Machbarkeitsstudie und Umsetzung Ausweitung Desksharing
Deutscher Akademischer Austauschdienst e. V. · Bonn
Aktenzeichen 001/2024veröffentlicht 10.01.2024
Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.
Auf einen Blick
- Art des Auftrags
- ?keine Angabe
- Geschätzter Wert
- ?keine Angabe
- Laufzeit
- ?keine Angabe
- Lose
- 1
- Verfahren
- de-comp-w-callCode der Quelle, national
- Rahmenvereinbarung
- ?keine Angabe
- Ort der Leistung
- Bonn
- Einreichung
- elektronisch: Zulässigevergabe-online.de
Einordnungvon uns ausgewertet
Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag, danach geben ausgewählte Bewerber Angebote ab.
Über Inhalt und Preis der Angebote kann verhandelt werden. Oft behält sich die Vergabestelle vor, den Zuschlag ohne Verhandlung zu erteilen: Das erste Angebot sollte dann schon das letzte sein.
Teilnahmeantrag bis zur Teilnahmefrist einreichen und das Erstangebot so kalkulieren, als gäbe es keine Verhandlungsrunde.
Obergrenze: Nationales Verfahren: Der Gesamtwert liegt unter dem jeweiligen EU-Schwellenwert (216.000 € für Liefer- und Dienstleistungen, 5.404.000 € für Bauleistungen). Ausnahme: kleine Lose eines EU-weiten Auftrags.
Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 76 Tage (22 Verfahren, 24 Monate).
Sie erhält im Median 5 Angebote je Los (33 Lose mit Angabe).
Die Gewichtung von Preis und Leistung steht nicht in der Bekanntmachung, nur in den Vergabeunterlagen.
Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.
Fristen und TermineStand 08.11.2026
- Veröffentlichungvor 34 Monaten
- Fragen bis 12:00 Uhrvor 33 Monaten
- Teilnahmeanträge bis 12:00 Uhrvor 33 Monaten
- Angebotsfrist 12:00 Uhrvor 32 Monatenüber evergabe-online.de
- Heute
Beschreibung
Der DAAD beabsichtigt, am Standort Bonn ein zukunftsorientiertes Arbeitsmodell zu etablieren, welches den zunehmenden Anforderungen an eine mobile, digitale und agile Arbeitswelt mit den verändernden Erwartungshaltungen von (zukünftigen) Mitarbeitenden (Stichwort: Arbeitgeberattraktivität) gerecht wird. Es soll eine moderne Arbeitsumgebung bei gegebenen Raumstrukturen geschaffen werden, welche die Umsetzung der positiven, organisationskulturellen Aspekte von „New Work“ ermöglicht. Dabei soll der Wechsel zwischen Desksharing (Präsenz-Arbeit) und Mobile Arbeit (Remote-Arbeit) das wesentliche Merkmal dieser neuen Arbeitswelt sein. Einzelheiten sind der Leistungsbeschreibung in Anlage BW2 zu entnehmen.
AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle
- Anschrift
- 53175 Bonn
- Kontakt
- ?keine Angabe
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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung b1ec0c15-6e31-44bb-8a2e-1aa3dabb4e70.