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vergebenEU-weitIT-DienstleistungenBeratungIT und SoftwareRahmenvereinbarung1 Berichtigung

Rahmenvertrag externe Unterstützung für Multicloudstrategie des Bundes Los 1

Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) · Bonn, Nordrhein-Westfalen

Aktenzeichen Z42-2024-0122 - Los 1veröffentlicht 20.05.2025erstmals 20.05.2025DienstleistungenOffenes Verfahren

Angebotsfristseit 474 Tagen abgelaufen
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Offene Ausschreibungen derselben Leistung im Gebiet Bonn.

Alle Ausschreibungen: IT-Dienstleistungen in Nordrhein-Westfalen (67 offen)

Auf einen Blick

Art des Auftrags
Dienstleistungen
Geschätzter Wert
keine Angabe
Laufzeit
24 Monate
Lose
1
Verfahren
Offenes VerfahrenVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung
jaRahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 1 Unternehmen
Ort der Leistung
Bonn53175, Nordrhein-Westfalen
Einreichung
elektronisch: Zulässigevergabe-online.de

Schnellprüfung für Bieter

  • Unterlagen frei zugänglichja
  • Elektronische Einreichung verpflichtendnein
  • Nebenangebote zugelassennein
  • Mehrere Hauptangebote zugelassennein
  • Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
  • Sicherheiten verlangtkeine Angabe
  • Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
  • E-Rechnung verpflichtendnein
  • Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
  • Elektronische Auktionnein
  • Aus EU-Mitteln finanziertnein
  • Wiederkehrender Auftragnein

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Alle interessierten Unternehmen dürfen ein Angebot abgeben.

Wird verhandelt?

Es wird nicht verhandelt. Gewertet wird das Angebot so, wie es eingereicht wurde.

Was jetzt zu tun ist

Unterlagen auf der Vergabeplattform abrufen und das Angebot vollständig bis zur Angebotsfrist abgeben.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 82 Tage (96 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 1 Angebot je Los (188 Lose mit Angabe).

Wertung laut Bekanntmachung: Preis 50 %, Leistung und Qualität 50 %.

  • Konzeptionelle und funktionale Bewertung50 %
  • Preis50 %

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Mein Angebot ist% teurer als das günstigste.

Das kostet etwa 8,3 von 100 Punkten der Gesamtwertung.

Punktverlust je Mehrpreis
10 % teurer−4,5 Punkte
25 % teurer−10 Punkte
50 % teurer−16,7 Punkte
100 % teurer−25 Punkte

Annahme: Preispunkte = günstigstes Angebot geteilt durch das eigene. Die verbindliche Formel steht in den Vergabeunterlagen.

Fristen und TermineStand 07.11.2026

  1. Erstveröffentlichung
    vor 18 Monaten
  2. 1. Berichtigung (diese Fassung)
    vor 18 Monaten
  3. Angebotsfrist 12:00 Uhr
    über evergabe-online.de
    vor 16 Monaten
  4. Öffnung der Angebote 12:00 Uhr
    vor 16 Monaten
  5. Bindefrist endet
    2 Monate ab Angebotsfrist, von uns berechnet
    vor 14 Monaten
  6. Heute

Beschreibung

Externe Dienstleistungen zur Unterstützung der Transformation zum Multi-Cloudmanager (Los 1 - Cloud Transformation (Organisation) und Portfolio- Management)

Beschreibung des Loses

Ziel der Ausschreibung ist der Abschluss eines Rahmenvertrages über externe Dienstleistungen zur Unterstützung der Transformation zum Multi-Cloudmanager (Los 1 - Cloud Transformation (Organisation) und Portfolio- Management)

Gegenstand nach CPV

Bedingungen

Zuschlag2 von 2 angegeben

Konzeptionelle und funktionale Bewertung50 %
Preis50 %
Qualität
Konzeptionelle und funktionale BewertungBewertung gemäß Kriterienkatalog zur Leistung
Preis
Gesamtangebotssumme inkl. USt. gemäß Leistungsverzeichnis

