IM - Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte - Berlin

Das Seminar soll die Teilnehmer/innen auf den zivilberuflichen Ein- bzw. Wiedereinstieg vorbereiten, berufliche Erwartungen überprüfen und dem/der Teilnehmer/in eine individuelle Einordnung seiner Berufswegplanung ermöglichen. Gleichzeitig werden konkrete Kontakte zu Unternehmensvertretern arrangiert. Weiterhin kennen die Teilnehmer/innen den typischen Ablauf eines Bewerbungs- bzw. Stellenbesetzungsprozesses und wissen um die wesentlichen Faktoren einer erfolgreichen Bewerbung. Die eigenen Bewerbungsunterlagen und vorläufigen Dienstzeugnisse werden korrigiert. Jede/r Teilnehmer/in erhält sein individuelles Feedback zum "Auftritt" bzw. Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung. Dieses wird u.a. mittels eignungsdiagnostischer Instrumente sowie einer Potenzialanalyse herausgearbeitet. Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Durchlaufen der Schwerpunktthemen eines Bewerbungsprozesses - Erstellen einer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung und Korrektur vorläufiger Dienstzeugnisse - Verhaltensorientiertes Assessment, Beobachtung und Feedback über die gesamte Dauer des Seminars - Kennenlernen und Durchlaufen verschiedener diagnostischer Test- und Auswahlverfahren, die in einem modernen Personalmanagement verwendet werden, z.B. berufsbezogene und verhaltensbezogene Potenzialanalyse, kognitiver Test etc. - Erläuterung/Auswertung der Testergebnisse und Beobachtungen im Seminar - Präsentationsübungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen/ Live-Bewerbungsgesprächen (Videoaufzeichnung) mit Führungskräften - Unternehmerkontaktabend mit Tipps und Anregungen für die zukünftige berufliche Karriere - Live-Telefonkontakt mit Unternehmen hinsichtlich aktueller Stellenangebote sowie Unternehmer-Feedbackgespräch zur persönlichen Situation - Individuelle Beratung hinsichtlich der weiteren beruflichen Entwicklung - Erörterung der Themen Vergütung und Vertrag - Individuelle Nachbetreuung (bis 2 Jahre nach Seminarbesuch) Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von 02.01.2025 - 31.12.2028. Geplant ist ein Abrufe pro Jahr. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.