Durchführung eines Online-Seminars zum Thema „Förderinstrumente für Beschäftigte mit Sehbeeinträchtigung"

Das Seminar soll Fachkräfte, die Menschen mit Sehbeeinträchtigung im Beruf begleiten, sowie praxisnah über die Rechtslage nach SGB und die Bewilligungspraxis zu Förderinstrumenten informieren. Weiterhin sollen Handlungsweisen zur Förderpraxis, Förderpotenziale aufgrund der Rechtslage und zielführende Strategien bei der Anbahnung einer Förderung behandelt werden. Der hier ausgeschriebene Dienstleistungsauftrag umfasst folgende Leistungen: Durchführung eines 6-stündigen Online-Seminars mit maximal 20 Teilnehmenden zum Thema „Förderinstrumente für Beschäftigte mit Sehbeeinträchtigung“ werktags in der KW 25 (20. – 24. Juni) im Jahr 2022. Anforderungen an den Auftragnehmer:

Überblick der Rechtslage und Rahmenbedingungen der Förderinstrumente für die Beschäftigung und beruflichen Weiterbildung von Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung (Arbeitsförderung nach SGB III; Rentenversicherungen nach SGB VI; Eingliederungshilfe nach SGB XII und IX; Integrationsämter nach §185 SGB IX) Vermittlung der derzeitigen Rechtslage in Bezug auf die Bewilligungspraxis Fallbeispiele zur Förderpraxis Erstellung eines Ablaufplans mit geplanten Methoden und didaktischen Entscheidungen Darstellung der Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber Bereitstellung eines barrierefreien Handouts zu den Seminarthemen im Word-Format eine Woche vor dem Online-Seminar. Anfertigung einer Seminardokumentation mit den im Seminar erarbeiteten Arbeitsergebnissen als barrierefreies Dokument bis zwei Wochen nach Durchführung des Seminars. Die Dokumentation soll folgende Dokumente umfassen: Liste der Teilnehmenden Konzept mit Didaktik, Inhalt, Methodik, Lernzielen und Zeitplan (inklusive Ablauf & Agenda) Protokoll über den Verlauf Ergebnisse des Seminares mit Bezug auf die Lernziele Handout mit den verwendeten Arbeitsmaterialien, Präsentation, Ergebnissen aus Arbeitsgruppen

Das Handout und die Dokumentation sollen im folgenden Format erstellt werden: A 4, Zeilenabstand 1,5, Schriftgröße 12pt, serifenlose Schrift (z.B. Arial), MS-Word-Dokument im Format Word 2016 oder 365, barrierefrei. Bilder und Grafiken sind mit Alternativtexten zu versehen und textlich so zu beschreiben, dass ihr Inhalt auch von Menschen mit Sehbehinderung erfasst werden kann. Standard für die Barrierefreiheit ist die interne Barrierefreiheitsprüfung von MS-Word Festpreis für Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung, inkl. Handout und Dokumentation

Sehbehinderung, Blindheit, Sozialrecht