Eignung12 von 12 angegeben

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
EA 7: Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine Liste mit mindestens zwei (2) geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung (Bereich "Cloud Transformation (Organisation), Cloud Migration und Portfolio- Management", s. dazu im Detail nachfolgend lit. a) bis … ganz lesenEA 7: Reichen Sie bitte mittels der Anlage "Unternehmensreferenzbogen" eine Liste mit mindestens zwei (2) geeigneten Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung (Bereich "Cloud Transformation (Organisation), Cloud Migration und Portfolio- Management", s. dazu im Detail nachfolgend lit. a) bis c)) ein. Nutzen Sie die Anlage "Unternehmensreferenzbogen", soweit erforderlich, bitte mehrfach. Im Falle von Bietergemeinschaften und Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden ist im Dokument "Unternehmensreferenzbogen" im Feld "Einreichendes Unternehmen" der Leistungserbringer der Referenz, d.h. das betroffene Mitglied der Bietergemeinschaft bzw. das eignungsverleihende Unternehmen, anzugeben. Zu den Referenzen sind insbesondere folgende Angaben zu machen: ▪ Beschreibung der ausgeführten Leistungen, ▪ Wert des Auftrages in Euro, bezogen auf den maßgeblichen Referenzeitraum (3 Jahre vor Ende der Angebotsfrist), ▪ Zeitraum der Leistungserbringung, ▪ Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei dem Auftraggeber/Kunden der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten. ▪ Darüber hinaus gelten die folgenden Mindestanforderungen an die benannten Referenzen: a) Das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht länger als 3 Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datum der Auftragsbekanntmachung), oder das noch nicht abgeschlossene Projekt läuft seit mind. 6 Monaten (Referenzdatum ist das der Auftragsbekanntmachung) b) Der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmen geleistete Umfang im genannten Bereich umfasst mind. 600 PT / Jahr. Im Fall eines Projekts, welches noch nicht abgeschlossen ist und seit mindestens 6 Monaten läuft, muss der vom Unternehmen geleistete Umfang jahresanteilig mindestens 600 PT / Jahr entsprechen. c) Der Auftragsgegenstand umfasst mindestens die folgenden Aspekte der Cloud Transformation bzw. Migration kumulativ: - Beratung und Durchführung organisatorischen Transformation zum Muti-Cloudmanager - Beratung und Durchführung Cloud Migration - Cloud-Reifegrad Bestimmung - Schulung und Wissenstransfer für Applikationsbetrieb und Fachverfahrensverantwortliche Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Noch nicht realisierte Leistungsstände können nicht berücksichtigt werden. Es sind mindestens 2 Referenzen gefordert. Es ist Ihnen unbenommen, weitere Referenzen zu benennen. Da das Austauschen einer fehlerhaften Referenz durch eine nach Fristende nachgereichte bedingungsgemäße Referenz nicht möglich ist und in den entsprechenden Fällen den Ausschluss des Bieters nach sich zieht, empfiehlt die Vergabestelle des ITZBund, eine Liste von weiteren als bedingungsgemäß betrachteten Referenzen einzureichen. Die Vergabestelle behält sich vor, die angegebenen Referenzen zu verifizieren. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss vom Vergabeverfahren führen. Sofern Sie aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht machen können, teilen Sie diese Gründe dem Vergabestelle mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüglich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnahme- oder Angebotsfrist in Form einer Bewerber-/Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines anderen (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsausschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich. Bitte berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie bei einer Mindestanforderung an den Wert des Auftrags auch Margen angeben können (bspw. > 100.000 EUR oder zwischen 100.000 und 200.000 EUR).
Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
EA 8 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: DevOpsSec Engineer Cloud Junior: Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im … ganz lesenEA 8 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: DevOpsSec Engineer Cloud Junior: Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der DevOpsSec Engineer Cloud Junior wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ DevOpsSec Engineer Cloud Junior: 15 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "DevOpsSec Engineer Cloud Junior" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - mind. 2 Jahre bis unter 5 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in der Beratung zur Entwicklung und im Betrieb von Cloud-Lösungen - Kenntnisse und mind. 2 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen mit Cloud-Technologien: o Bereitstellung standardisierter Software- und Produkte im Cloud-Umfeld (Entstörung, Fehlerbehebung, Updates, Administration, Skriptentwicklung, Testentwicklung) o Überblick über Cloud Portfolios von Hyperscalern und Cloud-Providern o Cloud Liefermodelle (Public, Private, Hybrid, Multi-Cloud) o Containertechnologien, insbesondere Kubernetes o Automatisierung von Entwicklungsprozessen mit CI/CD Pipelines o Cloud Softwareentwicklung - bspw. Microservice Architekturen o Cloud Service Modelle bspw. IaaS, PaaS, SaaS o Konzeption, Entwicklung und Beratung von cloudbasierten Anwendungen und Architekturen o Analyse und Beratung zu Cloud Migrationen o Überwachung und Monitoring o Konfigurationsmanagement o Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen IT- Sicherheit, Entwicklung und Betrieb o Cloud Infrastructure unter der Maßgabe von Cloud Security - Kenntnisse und mind. 1 Jahr Projekt- bzw. Praxiserfahrungen im Bereich Schulung und Didaktik: o Vorbereitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungen - Kenntnisse und mind. jeweils 1 Jahr Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 2 der nachfolgenden Themenblöcke: o Netzwerke o Linux - Betriebssystem und Administration o Windows - Betriebssystem und Administration o Security in Cloud-Systemen - IT-Sicherheitskonzeptionen im Cloud-Umfeld, unter anderem Mitre Framework, BSI Grundschutzkatalog, Kriterienkatalog Cloud-Computing C5 c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrung in den nachfolgenden Modellierungssprachen: BPMN, UML, Obashi - Kenntnisse und mind. jeweils 2 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 5 der nachfolgenden Technologien/Werkzeugen/Methoden: Shell-Programmierung, Java, Javascript, Typescript, C#, Python, PHP, Go, Kotlin, Groovy, Rust - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrung in den nachfolgenden Werkzeugen: Jira, Confluence, Conceptboard - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 nach CEFR) - gute Kenntnis der englischen Sprache (Hör-/Leseverständnis) - Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG - Bereitschaft zur Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Bieten Sie auf mehrere Lose, müssen Ihnen die Fachkräfte je Los separat zur Verfügung stehen (keine Personalunion). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätz …
Techniker oder technische Stellen für die Qualitätskontrolle
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 9 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: DevOpsSec Engineer Cloud Senior: Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von tec … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 9 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: DevOpsSec Engineer Cloud Senior: Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der DevOpsSec Engineer Cloud Senior wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ DevOpsSec Engineer Cloud Senior: 25 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "DevOpsSec Engineer Cloud" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - mind. 5 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in der Beratung zur Entwicklung und im Betrieb von Cloud-Lösungen - Kenntnisse und mind. 3 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen mit Cloud-Technologien: o Bereitstellung standardisierter Software und Produkte im Cloud-Umfeld (Entstörung, Fehlerbehebung, Updates, Administration, Skriptentwicklung, Testentwicklung) o Überblick über Cloud Portfolios von Hyperscalern und Cloud-Providern o Cloud Liefermodelle (Public, Private, Hybrid, Multi-Cloud) o Containertechnologien, insbesondere Kubernetes o Automatisierung von Entwicklungsprozessen mit CI/CD Pipelines o Cloud Softwareentwicklung - bspw. Microservice Architekturen o Cloud Service Modelle, bspw. IaaS, PaaS, SaaS - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrung in dem nachfolgenden Aufgabengebiet in der Cloud Entwicklung: o Konzeption, Entwicklung und Beratung von cloudbasierten Anwendungen und Architekturen o Migration von Legacy Anwendungen in einen Cloud-Stack / Cloud-native o Risikobewertungen und Minimierung o Konfigurationsmanagement o Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen IT- Sicherheit, Entwicklung und Betrieb o Cloud Infrastructure unter der Maßgabe von Cloud Security o Analyse und Beratung zu Cloud Migrationen o Überwachung und Monitoring - Kenntnisse und mind. 5 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen im Bereich Schulung: o Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungen o Erarbeitung von Schulungsthemen mit externen und internen Mitarbeitern - Kenntnisse und mind. jeweils 3 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 2 der nachfolgenden Themenblöcke: o Netzwerke o Linux - Betriebssystem und Administration o Windows - Betriebssystem und Administration o Security in Cloud-Systemen - Grundkenntnisse zu Technologie und Richtlinien im folgenden Bereich o Datenschutzgrundverordnung o IT-Sicherheitskonzeptionen im Cloud-Umfeld, unter anderem Mitre Framework, BSI Grundschutzkatalog, Kriterienkatalog Cloud-Computing C5 c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrung in den nachfolgenden Modellierungssprachen: BPMN, UML, Obashi - Kenntnisse und mind. jeweils 2 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 7 der nachfolgenden Technologien/Werkzeugen/Methoden: Shell-Programmierung, Java, Javascript, Typescript, C#, Python, PHP, Go, Kotlin, Groovy, Rust - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrung in den nachfolgenden Werkzeugen: Jira, Confluence, Conceptboard - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 nach CEFR) - gute Kenntnis der englischen Sprache (Hör-/Leseverständnis) - Bereitschaft zur Verpflichtung ge …
Techniker oder technische Stellen zur Durchführung der Arbeiten
