IM - Bewerbungstraining für die freie Wirtschaft inkl. Assessmentcenter erleben - München (6002547984-BAPersBw I 3.5.2.3)

Das Seminar soll die Teilnehmenden (TN) auf den Bewerbungsprozess vorbereiten und praktische Ratschläge zu Fragen der Bewerbung, Arbeitsplatzsuche sowie Vorstellungsgespräche geben. Es soll die TN auf das Assessment-Center (AC) unterschiedlicher Unternehmen im Bewerbungsprozess vorbereiten und sie das AC wie in der freien Wirtschaft erleben lassen. Die TN sollen neue Potentiale an sich kennenlernen und evtl. bisher unbekannte persönliche Stärken an sich selbst erfahren. Sie erhalten darüber hinaus ein individuelles und umfangreiches Vier-Augen-Feedback. Folgende Lerninhalte sollen mindestens vermittelt werden: 1. Bewerbungstraining (4 Tage): - Angebotserfassung, Stellensuche, Entscheidungsfindung - Soziale Medien zur Stellenakquise (Xing, LinkedIn, Indeed, StepStone etc.) - Kontaktaufnahme, Initiativbewerbung, Eigeninserate - Onlinebewerbung - Bewerbungsunterlagen: Inhalt und Aufbau (Erstellung und Ausarbeitung aussagekräftiger Musterbewerbungen; Jede/r TN hat während des Seminars eine fertige Bewerbung inkl. Bewerbungsschreiben zu erstellen!) - Vor- und Nachbereiten des Vorstellungsgesprächs (wie verläuft ein positives Vorstellungsgespräch?) - Vorstellungsgespräch (Arbeiten mit der Videokamera mit anschließender Auswertung jedes/r TN) - Häufige Fragen im Vorstellungs- gespräch - Ergebnisreiche Frage- und Antwort- techniken im Vorstellungsgespräch - Persönliches Präsentations- und Erscheinungsbild - Wesentliche Punkte des Anstellungs-/Arbeitsvertrages 2. Assessment-Center (1 Tag): - Ausführliche Informationen über Zweck (u. a. Hintergründe zur Personaldiagnostik; Selbstbild- Fremdbild-Problematik), Ablauf, Struktur und Aufbau eines AC, verschiedene Aufgabentypen und Bewältigungsstrategien - Assessment unter realen Bedingungen erleben - Individuelle Talente und Potentiale erkennen - Die eigenen Entwicklungs- schwerpunkte erkennen - Schwerpunkt auf Durchführen praktischer Übungen (Techniken und Tricks für jede Übung; Präsentationen, Rollenspiele, Einzelinterviews, Planspiele, Gruppendiskussionen, individuelles Training in Kleingruppen etc.) - Optimales Auftreten und richtiges Selbstmarketing im AC - Persönliches Feedback an die einzelnen TN, um sich bestmöglich zu platzieren Rahmenvertrag über 3 Jahre (er soll die Jahre 2024, 2025 und 2026 umfassen). Pro Jahr ist ein Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von fünf Tagen mit 40 Unterrichtseinheiten (UE). Eine UE entspricht dabei 45 Minuten (exkl. Pausen). Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 3 weitere Maßnahmen abzurufen (je Durchführungszeitraum ist ein Parallelkurs zu den gleichen Bedingungen möglich). Die erste Maßnahme findet voraussichtlich vom 13.05. bis 17.05.2024 statt. Der genaue Maßnahmenbeginn wird rechtzeitig vom zuständigen BFD mitgeteilt. Weitere Durchführungen: 12.05. - 16.05.2025 18.05. - 22.05.2026