vergebenEU-weitPersonaldienstleistungen BeratungRahmenvereinbarung

Planung und Durchführung von Teamworkshops für die BG Verkehr

Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation · Hamburg, Hamburg

Aktenzeichen Vergabenummer 2025-0097veröffentlicht 20.12.2025DienstleistungenVerhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb

Laufzeit: … – 31.12.2028; bis zu 1 Verlängerung
Hauptleistung: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung; CPV 79633000
Leistungsart: Dienstleistungen
Verfahren: Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb

Teilnahmefrist21.01.2026, 12:00 Uhrseit 290 Tagen abgelaufen

Zur Bekanntmachungsubreport.de

Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.

Auf einen Blick

Art des Auftrags: Dienstleistungen
Geschätzter Wert: keine Angabe
Laufzeit: … – 31.12.2028bis zu 1 Verlängerung
Lose: 1
Verfahren: Verhandlungsverfahren mit TeilnahmewettbewerbVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung: jaRahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 10 Unternehmen
Ort der Leistung: Hamburg22765, Hamburg
Einreichung: elektronisch: Zulässigsubreport.de

Schnellprüfung für Bieter

Unterlagen frei zugänglichja
Elektronische Einreichung verpflichtendnein
Nebenangebote zugelassennein
Mehrere Hauptangebote zugelassennein
Laut Auftraggeber für KMU geeignetja
Sicherheiten verlangtja
Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
E-Rechnung verpflichtendnein
Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
Elektronische Auktionnein
Aus EU-Mitteln finanziertnein
Wiederkehrender Auftragkeine Angabe

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag, danach geben ausgewählte Bewerber Angebote ab.

Wird verhandelt?

Über Inhalt und Preis der Angebote kann verhandelt werden. Oft behält sich die Vergabestelle vor, den Zuschlag ohne Verhandlung zu erteilen: Das erste Angebot sollte dann schon das letzte sein.

Was jetzt zu tun ist

Teilnahmeantrag bis zur Teilnahmefrist einreichen und das Erstangebot so kalkulieren, als gäbe es keine Verhandlungsrunde.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 107 Tage (32 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 8 Angebote je Los (3 Lose mit Angabe).

Die Gewichtung von Preis und Leistung steht nicht in der Bekanntmachung, nur in den Vergabeunterlagen.

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Fristen und TermineStand 07.11.2026

20.12.2025
Veröffentlichung
vor 11 Monaten
21.01.2026
Teilnahmeanträge bis 12:00 Uhr
vor 10 Monaten
07.11.2026
Heute
31.12.2028
Vertragsende
in 26 Monaten

Beschreibung

Beschreibung des Loses

Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit externen Beraterinnen/ Beratern für die inhaltliche Planung und Durchführung von spezifischen Teamworkshops. Teamworkshops dienen zum einen der Stärkung des Teams, der Leistungsfähigkeit und der verbesserten Bindung von Mitarbeitenden (Empowerment) und zum anderen der Teamberatung bei Konflikten, zu strategischen Themen sowie bei Veränderungsprozessen (spezifisch). Der Bereich HR Development bietet dazu flankierende Beratung sowie bei Bedarf dienstleistende Unterstützung an. Es soll eine Rahmenvereinbarung mit bis zu 10 Auftragnehmenden geschlossen werden. Das nach § 21 Abs. 1 S. 2 VgV in Aussicht genommene Auftragsvolumen während der Laufzeit dieser Rahmenvereinbarung beläuft sich auf maximal 75 spezifische Teamworkshops, mit jeweils bis zu 2 Beratungstagen á bis zu 8 Zeitstunden. Weitere Ausführungen enthalten die Vertragsunterlagen zu diesem Verfahren.

