Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) • Der vorgesehene Coach muss die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift beherrschen. Weitere Wünschenswerte Qualifikationen sind: • Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen • Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften • Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management) • Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst • Erfahrung im Ausrichten von Workshops- Anteil der Unterauftragsvergabe
Beabsichtigen Sie Teile des Auftrags als Unteraufträge zu vergeben? Welche Leistungen sollen im Einzelnen durch den Unterauftragnehmer erbracht bzw. durchgeführt werden? Von allen Beteiligten unterschriebener Kooperationsvertrag incl. Beschreibung/Darstellung in welchen Bereichen diese eingesetzt w … ganz lesenkürzer
Beabsichtigen Sie Teile des Auftrags als Unteraufträge zu vergeben? Welche Leistungen sollen im Einzelnen durch den Unterauftragnehmer erbracht bzw. durchgeführt werden? Von allen Beteiligten unterschriebener Kooperationsvertrag incl. Beschreibung/Darstellung in welchen Bereichen diese eingesetzt werden sollen, Darstellung Art und Umfang der vorgesehenen Leistungsbereiche, "Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit EU", "Verpflichtungserklärung Scientology" und "Eigenerklärung zur Umsetzung von Artikel 5ki Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 15 der Verordnung (EU) 2022/1269 des Rates vom 21. Juli 2022" sowie die Anlage "Bietereignung" ausgefüllt, unterschrieben und mit Firmenstempel versehen. Das gilt auch, wenn in den betreffenden Erklärungen keine Unterschriftenzeile vorgesehen ist. Die unterzeichneten Erklärungen sind in elektronischer Form dem Angebot beizufügen.- Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
- Der/die Auftragnehmer*in weist, nach erfolgter Zuschlagserteilung, das Bestehen einer Berufshaftpflichtversicherung mit folgenden Versicherungssummen nach (s. hier auch die entsprechende Frage im Fragenkatalog des Leistungsverzeichnisses): • Personenschäden: 2.500.000 EUR (je Schadensfall) • Sachschäden: 2.500.000 EUR (je Schadensfall) inkl. indirekte Vermögensschäden in Höhe von 100.000 EUR (je Schadensfall)
- Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
• Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben (Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss dort ausgefüllt werden. Seitens des/der Bieter*in muss kein separates Schreiben beigefügt werden.) • vollständig ausgefülltes und bepreistes Leistungsverzeichnis "RV … ganz lesenkürzer
• Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben (Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss dort ausgefüllt werden. Seitens des/der Bieter*in muss kein separates Schreiben beigefügt werden.) • vollständig ausgefülltes und bepreistes Leistungsverzeichnis "RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL". • Fragenkatalog und Preisangebot - max. 2 Stellen hinter dem Komma) ggfls. mit Beiblatt sofern zusätzliche rein informative Angaben zu einzelnen Positionen erforderlich sind, inklusive Gesamtsumme und Zahlungsbedingungen. • Das Leistungsverzeichnis ist ohne Unterschrift gültig! Bitte drucken Sie es nicht aus und fügen Sie es nicht anschließend den Angebotsunterlagen unterschrieben wieder bei. Ab der 3. Nachkommastelle angegebene Preise werden gestrichen. Es erfolgt keine mathematische Auf- oder Abrundung.- Eintragung in das Handelsregister
- soweit erforderlich Angabe Amtsgericht / Handelsregister - Nr.