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA10 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Business Architect Cloud - Junior Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von te … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA10 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Business Architect Cloud - Junior Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Business Architect Cloud - Junior wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ Business Architect Cloud - Junior: 45 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "Business Architect Cloud Junior" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - mind. 1 Jahr bis unter 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung im Bereich Aufbau und Umsetzung von Cloud Geschäftsarchitekturen - theoretische und praktische Kenntnisse bzw. Projekterfahrung mit nachfolgenden Technologien, Produkten, Werkzeugen, Methoden, etc. und damit verbundenen Tätigkeiten - Kenntnisse und jeweils mindestens 1 Jahr Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen in mindestens 5 der nachfolgenden Themenbereiche der Geschäftsarchitektur: o Unterstützung bei Analyse, Design, Adaption und Umsetzung von Geschäftsarchitekturen auf Basis von Geschäftsmodellen/ Geschäftsmodell-änderungen o Unterstützung bei Migration von Geschäftsarchitekturen im Rahmen der Transformation klassischer Betriebsmodelle zu Cloud-Betriebsmodellen o Unterstützung bei Konzeption, Anpassung und Aufbau von Governance- und Kollaborations-Strukturen für Geschäftsarchitekturen im Cloudumfeld o Unterstützung bei Analyse und Bewertung von Geschäftsvorfällen/Business Cases (Umsetzbarkeit in der Organisation, Risikobewertungen) im Cloudumfeld o Unterstützung bei Konzeption, Reorganisation, Umsetzung/Anpassung, Optimierung von Ablauforganisationen im Rahmen einer Cloud-Transformation o Unterstützung bei Konzeption, Reorganisation, Umsetzung/Anpassung, Optimierung von Aufbauorganisationen Rahmen einer Cloud-Transformation o Unterstützung bei Konzeption, Reorganisation, Umsetzung/Anpassung, Optimierung der Applikationslandschaft Rahmen einer Cloud-Transformation o Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen / Unterstützung bei Make or Buy Entscheidungen für Cloud-Leistungen o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Architekturrichtlinien/Architekturstandards o Unterstützung bei Ermittlung und Aufbereitung/Umsetzung von Key Performance Indices zum Monitoring der Geschäftsfähigkeiten und der Performance von Organisationen sowie ableiten von Optimierungsmaßnahmen - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen bei der Analyse, dem Design und der Umsetzung von mindestens 2 der nachfolgenden Modelle im Bereich der Geschäftsarchitektur: Betriebsmodell, Kapazitätsmodell, Informationsmodell, Prozessmodell, Organisationsmodell, Funktionsmodell, Domänenmodell, Risikoarchitekturmodell - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen in mindestens 1 der nachfolgenden Methodiken: Value Stream Mapping, Capability Mapping, Organization Mapping, Design Thinking, Obashi c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 nach CEFR) - gute Kenntnis der englischen Sprache (Hör-/Leseverständnis) - Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG - …
Durchschnittliche jährliche Belegschaft
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 11 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Business Architect Cloud - Senior Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von t … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 11 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Business Architect Cloud - Senior Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Business Architect Cloud - Senior wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ Business Architect Cloud - Senior: 60 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "Business Architect Cloud Senior" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren - Mindestens eine der folgenden Zertifizierungen (oder gleichwertig) kann nachgewiesen werden: o TOGAF 9 Foundation o TOGAF 9 Certified o TOGAF 9 Business Architecture o ITILv4 Foundation o M_o_R 4 Foundation o COBIT 2019 b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - mind. 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung im Bereich Aufbau und Umsetzung von Cloud Geschäftsarchitekturen, Mitgestaltung der Cloud Transformation in großen Organisationen (> 1.000 Mitarbeiter) - theoretische und praktische Kenntnisse bzw. Projekterfahrung mit nachfolgenden Technologien, Produkten, Werkzeugen, Methoden, etc. und damit verbundenen Tätigkeiten - Kenntnisse und jeweils mindestens 3 Jahre Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen in mindestens 5 der nachfolgenden Themenbereiche der Geschäftsarchitektur: o Analyse, Design, Adaption und Umsetzung von Geschäftsarchitekturen auf Basis von Geschäftsmodellen/Geschäftsmodelländerungen o Migration von Geschäftsarchitekturen im Rahmen der Transformation klassischer Betriebsmodelle zu Cloud-Betriebsmodellen o Konzeption, Anpassung und Aufbau von Governance- und Kollaborations-Strukturen für Geschäftsarchitekturen im Cloudumfeld o Analyse und Bewertung von Geschäftsvorfällen/Business Cases (Umsetzbarkeit in der Organisation, Risikobewertungen) im Cloudumfeld o Konzeption, Reorganisation, Umsetzung/Anpassung, Optimierung von Ablauforganisationen im Rahmen einer Cloud-Transformation o Konzeption, Reorganisation, Umsetzung/Anpassung, Optimierung von Aufbauorganisationen Rahmen einer Cloud-Transformation o Konzeption, Reorganisation, Umsetzung/Anpassung, Optimierung der Applikationslandschaft Rahmen einer Cloud-Transformation o Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen / Unterstützung bei Make or Buy Entscheidungen für Cloud-Leistungen o Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Architekturrichtlinien/Architekturstandards o Ermittlung und Aufbereitung/Umsetzung von Key Performance Indices zum Monitoring der Geschäftsfähigkeiten und der Performance von Organisationen sowie ableiten von Optimierungsmaßnahmen - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen bei der Analyse, dem Design und der Umsetzung von mindestens 4 der nachfolgenden Modelle im Bereich der Geschäftsarchitektur: Betriebsmodell, Kapazitätsmodell, Informationsmodell, Prozessmodell, Organisationsmodell, Funktionsmodell, Domänenmodell, Risikoarchitekturmodell - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen in mindestens 3 der nachfolgenden Methodiken: Value Stream Mapping, Capability Mapping, Organization Mapping, Design Thinking, Obashi c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils m …