Gegenstand nach CPV

Bedingungen

Zuschlag0 von 1 angegeben

Kriterien: keine Angabe

Eignung7 von 7 angegeben

Berufliche Risikohaftpflichtversicherung: A.1) Nachweis einer Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung: Eigenerklärung, dass der Bieter über eine Betriebshaftpflichtversicherung in einer ausreichenden Deckungssumme für Personen-, Sach- und Vermögensschäden je Schadensereignis verfügt oder im Falle der Auftragserteilung eine solche Betriebshaftpflichtversicherung abschließen wird (siehe Anlage C.1d-TW_Vordruck Eigenerklärung)
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: B. 2 Referenzen über Beratungserfahrung der externen Beraterin/ des externen Beraters: Eigenerklärungen über geeignete Referenzen über Beratungserfahrung der/des für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters über früher ausgeführte und mit der ausgeschriebenen Leistung gemäß Leistungsb … ganz lesenkürzer
B. 2 Referenzen über Beratungserfahrung der externen Beraterin/ des externen Beraters: Eigenerklärungen über geeignete Referenzen über Beratungserfahrung der/des für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters über früher ausgeführte und mit der ausgeschriebenen Leistung gemäß Leistungsbeschreibung (Teil B.1) vergleichbare Aufträge (Beratungsleistung im Bereich von Teamworkshops im Arbeitskontext) jeweils mit folgenden Angaben: • Name und Anschrift des Auftraggebers sowie Benennung einer Ansprechperson beim Auftraggeber mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse (Hinweis: Als Ansprechperson ist ausschließlich die beim Auftraggeber für Bestellung, Buchung oder organisatorische Belange zuständige Person zu benennen. Personen aus dem Klientenkreis der Beratungsleistung sind nicht anzugeben); • Beschreibung des Leistungsinhalts unter Nennung der Zielgruppe, der vereinbarten Ziele, einer Beschreibung der Vorgehensweise und deren Umsetzung (max. 2.000 Zeichen) • Leistungsumfang (Anzahl der Workshops, Teamgröße, Vor- und Nachbereitungszeiten) • Angabe, ob die Leistungen als vollständige Eigenleistung, mit Unterauftragnehmern oder in Kooperation mit anderen Firmen erbracht wurden (ggf. mit Angabe des Eigenleistungsanteils) • Angabe zum Leistungszeitraum. Bitte beachten Sie, dass die Angaben zu dem Referenzprojekt vollständig sind. Mindestanforderungen: Mindestens drei (3) Referenzen über in den letzten drei Jahren erbrachte, vergleichbare Beratungsleistungen mit den oben genannten Angaben. Die Leistungserbringung darf zum Zeitpunkt der Einreichung des Teilnahmeantrags höchstens drei Jahre zurückliegen. (s. Anlage C.1a-TW Vordruck Referenzen Beratungserfahrung) Bewertung (Gewichtungszahl 30) Es werden die Referenzen über Leistungen aus den letzten 3 zurückliegenden Jahren gewertet, die objektiv nachprüfbar sowie mit der ausgeschriebenen Leistung in Bezug auf Beratungserfahrung im Bereich Teamworkshops vergleichbar sind. Aus den Referenzen sollen jeweils folgende wertungsrelevanten Inhalte / Aussagen erkennbar werden: • Leistungsinhalt, • Zielgruppe, • vereinbarte Ziele, • Beschreibung der Vorgehensweise und deren Umsetzung. Es wird jede eingereichte Referenz bewertet. Jede Referenz kann maximal 5 Punkte erreichen. Die Punktzahl für dieses Kriterium ergibt sich aus dem Durchschnitt der drei eingereichten und bewerteten Referenzen. Zu der Bewertung der einzelnen Referenzen: Die Punkte werden jeweils nach dem Erfüllungsgrad der vom Bewerber eingereichten Referenzen mit den vorgenannten Anforderungen vergeben. Je vergleichbarer die jeweilige Referenz das Kriterium erfüllt, desto besser wird sie gewertet. Die Höchstpunktzahl (5 Punkte) wird vergeben für eine gute bis überdurchschnittliche gute Darstellung zu Art und Umfang der erbrachten Leistungen sowie der Vergleichbarkeit, die den Erwartungen der Auftraggeberin voll entspricht oder deutlich über den Erwartungen liegt. Unvollständige oder fehlende Referenzen führen nicht zum Ausschluss, sondern werden bei der Wertung berücksichtigt. Die Punkte werden je Referenz wie folgt vergeben: 5 Punkte Die Referenz erfüllt die genannten Anforderungen vollständig, sehr gut und ohne wesentliche Einschränkungen. Die Darstellung ist konkret, nachvollziehbar, umfassend und zeigt eine klare Vergleichbarkeit zur ausgeschriebenen Leistung. Das Niveau der Ausführungen entspricht den Erwartungen der Auftraggeberin voll oder liegt deutlich darüber. 4 Punkte Die Referenz erfüllt die Anforderungen weitgehend gut, weist jedoch geringfügige Abstriche in Detailtiefe, Konkretisierung oder Vergleichbarkeit auf. Die Darstellung ist verwertbar und in wesentlichen Teilen passend. 3 Punkte Die Referenz erfüllt die Anforderungen in zufriedenstellender Weise. Es liegen verwertbare Inhalte vor, jedoch mit erkennbaren Schwächen hinsichtlich Vollständigkeit, Detailtiefe oder Vergleichbarkeit. 2 Punkte Die Referenz erfüllt die Anforderungen nur teilweise / in ausreichendem Umfang. Die Angaben sind lückenhaft …
Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: B. 3 Referenzen über vergleichbare Beratungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung: Eigenerklärungen über geeignete Referenzen über Beratungserfahrung der/des für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters über früher ausgeführte und mit der ausgeschriebenen Leistung gemäß Lei … ganz lesenkürzer
B. 3 Referenzen über vergleichbare Beratungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung: Eigenerklärungen über geeignete Referenzen über Beratungserfahrung der/des für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters über früher ausgeführte und mit der ausgeschriebenen Leistung gemäß Leistungsbeschreibung (Teil B.1) vergleichbare Aufträge (Beratungsleistung im Bereich von Teamworkshops im Arbeitskontext) in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Sozialversicherung, vornehmlich der gesetzlichen Unfallversicherung jeweils mit folgenden Angaben: • Name und Anschrift des Auftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse (Hinweis: Als Ansprechperson ist ausschließlich die beim Auftraggeber für Bestellung, Buchung oder organisatorische Belange zuständige Person zu benennen. • Beschreibung des Leistungsinhalts unter Nennung der Zielgruppe, der vereinbarten Ziele, Beschreibung der Vorgehensweise und deren Umsetzung (max. 2.000 Zeichen) • Leistungsumfang (Anzahl der Workshops, Teamgröße, Vor- und Nachbereitungszeiten) • Angabe, ob die Leistungen als vollständige Eigenleistung, mit Unterauftragnehmern oder in Kooperation mit anderen Firmen erbracht wurden (ggf. mit Angabe des Eigenleistungsanteils) • Angabe zum Leistungszeitraum. Bitte beachten Sie, dass die Angaben zu dem Referenzprojekt vollständig sind. Mindestanforderungen: Mindestens eine (1) Referenz über in den letzten drei Jahren erbrachte, vergleichbare Beratungsleistungen mit den oben genannten Angaben in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Sozialversicherung, vornehmlich der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Leistungserbringung darf zum Zeitpunkt der Einreichung des Teilnahmeantrags höchstens drei Jahre zurückliegen. (Anlage C.1b-TW Vordruck Referenz Beratungserfahrung öffentliche Verwaltung) Bewertung (Gewichtungszahl 20) Es werden die Referenzen über Beratungserfahrung der/des für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters über früher ausgeführte und vergleichbare Aufträge (Beratungsleistung im Bereich Teamentwicklung) im Bereich der öffentlichen Verwaltung, insbesondere aus dem Bereich der Sozialversicherung vorzugsweise der gesetzlichen Unfallversicherung aus den letzten 3 zurückliegenden Jahren gewertet. Die Bewertung der Referenz erfolgt in den folgenden zwei Unterkriterien: 1.) Beratungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, insbesondere aus dem Bereich der Sozialversicherung vorzugsweise der gesetzlichen Unfallversicherung (Unterkriterium – Gewichtungszahl 10 von 20) Aus der Referenz soll folgende wertungsrelevanten Inhalte / Aussage erkennbar werden: • Angabe des Auftraggebers, für den die Beratungsleistung erbracht worden ist. (Hinweis: Die Angabe dient der Beurteilung der Vergleichbarkeit der Referenz im Hinblick auf die Verwaltungsstruktur und Aufgabenstellung) Es können maximal 5 Punkte erreicht werden. Die eingereichte Referenz wird anhand der nachfolgenden Kriterien bewertet: 5 Punkte werden für eine Referenz aus dem Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung vergeben 4 Punkte werden für eine Referenz aus dem Bereich der gesetzlichen Sozialversicherung vergeben 3 Punkte werden für eine Referenz aus dem Bereich der allgemeinen öffentlichen Verwaltung vergeben 2 Punkte werden für eine Referenz aus dem öffentlichen Sektor mit vergleichbarer Aufgabenstellung vergeben 1 Punkt wird für eine Referenz aus dem privatwirtschaftlichen Bereich vergeben 0 Punkte werden für keine Referenzangaben vergeben 2.) Vergleichbarkeit mit der ausgeschriebenen Leistung gemäß Leistungsbeschreibung (Teil B.1) in Bezug auf Beratungserfahrung im Bereich von Teamworkshops im Arbeitskontext (Unterkriterium – Gewichtungszahl 10 von 20) Aus den Referenzen sollen jeweils folgende wertungsrelevante Inhalte / Aussagen erkennbar werden: • Leistungsinhalt, • Zielgruppe, • vereinbarte Ziele, • Beschreibung der Vorgehensweise und deren Umsetzung. Es können maximal 5 Punkte e …
Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen: B. 4 Qualifikation der/des Beraterin/Beraters (Profil) Profil der/des namentlich benannten und für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters mit Angaben zu: - Ausbildung und Studium, - Angabe zu Qualifikationen: Arbeit mit Gruppen bzw. beruflichen Teams, z.B. Train the Trainer oder ver … ganz lesenkürzer
B. 4 Qualifikation der/des Beraterin/Beraters (Profil) Profil der/des namentlich benannten und für die Leistungserbringung vorgesehenen Beraterin/Beraters mit Angaben zu: - Ausbildung und Studium, - Angabe zu Qualifikationen: Arbeit mit Gruppen bzw. beruflichen Teams, z.B. Train the Trainer oder vergleichbar - Angabe zur Beraterausbildung - Angabe zu Führungserfahrung mit Personalverantwortung - weitere Qualifikationen bzw. Weiterbildungen mit Bezug zur Beratungstätigkeit insbesondere zu Kenntnissen in systemischen, klientenzentrierten, gestaltorientierten usw. Beratungsformaten zu Kenntnissen in humanistisch/psychologischen Schulen Es ist für jede Beraterin / jeden Berater ein gesondertes Profil einzureichen. Es können pro Bewerber max. 2 Profile eingereicht werden. Mit dem Teilnahmeantrag sind Berufszulassungsurkunden bzw. Studiennachweise oder sonstige vergleichbare Belege anzugeben, die die Berufserfahrung und Qualifikation für die ausgeschriebene Leistung nachweisen (§ 46 Abs. 3 Nr. 6 VgV), die auf Anforderung vorzulegen sind. Mindestanforderungen zu der Qualifikation: - Ausbildung und Studium: -- abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulabschluss (Master/ Diplom/Staatsexamen) und -- eine zertifizierte Trainerausbildung (z.B. Train the Trainer oder vergleichbar) und -- eine zertifizierte Beratungsausbildung mit Bezug auf klientenzentrierte Einzel- bzw. Gruppenarbeit und - eigene, mindestens dreijährige, Führungserfahrung mit Personalverantwortung. Die Leitung eines Projektes oder Führungstätigkeiten ohne Personalverantwortung werden hierbei nicht berücksichtigt. Mindestanforderung an die Beraterin/ den Berater: - Sprachkenntnisse (auf Muttersprachenniveau – C2 – Level des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) in Wort und Schrift. Eigenerklärung (s. 05_Anlage C.1c-TW Vordruck Profil) - Es wird für die Leistungserbringung ausschließlich die im Profil benannte Person zur Verfügung steht bzw. eingesetzt. Eigenerklärung (s. 05_Anlage C.1c-TW Vordruck Profil) Bewertung (Gewichtungszahl 50) Es können maximal 5 Punkte erreicht werden. Zu der Bewertung des jeweiligen Profils: Die Punkte werden jeweils nach dem Erfüllungsgrad des vom Bewerber eingereichten Profils mit den vorgenannten Anforderungen vergeben. Es werden weitere Qualifikationen bzw. Weiterbildung mit Bezug zur Beratungstätigkeit insbesondere zu Kenntnissen in systemischen, klientenzentrierten, gestaltorientierten usw. Beratungsformaten zu Kenntnissen in humanistisch/psychologischen Schulen bewertet. Die Höchstpunktzahl (5 Punkte) erhalten Bewerber, deren Qualifikation – gemessen an den festgelegten Anforderungen und Erwartungen der Auftraggeberin – eine qualitativ sehr gute bzw. überdurchschnittliche Leistungserbringung erwarten lässt; dies zeigt sich insbesondere durch überdurchschnittliche und aktuelle einschlägige Weiterbildungen, umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Teams sowie weiterführende Spezialisierungen (z. B. Konfliktmoderation, Organisationsentwicklung, Supervision oder vergleichbar).Unvollständige oder fehlende Profile führen nicht zum Ausschluss, sondern werden bei der Wertung berücksichtigt. Die Punkte werden je Profil wie folgt vergeben: 5 Punkte Die Qualifikation der Beraterin / des Beraters erfüllt die Anforderungen vollständig und in besonders hoher Qualität und lässt eine den Erwartungen voll entsprechende oder übertreffende Leistungserbringung im Rahmen der ausgeschriebenen Leistungen erwarten. 4 Punkte Die Qualifikation erfüllt die Anforderungen gut und lässt eine sehr solide und gut geeignete Leistungserbringung erwarten. 3 Punkte Die Qualifikation erfüllt die Anforderungen zufriedenstellend und zeigt eine verlässliche und zweckmäßige, aber nicht herausragende Eignung. 2 Punkte Die Qualifikation erfüllt die Anforderungen nur teilweise über dem Mindestniveau und lässt nur eine eingeschränkt geeignete Leistungserbringung erwarten. 1 Punkt Die Qualifikation erfüllt die Mindestanforderungen gerade noch, weist jedoch keine d …
Nachreichen von Unterlagen: Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
Ausschlussgründe: Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen
Begrenzung der Bewerberzahl: 3 bis 17 Bewerber