- Nachreichen von Unterlagen
- Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
- Ausschlussgründe
Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Menschenhand … ganz lesenkürzer
Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Zahlungsunfähigkeit, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen, Insolvenz, Täuschung oder unzulässige Beeinflussung des Vergabeverfahrens, Interessenkonflikt, Wettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassung, Schwere Verfehlung, Mangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftrags, Verstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Einstellung der beruflichen Tätigkeit, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgaben, Bildung terroristischer Vereinigungen
Laufzeit und Umfang4 von 5 angegeben
- Vertragsbeginn
- 01.01.2026
- Vertragsende
- 31.12.2027
- Verlängerung
- ?keine Angabe
- Optionen
Sofern der Vertrag nicht 6 Monate vor Ablauf der regulären Vertragslaufzeit von einem der Vertragspartner schriftlich gekündigt wird, verlängert er sich automatisch jeweils um ein weiteres Jahr: Verlängerungsoption 1 Verlängerung vom 01.01.2028 bis 31.12.2028. Verlängerungsoption 2 Verlängerung v … ganz lesenkürzer
Sofern der Vertrag nicht 6 Monate vor Ablauf der regulären Vertragslaufzeit von einem der Vertragspartner schriftlich gekündigt wird, verlängert er sich automatisch jeweils um ein weiteres Jahr: Verlängerungsoption 1 Verlängerung vom 01.01.2028 bis 31.12.2028. Verlängerungsoption 2 Verlängerung vom 01.01.2029 bis 31.12.2029. Bei einer Vertragsverlängerung behalten die getroffenen Vereinbarungen, die Vertragsbedingungen des LVR sowie die Bewerbungs- und Vergabebedingungen des LVR weiterhin Gültigkeit. Die Gesamtlaufzeit beträgt maximal 48 Monate. Eine nochmalige Verlängerung über den 31.12.2029 hinaus ist nicht möglich. Der Vertrag endet, ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung durch den Auftraggeber bedarf. Da eine Vielzahl von Anbietern in die Rahmenvereinbarung aufgenommen werden, kann von keinem Vertragspartner/keiner Vertragspartnerin allein aus der Aufnahme in die Rahmenvereinbarung eine Abnahmegarantie der Leistung oder ein Mindestumsatz hergeleitet werden. Es besteht kein Anspruch auf Schadensersatz bei Nichteinsatz des Coaches.- Rahmenvereinbarung
- Rahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 10 Unternehmen
Angebot und Einreichung8 von 9 angegeben
- Elektronische Einreichung
- Zulässig
- Einreichung über
- vergabe.lvr.de
- Sprache
- Deutsch
- Nebenangebote
- Nicht zulässig
- Mehrere Hauptangebote
- Zulässig
- Elektronischer Katalog
- Nicht zulässig
- Bindefrist
- 5 Monate
- Angebotsöffnung
- 24.10.2025, 12:00 Uhr
- Sicherheiten
- ?keine Angabe
Ausführung6 von 7 angegeben
- Ausführungsbedingungen
Leistung: Die von dem/der Bietender*in eingesetzten Fachkräfte für das Coaching der Führungskräfte müssen über die entsprechenden Qualifikationen verfügen um diese Leistung zu erbringen. Es ist dem Angebot zu jedem Coach ein ausgefülltes Profil (Anlage 1 - Bietereignung/Profil Coach) beizufügen. S … ganz lesenkürzer
Leistung: Die von dem/der Bietender*in eingesetzten Fachkräfte für das Coaching der Führungskräfte müssen über die entsprechenden Qualifikationen verfügen um diese Leistung zu erbringen. Es ist dem Angebot zu jedem Coach ein ausgefülltes Profil (Anlage 1 - Bietereignung/Profil Coach) beizufügen. Sollen mit der Durchführung des Auftrages weitere Mitarbeiter*innen des/der Bieters/in, die betraut werden, so ist für jeden weiteren Coach die "Anlage 2 - Profil Coach" beizufügen. Anhand der jeweils eingereichten Profile muss ersichtlich sein, inwiefern die benannten Personen geeignet sind, die in dieser Leistungsbeschreibung beschriebenen Tätigkeiten auszuüben. Qualifikation Coach Im weiteren beinhalten die geforderten Qualifikationen die folgenden Punkte: • Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) • Mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) • Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen- Vertraulichkeit
- ?keine Angabe
- E-Rechnung
- Zulässig
- Elektronische Bestellung
- wird genutzt
- Elektronische Zahlung
- wird genutzt
- Vorbehaltene Ausführung
- Nein
- EU-Mittel
- Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Rechtsschutz2 von 3 angegeben
- Nachprüfungsstelle
- Vergabekammer Rheinland, c/o Bezirksregierung Köln, Zeughausstraße 2-10, 50667 Köln
- Fristen für Nachprüfungsanträge
Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüb … ganz lesenkürzer
Nach § 160 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der Vergabekammer unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt.- Beschaffungsübereinkommen (GPA)
- ?keine Angabe
Zusätzliche Informationen1 von 1 angegeben
- Hinweis
Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen bis zum Ende der Angebotsfrist zwingend einzureichen: • Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben (Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss hier ausgefüllt werden. Seitens des/der Bietenden muss kein separates … ganz lesenkürzer
Mit dem Angebot sind folgende Unterlagen bis zum Ende der Angebotsfrist zwingend einzureichen: • Vollständig ausgefülltes Angebotsschreiben (Das Schreiben ist in das Bietercockpit der Vergabeplattform des LVR inkludiert und muss hier ausgefüllt werden. Seitens des/der Bietenden muss kein separates Schreiben beigefügt werden.) • vollständig ausgefülltes und bepreistes Leistungsverzeichnis "RV Coaching Führungskräfte LVR-Verbund WPL". • Vordruck "Eigenerklärung zur Zuverlässigkeit" (Vordruck 111144) • Vordruck "Verpflichtungserklärung Scientology" (Vordruck 112366) • Vordruck "Eigenerklärung zur Umsetzung von Artikel 5ki Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 15 der Verordnung (EU) 2022/1269 des Rates vom 21. Juli 2022" • Die ausgefüllte Anlage 1 - Bietereignung/Profil Coach mit Angabe zur Ausbildung, Qualifikation und beruflicher Werdegang inkl. o Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) o Nachweis über mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) o Nachweis über Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) o Nachweis der Berufserfahrung im Bereich Coaching durch 2 Referenzen (Mindestens eine Referenz muss aus Einrichtungen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche idealerweise aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe stammen) innerhalb der Anlage 1 - Bietereignung mit Ansprechpersonen und Kontaktdaten die aufzeigen inwiefern die Eignung besteht die beschriebenen Tätigkeiten auszuüben. • Für jeden weiteren Coach die ausgefüllte Anlage 2 - Profil Coach mit Angabe zur Ausbildung, Qualifikation und beruflicher Werdegang inkl. o Zertifizierte Coaching Ausbildung (z.B. Anerkennung durch DGfC und ICF) o Nachweis über mind. 2-jährige Führungserfahrung (Nachweis durch Lebenslauf) o Nachweis über Erfahrung im Führungskräftecoaching in sozialen Unternehmen (Unternehmen der Sozial- und/oder Gesundheitsbranche. Idealerweise der Eingliederungshilfe) • Weitere Unterlagen/Angaben zu Wünschenswerten Qualifikationen (je genanntem Coach) durch Angaben in der Anlage 1 Bietereignung/Profil Coach bzw. in der Anlage 2 Coach ggfls. durch einen weiteren ausführlichen Lebenslauf: • Erfahrungen in der Diagnose von Führungskompetenzen • Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften • Nachweis über die Weiterbildung und Erfahrung in Bezug auf die Managementlehre von Fredmund Malik • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung (Change-Management) • Erfahrung mit den Strukturen im öffentlichen Dienst • Erfahrung im Ausrichten von Workshops
Keine Angabe passt zu diesem Suchbegriff.
Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.
AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle
- Anschrift
- Hermann-Pünder-Straße 1, 50679 Köln
- Website
- lvr.de
- Kontakt
- kein Funktionspostfach angegeben, siehe Originalbekanntmachung
Bei uns erfasst
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Marktumfeldvon uns ausgewertet
Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 799 (Veschiedene Dienstleistungen für Unternehmen und andere Dienstleistungen) in Nordrhein-Westfalen. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.
Mehr Marktdaten, Vergabestellen und offene Ausschreibungen: Schulungen und Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen (7 offen)
Häufige Zuschlagsempfänger
- Iron Mountain Deutschland GmbH5 Zuschläge
- PRIMIS spol. s r. o.3 Zuschläge
- rebeq GmbH3 Zuschläge
- AVT Airborne Sensing GmbH2 Zuschläge
- DMI GmbH & Co. KG2 Zuschläge
- Garstman Management- & Teamentwicklung2 Zuschläge
Preise und WettbewerbPremium
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- Bildflüge NRW 2027Bezirksregierung KölnFrist 12.11.2026
Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 03.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung 3a9a8f49-ff24-4217-9116-b755e2d48877.