Anzahl der Führungskräfte
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 12 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Change Manager Cloud - Junior Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von techn … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 12 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Change Manager Cloud - Junior Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Change Manager Cloud - Junior wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ Change Manager Cloud - Junior: 10 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "Change Manager Cloud Junior" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - mind. 1 Jahr bis 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung im Bereich Cloud-Transformation - theoretische und praktische Kenntnisse bzw. Projekterfahrung mit nachfolgenden Technologien, Produkten, Werkzeugen, Methoden, etc. und damit verbundenen Tätigkeiten - Kenntnisse und jeweils mindestens 1-jährige Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen in mindestens vier der nachfolgenden Aufgabengebiete im Rahmen einer Cloud-Transformation: o Erstellung von Zielbildern und Reifegrad-Modellen im Rahmen einer Cloud-Transformation für Organisationen o Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Cloud-Transformation von Aufbau- und Ablauf-Organisationen o Konzeption, Umsetzung/Änderung von Organisationsstrukturen, Prozesslandkarten, Wertschöpfungsketten und Geschäftsprozessen im Rahmen einer Cloud-Transformation o Entwicklung und Umsetzung einer Veränderungsstrategie und Veränderungsarchitektur (Abfolge) im Rahmen einer Cloud-Transformation - insbesondere Mechanismen zur schrittweisen Veränderung der Organisationskultur. o Unterstützung bei der Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Schulungs- und Ausbildungskonzepten o Trendanalyse, Monitoring (KPI), Ableitung und Durchsetzung von Änderungsbedarfen an Technik, Prozessen, Werkzeugen zur Optimierung der Organisation im Cloud-Umfeld o Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten o Mitgestaltung und Unterstützung bei der Durchsetzung von Cloud Governance Richtlinien in der Organisation o Unterstützung bei der Entwicklung von Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene o Moderation von Entscheidungsgremien o Stakeholderanalyse und Stakeholdermanagement c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 nach CEFR) - gute Kenntnis der englischen Sprache (Hör-/Leseverständnis) - Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG - Bereitschaft zur Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Bieten Sie auf mehrere Lose, müssen Ihnen die Fachkräfte je Los separat zur Verfügung stehen (keine Personalunion). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Anteil der Unterauftragsvergabe
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 13 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Change Manager Cloud - Senior: Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von tech … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 13 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Change Manager Cloud - Senior: Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Change Manager Cloud - Senior wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ Change Manager Cloud - Senior: 10 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "Change Manager Cloud Senior" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren - Mindestens eine der folgenden Zertifizierungen (oder gleichwertig) kann nachgewiesen werden: o Scrum Master PSM1 (Scrum.Org) o Scrum Master PSM2 (Scrum.Org) o Scrum Master PSM3 (Scrum.Org) o CMMI Associate (CMMI-Institute) o CMMI Professional (CMMI-Institute) o AgilePM Foundation (APMG) o AgilePM Practitioner (APMG) o AgilePgM Foundation (APMG) o MSP Practitioner o Change Management Foundation (APMG) o Change Management Practitioner (APMG) o DevOps Foundation (DevOps Institute) b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - mind. 3 Jahre Berufs-/Projekterfahrung im Bereich Cloud-Transformation in großen Organisationen (> 1000 Mitarbeiter) - theoretische und praktische Kenntnisse bzw. Projekterfahrung mit nachfolgenden Technologien, Produkten, Werkzeugen, Methoden, etc. und damit verbundenen Tätigkeiten - Kenntnisse und jeweils mindestens 3-jährige Projekt- bzw. Praxis-Erfahrungen in mindestens acht der nachfolgenden Aufgabengebiete im Rahmen einer Cloud-Transformation: o Erstellung von Zielbildern und Reifegrad-Modellen im Rahmen einer Cloud-Transformation für Organisationen o Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Cloud-Transformation von Aufbau- und Ablauf-Organisationen o Konzeption, Umsetzung/Änderung von Organisationsstrukturen, Prozesslandkarten, Wertschöpfungsketten und