IM - Bewerbungstraining für den öffentlichen Dienst - München (6002544470-BAPersBw I 3.5.2.3)

Umfassende Informationen und optimale Vorbereitung auf die Bewerbungs- und Auswahlverfahren bei Behörden, die nicht am LPA-Verfahren teilnehmen Folgende Themenschwerpunkte sollen mindestens Bestandteil des Lehrgangs sein: - Zielgerichtete und effiziente Informationsgewinnung über öffentliche Arbeitgeber, Angebote, Ausbildungs- und Einstellungs- möglichkeiten • Wo gibt es Stellen, wer sind konkrete Ansprechpartner/innen? • Welche Einstellungsvoraussetzungen müssen erfüllt sein? • Wie sieht das Bewerbungs- und Auswahlverfahren aus? • Welche Bewerbungsfristen gelten? - Bewerbungstraining bezogen auf den öffentlichen Dienst • Erstellung aussagekräftiger Unterlagen • E-Mail-Bewerbung/Onlinebewerbung • Das vorläufige Dienstzeugnis der Bundeswehr • Dekodierung militärischer Biografien für zivilberufliche Anforderungen öffentlicher Arbeitgeber - Intensive Vorbereitung auf die schriftlichen Auswahlverfahren bei öffentlichen Arbeitgebern • Informationen über Aufbau und Ablauf der Eignungs- und Auswahlverfahren bei den verschiedenen Einstellungsbehörden • Durchführung von mehreren Originaltests, die nachweislich Themenbereiche und Aufgaben- stellungen abdecken, die bei Einstellungsbehörden relevant sind. Es werden folgende Schwerpunkte berücksichtigt: - Intelligent-Struktur-Test - Konzentrationstest - Allgemeinwissenstest - Rechtschreibungs- und Mathematiktest - Auswertung und Besprechung der Tests mit den Teilnehmenden (TN) zur eigenen Standortbestimmung - Übungsmöglichkeiten zur Vorbereitung auf zukünftige Test- und Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst und Hinweise und Tipps zu Bearbeitungs- und Lösungsstrategien - Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch/ Assessment-Center • Typische Fragen im Vorstellungsgespräch überzeugend beantworten (mehrere Beispiele) • Gruppenübung/Gruppendiskussion • Die überzeugende Selbstpräsentation • Üben eines Vorstellungsgesprächs - Das Eingliederungsverfahren bei Bundesbehörden und in anderen Bundesländern Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von 3 Jahren (bis zum 31.12.2026). Geplant ist 1 Abruf pro Jahr. Nur eine Position . Losaufteilung nicht möglich.