IM - Einstellungstesttraining für den öffentlichen Dienst - Berlin

Die Teilnehmer/innen erhalten Informationen zu den Eignungsfeststellungsverfahren der Behörden des öffentlichen Dienstes und werden auf die verschiedenen Auswahlverfahren vorbereitet. Weiterhin wird ein Bewerbungstraining, speziell für den öffentlichen Dienst, durchgeführt. Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Aktuelle Tendenzen, Chancen und Risiken des Arbeitgebers "öffentlicher Dienst" (Auffrischung/Ergänzung der Informationen aus dem Grundlagenseminar "Eingliederung in den öffentlichen Dienst") - Übersicht über die verschiedenen Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst - Durchführung verschiedener Tests - Vorstellung und Schulung der bedeutendsten Auswahlverfahren - Bewerbungstraining bezogen auf den öffentlichen Dienst (Grundlagen, Besonderheiten bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen - insbesondere Anschreiben und Lebenslauf, der beizufügenden Anlagen, Form und Stil, Vorstellungsgespräch, Interview, etc.) - Präsentation von zwei Einstellungsbehörden des öffentlichen Dienstes - Erstellung/Überarbeitung/Optimierung der persönlichen Bewerbungsunterlagen (eigene Bewerbungsunterlagen können mitgebracht werden) Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 31.12.2027. Geplant sind bis zu 8 Abrufe pro Jahr. Die auftraggebende Partei (AG) hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei (AN) darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 1 weitere Maßnahme abzurufen. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.