Laufzeit und Umfang3 von 5 angegeben

Vertragsbeginn: keine Angabe
Vertragsende: 31.12.2028
Verlängerung: bis zu 1-mal: Die Rahmenvereinbarung wird mit einer Laufzeit ab Zuschlag bis zunächst 31.12.2027 geschlossen. Sie verlängert sich automatisch um ein Jahr bis maximal 31.12.2028, sofern sie nicht von einer der Vertragsparteien mit einer Frist von 3 Monaten zum 31.12. des Jahres schriftlich gekündigt wird. Das Vertragsverhältnis endet somit am 31.12.2028, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
Optionen: keine Angabe
Rahmenvereinbarung: Rahmenvereinbarung ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb, höchstens 10 Unternehmen

Angebot und Einreichung7 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung: Zulässig
Einreichung über: subreport.de
Sprache: Deutsch
Nebenangebote: Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote: Nicht zulässig
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Bindefrist: keine Angabe
Angebotsöffnung: keine Angabe
Sicherheiten: verlangt: Zur Absicherung von Schadensersatzansprüchen der Auftraggeberin aus Gesetz und aus dieser Rahmenvereinbarung hat der Auftragnehmende mit einem in einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder einem Vertragsstaat des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicheru … ganz lesenkürzer
verlangt: Zur Absicherung von Schadensersatzansprüchen der Auftraggeberin aus Gesetz und aus dieser Rahmenvereinbarung hat der Auftragnehmende mit einem in einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder einem Vertragsstaat des Abkommens über den europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmen eine Betriebshaftpflichtversicherung nach deutschem Recht mit den in der Abzugebende Erklärungen zur Eignung (Anlage C.1d-TW Vordruck Eigenerklärung) in marktüblicher Höhe je Schadensereignis abzuschließen und während der Laufzeit dieser Rahmenvereinbarung aufrechtzuerhalten.