Geschäftsprozessen im Rahmen einer Cloud-Transformation o Entwicklung und Umsetzung einer Veränderungsstrategie und Veränderungsarchitektur (Abfolge) im Rahmen einer Cloud-Transformation - insbesondere Mechanismen zur schrittweisen Veränderung der Organisationskultur. o Unterstützung bei der Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Schulungs- und Ausbildungskonzepten o Trendanalyse, Monitoring (KPI), Ableitung und Durchsetzung von Änderungsbedarfen an Technik, Prozessen, Werkzeugen zur Optimierung der Organisation im Cloud-Umfeld o Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten o Mitgestaltung und Unterstützung bei der Durchsetzung von Cloud Governance Richtlinien in der Organisation o Entwicklung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene o Moderation von Entscheidungsgremien o Stakeholderanalyse und Stakeholdermanagement c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 nach CEFR) - gute Kenntnis der englischen Sprache (Hör-/Leseverständnis) - Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG - Bereitschaft zur Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Bieten Sie auf mehrere Lose, müssen Ihnen die Fachkräfte je Los separat zur Verfügung stehen (keine Personalunion). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in …
Informationssicherheit
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 14 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: FinOps Engineer/ FinOps Practitioner Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl vo … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 14 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: FinOps Engineer/ FinOps Practitioner Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der FinOps Engineer/ FinOps Practitioner wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ FinOps Engineer/ FinOps Practitioner: 5 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "FinOps Engineer/ FinOps Practitioner" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Kenntnisse und mind. jeweils 2 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 3 der nachfolgenden Themenbereiche der Geschäftsmodellentwicklung: • Geschäftsmodellentwicklung im Rahmen von Cloud-Transformationen im regulierten Bereich (öffentliche Verwaltung oder ähnlich) • Kenntnisse über Cloud Geschäftsmodelle von Hyperscalern • Erarbeitung von Cloud Budgets / -Kontingenten und Prognosen • Finanzierungs-/Erlös-/Abrechnungsmodelle für Cloudleistungen • Kosten und Leistungsrechnung für Cloudleistungen • Überwachung und Optimierung der Cloud Kosten • Automatisierung von Cloud Cost Management Prozessen und Tools • Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen in der öffentlichen Verwaltung • Erstellung und Pflege von KPIs, Metriken und Benchmarks • Reports und Dashboards zu Cloud Kosten und - Nutzen • Risikomanagement - Kenntnisse und mind. jeweils 1 Jahr Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 2 der nachfolgenden Themenbereiche der Cloud Strategie: • Kapazitätsmanagement • Entwicklung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene • Moderation von Entscheidungsgremien - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 3 der nachfolgenden Methoden zur Anforderungserhebung: • Interviews • Personas • Design-Thinking • User Story Mapping c) Praktische Kenntnisse in folgenden Tools / Technologien: - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrung im der nachfolgenden Werkzeug: Jira, Confluence, Conceptboard - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. einem der nachfolgenden agilen Projektvorgehen: Scrum, Kanban, SAFe d) Allgemeine Anforderungen an das externe Unterstützungspersonal: - sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 nach CEFR) - gute Kenntnis der englischen Sprache (Hör-/Leseverständnis) - Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG - Bereitschaft zur Verpflichtung auf das Datengeheimnis gemäß § 53 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Bieten Sie auf mehrere Lose, müssen Ihnen die Fachkräfte je Los separat zur Verfügung stehen (keine Personalunion). Reichen Sie dazu bitte einen Nachweis in Form der ausgefüllten Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Zahlen der Mitarbeitenden der jeweiligen Bieter-konstellation addiert. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, reicht jedes eignungsverleihende Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" ein. Es gelten daher die Mitarbeiterzahlen des jeweiligen eignungsverleihenden Unternehmens.
Versorgungssicherheit
Fortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 15 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Demand und Portfolio Manager Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von techni … ganz lesenFortsetzung der Anforderungen zu "Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen": EA 15 - Qualifikationsprofil der technischen Fachkräfte: Demand und Portfolio Manager Zum Nachweis der personellen Leistungsfähigkeit geben Sie bitte in der Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" die Anzahl von technischen Fachkräften an, die Ihnen spätestens ab Zuschlag zur Verfügung stehen. Im Bereich der Demand und Portfolio Manager wird folgende Mindestzahl pro Vertragsjahr gefordert: ▪ Demand und Portfolio Manager: 8 technische Fachkräfte (VZÄ). Die Fachkraft "Demand und Portfolio Manager" muss die folgenden Anforderungen erfüllen: a) Ausbildung/ Studium /Zertifizierungen - erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug mit mindestens Fachhochschul- oder