Ausführung5 von 6 angegeben

Vertraulichkeit: keine Angabe
E-Rechnung: Zulässig
Elektronische Bestellung: wird genutzt
Elektronische Zahlung: wird genutzt
Vorbehaltene Ausführung: Nein
EU-Mittel: Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle: Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt, Bundeskanzlerplatz 2-10, 53113 Bonn
Fristen für Nachprüfungsanträge: Das Verfahren für Verstöße gegen diese Vergabe richtet sich nach den Vorschriften der §§ 155 ff. des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Zur Wahrung der Fristen wird auf die §§ 160 ff. GWB verwiesen. Insbesondere wird daraufhin gewiesen, dass der Nachprüfungsantrag gemäß § 160 Abs. 3 Sat … ganz lesenkürzer
Das Verfahren für Verstöße gegen diese Vergabe richtet sich nach den Vorschriften der §§ 155 ff. des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Zur Wahrung der Fristen wird auf die §§ 160 ff. GWB verwiesen. Insbesondere wird daraufhin gewiesen, dass der Nachprüfungsantrag gemäß § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB spätestens 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung der Auftraggeberin, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, zu stellen ist. Vergabeverstöße sind nach § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 GWB vor Einreichen des Nachprüfungsantrags innerhalb von 10 Kalendertagen nachdem der Bieter den Verstoß erkannt hat, bei der Auftraggeberin zu rügen. Vergabeverstöße, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind gemäß § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der Angebotsfrist nach Ziffer 5.1.12. bei der Auftraggeberin zu rügen.
Beschaffungsübereinkommen (GPA): fällt nicht darunter

Zusätzliche Informationen1 von 1 angegeben

Hinweis: #Besonders auch geeignet für:freelance#, #Besonders auch geeignet für:startup#, #Besonders auch geeignet für:other-sme#, #Besonders auch geeignet für:selbst# Ausführungsbedingung gemäß § 128 Abs. 2 GWB: Eigenerklärung Russland-Sanktionen (nach Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833 /2014 … ganz lesenkürzer
#Besonders auch geeignet für:freelance#, #Besonders auch geeignet für:startup#, #Besonders auch geeignet für:other-sme#, #Besonders auch geeignet für:selbst# Ausführungsbedingung gemäß § 128 Abs. 2 GWB: Eigenerklärung Russland-Sanktionen (nach Artikel 5 k) Absatz 1 der Verordnung (EU) Nr. 833 /2014 in der Fassung des Artikel 1 Ziff. 25 der Verordnung (EU) Nr. 2025/395 des Rates vom 24. Februar 2025 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage der Ukraine destabilisieren (Vordruck, Anlage C.11 Eigenerklärung Russland-Sanktionen)

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name: Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation
Art: Körperschaften des öffentlichen Rechts auf Bundesebene, Sozialwesen
Anschrift: Ottenser Hauptstr. 54, 22765 Hamburg
Website: bg-verkehr.de
Kontakt: vergabestelle@bg-verkehr.de

Bei uns erfasst

118Bekanntmachungen

37Zuschlagsmeldungen

Mediencenter - Bereitstellung und Konfigurierung einer cloudbasierten Online-Shop-Lösung29.08.2026 · 8 Angebote
Los 8 - Glasreinigung für die Bezirksverwaltung München der BG Verkehr26.06.2026 · 1 Angebot
Los 6 - Glasreinigung für die Bezirksverwaltung Wiesbaden der BG Verkehr19.06.2026
Los 3 - Glasreinigung für die Bezirksverwaltung Berlin der BG Verkehr19.06.2026

Alle Ausschreibungen und Zuschläge dieser Vergabestelle

Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 796 (Personaleinstellung) in Hamburg. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

20vergebene Aufträge

4Angebote je Los im Median (18 Lose mit Angabe)

–Zuschlagswert bei nur 3 Meldungen plausibel angegeben

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Preise und WettbewerbPremium

Verlauf des Verfahrens2 Meldungen

26.06.2026Vergabebekanntmachung
20.12.2025Bekanntmachung (diese Seite)Frist 21.01.2026

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