Bachelorabschluss. - Alternativ: Nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 5 Jahren b) Berufs- und Projekterfahrung, theoretische und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen: - Kenntnisse und mind. jeweils 2 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 7 der nachfolgenden Themenbereiche des Demand- und Portfoliomanagements: • Rahmenbedingungen für den Einsatz von IT-Produkten in der öffentlichen Verwaltung (Finanzierung, Informationssicherheit, Datenschutz und Geheimschutz) • Bereitstellungs-, Liefer- und Abrechnungsprozesse für IT-Produkte im Multi-Cloud-Umfeld • Kundengruppen und grundsätzliche IT-Bedarfe von Behörden der öffentlichen Verwaltung • Systematische Erhebung übergreifender Kundenanforderungen als Input für die Ausprägung von (cloudfähigen) Standardprodukten • Feststellen von Lücken im Produktportfolio in Bezug auf die übergreifende Kundennachfrage nach IT-Produkten • Erstellung, Pflege und laufende Weiterentwicklung eines Zielproduktportfolios • Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern und Entscheidungsgremien bei der Weiterentwicklung eines Produktportfolios im Multi-Cloud-Umfeld • Erarbeitung von Produkt- oder Servicebeschreibungen für kundenorientierte Produkt- und Servicekataloge im Multi-Cloud-Umfeld • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Weiterentwicklung oder Anpassung des Produktportfolios in Bezug auf konkrete Standardprodukte und zugehörige Produktvarianten • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Produktstrategien • Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Produktvorschlägen • Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios für Entscheidungsgremien des höheren Managements und TOP-Managements • Koordination Produkt Management • Demand Management für Multi-Cloud, z. B. Erarbeitung von Demand- Steckbriefen • Systematische Ermittlung von Produktvorschlägen aus eingehenden Produktideen sowie Ergebnissen der Marktbeobachtung - Kenntnisse und mind. jeweils 2 Jahre Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 4 der nachfolgenden Themenbereiche der Cloud Strategie: • Toolgestützte Durchführung von Portfolioanalysen, z. B. nach Kunden/-gruppen, Nachfragehäufigkeit und Präsentation in einem Produkt-Portfolio-Dashboard • Trendanalysen und Bedarfsmanagement • Strategische Positionierung von Cloudproduktenportfolios im Rahmen der Multi-Cloudproduktportfolios • Produktaufbau, Service Level Management in Partnermodellen • Stakeholderanalyse und Stakeholdermanagement • Entwicklung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene • Moderation von Entscheidungsgremien • Management und Dokumentation der Entscheidungsprozesse - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mind. 3 der nachfolgenden Methoden zur Anforderungserhebung: • Interviews • Personas • Design-Thinking • User Story Mapping - Kenntnisse und Projekt- bzw. Praxiserfahrungen in mehr als 3 der nachfolgenden Methoden zur Anforderungspriorisierung: MoSCoW, Kano, Eisenhower, Theme, Screening, Relative Weight c) Pr …
Spezifischer Jahresumsatz
EA6: Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit ist der Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags für die letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Der geforderte durchschnittliche bereichsspezifische Netto-Mindestumsatz pro Geschäftsjahr beträgt 50.000.000,00 EUR (netto). De … ganz lesenEA6: Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit ist der Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags für die letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Der geforderte durchschnittliche bereichsspezifische Netto-Mindestumsatz pro Geschäftsjahr beträgt 50.000.000,00 EUR (netto). Der Netto-Jahresumsatz ist dann bereichsspezifisch, wenn er sich auf die dargestellten Leistungsinhalte der Anlage "Leistungsbeschreibung" bezieht. Übersenden Sie bitte die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte", welche die jeweiligen Jahreswerte der letzten drei Geschäftsjahre vor Auftragsbekanntmachung belegt. Im Falle von Bietergemeinschaften werden die Umsätze der jeweiligen Bieterkonstellation addiert. Bei Vorliegen einer Bietergemeinschaft ist die Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte" von dem bevollmächtigten Mitglied der Bietergemeinschaft für die jeweiligen Mitglieder der Bietergemeinschaft auszufüllen. Im Falle von Bietern, die andere Unternehmen im Rahmen der Eignungsleihe einbinden, ist der o.g. Mindestumsatz für die letzten drei Geschäftsjahre vom eignungsverleihenden Unterneh-men an-zugeben. Übersenden Sie bitte für jedes eignungsverleihendes Unternehmen die ausgefüllte Anlage "Umsätze und Anzahl Fachkräfte". Sofern Sie aus berechtigten Gründen die Unterlagen nicht beibringen können, teilen Sie diese Gründe der Vergabestelle des ITZBund mit und legen Sie einen anderen geeigneten Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit vor. Die Vergabestelle entscheidet sodann nach pflichtgemäßem Ermessen über die Anerkennung des Alternativnachweises. Sofern Sie diesbezüg-lich unsicher sind, kontaktieren Sie die Vergabestelle unbedingt rechtzeitig vor Ablauf der Teilnahme- oder Angebotsfrist in Form einer Bewerber-/Bieterfrage. Ein Nachfordern und Beibringen eines an-deren (geeigneteren) Nachweises ist nach dem Angebotsschluss aus vergaberechtlichen Gründen nicht mehr möglich.
Nachreichen von Unterlagen
Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
Ausschlussgründe
Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren

Laufzeit und Umfang3 von 6 angegeben

Vertragsbeginn
keine Angabe
Vertragsende
keine Angabe
Dauer
24 Monate
Verlängerung
keine Angabe
Optionen
Verlängerung der Vertragslaufzeit bis zu zweimal um jeweils 1 Jahr (12 Monate). Es ergibt sich eine maximale Vertragslaufzeit von 48 Monaten.
Rahmenvereinbarung
Rahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 1 Unternehmen

Angebot und Einreichung8 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung
Zulässig
Einreichung über
evergabe-online.de
Sprache
Deutsch
Nebenangebote
Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote
Nicht zulässig
Elektronischer Katalog
Nicht zulässig
Bindefrist
2 Monate
Angebotsöffnung
21.07.2025, 12:00 Uhr
Sicherheiten
keine Angabe

Ausführung5 von 6 angegeben

Vertraulichkeit
keine Angabe
E-Rechnung
Zulässig
Elektronische Bestellung
wird nicht genutzt
Elektronische Zahlung
wird nicht genutzt
Vorbehaltene Ausführung
Nein
EU-Mittel
Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle
Vergabekammer des Bundes, Kaiser-Friedrich-Str. 16, 53113 Bonn
Fristen für Nachprüfungsanträge
Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unterneh … ganz lesenDie Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. Der Antrag ist unzulässig, soweit 1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Der Antrag ist schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen.
Beschaffungsübereinkommen (GPA)
fällt darunter

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Art
Körperschaften des öffentlichen Rechts auf Bundesebene, Allgemeine öffentliche Verwaltung
Anschrift
Bernkasteler Straße 8, 53175 Bonn
Website
itzbund.de
Kontakt
vergaben@itzbund.de

Bei uns erfasst

684Bekanntmachungen
344Zuschlagsmeldungen

Alle Ausschreibungen und Zuschläge dieser Vergabestelle

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Alle 8 offenen Ausschreibungen von Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund), dazu Zuschläge und Auftragnehmer

Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 722 (Softwareprogrammierung und -beratung) in Nordrhein-Westfalen. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

527vergebene Aufträge
2Angebote je Los im Median (303 Lose mit Angabe)
303.758 €Zuschlagswert im Median
195.400 € – 705.601 €mittlere Hälfte, 59 Werte

Mehr Marktdaten, Vergabestellen und offene Ausschreibungen: IT-Dienstleistungen in Nordrhein-Westfalen (67 offen)

Häufige Zuschlagsempfänger

Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens5 Meldungen

  1. Vergabebekanntmachung
  2. 1. Berichtigung · Aktualisierte InformationenFrist von 20.06.2025 auf 30.06.2025 verschoben
  3. 1. Berichtigung · Aktualisierte InformationenFrist von 30.06.2025 auf 07.07.2025 verschoben
  4. 1. Berichtigung (diese Seite) · Aktualisierte InformationenFrist von 07.07.2025 auf 21.07.2025 verschoben
  5. BekanntmachungFrist 20.06.2025

Berichtigte Fassungen bleiben aufrufbar. Die Suche zeigt je Verfahren nur die aktuelle.

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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung 90c8ff75-962a-4c0b-b8e2-c3364afc187f.