Frist abgelaufenEU-weitPersonaldienstleistungen Dienstleistungen

Dienstleistungen für Personal- und Eignungsdiagnostik

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - Hauptverwaltung Hamburg · Hamburg, Hamburg

Aktenzeichen #1veröffentlicht 01.12.2023DienstleistungenNichtoffenes Verfahren

Laufzeit: 2 Jahre; 01.04.2024 – 31.03.2026
Hauptleistung: Bewertung von Stellenbewerbern vor der Einstellung; CPV 79635000
Verfahren: Nichtoffenes Verfahren

Angebotsfrist11.01.2024, 10:00 Uhrseit 1032 Tagen abgelaufen

Zur Bekanntmachungdtvp.de

Dieses Verfahren ist abgeschlossen oder älter. Die Seite bleibt zur Information erreichbar.

Auf einen Blick

Art des Auftrags: Dienstleistungen
Geschätzter Wert: keine Angabe
Laufzeit: 2 Jahre01.04.2024 – 31.03.2026, bis zu 1 Verlängerung
Lose: 1
Verfahren: Nichtoffenes VerfahrenVgV, EU-weit
Rahmenvereinbarung: nein
Ort der Leistung: Hamburg22305, Hamburg
Einreichung: elektronisch: Erforderlichdtvp.de

Schnellprüfung für Bieter

Unterlagen frei zugänglichja
Elektronische Einreichung verpflichtendja
Nebenangebote zugelassennein
Mehrere Hauptangebote zugelassennein
Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
Sicherheiten verlangtnein
Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)keine Angabe
E-Rechnung verpflichtendja
Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
Elektronische Auktionnein
Aus EU-Mitteln finanziertnein
Wiederkehrender Auftragkeine Angabe

Einordnungvon uns ausgewertet

Wer darf bieten?

Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag. Nur ausgewählte Bewerber werden zum Angebot aufgefordert.

Wird verhandelt?

Es wird nicht verhandelt.

Was jetzt zu tun ist

Teilnahmeantrag mit den geforderten Eignungsnachweisen bis zur Teilnahmefrist einreichen.

Bei dieser Vergabestelle vergehen von der ersten Meldung bis zum Ergebnis im Mittel 81 Tage (26 Verfahren, 24 Monate).

Sie erhält im Median 4 Angebote je Los (47 Lose mit Angabe).

Wertung laut Bekanntmachung: Preis 40 %, Leistung und Qualität 60 %.

Preis40 %
Konzept Auswahlverfahren18 %
Schulungskonzept18 %
Bieterpräsentation24 %

Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.

Was kostet ein höherer Preis an Punkten?

Mein Angebot ist% teurer als das günstigste.

Das kostet etwa 6,7 von 100 Punkten der Gesamtwertung.

Punktverlust je Mehrpreis
10 % teurer	−3,6 Punkte
25 % teurer	−8 Punkte
50 % teurer	−13,3 Punkte
100 % teurer	−20 Punkte

Annahme: Preispunkte = günstigstes Angebot geteilt durch das eigene. Die verbindliche Formel steht in den Vergabeunterlagen.

Fristen und TermineStand 08.11.2026

01.12.2023
Veröffentlichung
vor 35 Monaten
11.01.2024
Angebotsfrist 10:00 Uhr
nur elektronisch über dtvp.de
vor 34 Monaten
01.04.2024
Vertragsbeginn
Laufzeit bis 31.03.2026
vor 31 Monaten
08.11.2026
Heute

Beschreibung

Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss eines Vertrages mit einem Anbieter, der eine umfassende fachlich kompetente Beratung und Unterstützung auf dem Fachgebiet der Personal- und Eignungsdiagnostik leistet.

Näheres ist den Vergabeunterlagen, vor allem der Leistungsbeschreibung, zu entnehmen.

Beschreibung des Loses

Die VBG greift bei Auswahlverfahren für Anwärter und Anwärterinnen auf die Ausbildung zur Aufsichtsperson, bei der Besetzung von Führungskräften im höheren Dienst sowie bei speziellen Anfragen von Fachbereichen auf personaldiagnostische Beratung und Verfahren zurück.

Es soll ein Vertrag über eine Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten mit der Option auf Verlängerung um weitere 24 Monate, bis zu einer Maximallaufzeit von 48 Monaten geschlossen werden.

Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen in der Durchführung von Auswahlverfahren, bei Beratungsdienstleistungen zur Personaldiagnostik sowie Durchführung von Schulungen zu Personaldiagnostischen Themen.

Nähere Informationen sind aus den Vergabeunterlagen - insbesondere der Leistungsbeschreibung - zu entnehmen.

Gegenstand nach CPV

79635000 Bewertung von Stellenbewerbern vor der EinstellungHauptgegenstand
79632000 Personalschulung

Bedingungen

Zuschlag3 von 3 angegeben

Preis40 %

Konzept Auswahlverfahren18 %

Schulungskonzept18 %

Bieterpräsentation24 %

Qualität: Konzept AuswahlverfahrenBewertet wird die konkrete Umsetzung des Konzeptes der Durchführung eines Auswahlverfahrens anhand der in der Leistungsbeschreibung genannten Anforderungen. Stellen Sie Ihre Herangehensweise in einem Grobkonzept dar, aus dem ersichtlich wird, wie Sie die konkrete Aufgabenstellung durchführen würden . Gehen Sie hierbei insbesondere darauf ein, welche Testverfahren im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik verwendet und welche fachpraktische Übungen (beispielhaft) ausgewählt und umgesetzt werden. -Das vorgelegte Konzept ist sowohl methodisch als auch fachlich fundiert und zeigt eine hervorragende Umsetzung der in den Vergabeunterlagen beschriebenen Anforderungen. Der Einsatz der verwendeten Testverfahren zeugt von hoher Professionalität und die ausgewählten Fachpraktischen (Beispiel-)Übungen entsprechen sehr gut den erforderlichen Kompetenzen. 6-10 Punkte -Das vorgelegte Konzept ist vollständig und zeigt eine gute Umsetzung der in den Vergabeunterlagen beschriebenen Anforderungen. Der Einsatz der verwendeten Testverfahren zeugt von umfangreichem Verständnis der Thematik und die ausgewählten Fachpraktischen (Beispiel-)Übungen entsprechen gut den erforderlichen Kompetenzen. 1-5 Punkte -Das vorgelegte Konzept ist lückenhaft. Es zeigt keine gute Umsetzung. Es wird nicht oder nur unzureichend auf die in der Leistungsbeschreibung enthaltenen Informationen eingegangen. Der Einsatz der verwendeten Testverfahren ist rudimentär und die ausgewählten Fachpraktischen (Beispiel-)Übungen entsprechen nur grundlegend den erforderlichen Kompetenzen. 0 Punkte
Qualität: SchulungskonzeptBewertet wird die konkrete Umsetzung des Konzeptes einer Schulung anhand der in der Leistungsbeschreibung genannten Anforderungen. Stellen Sie Ihre Herangehensweise in einem Grobkonzept dar, aus dem ersichtlich wird, wie Sie die konkrete Aufgabenstellung durchführen würden. (Benennung möglicher Seminarinhalte) -Das vorgelegte Konzept ist sowohl methodisch als auch fachlich fundiert und zeigt eine intensive Beschäftigung der Bieterin mit der Thematik Durchführung von Schulungen. Das Konzept enthält sinnvolle Annahmen in Bezug auf die Mitarbeitenden der Auftraggeberin und ihre Aufgaben. Der Anbieter kann mit sehr gutem personaldiagnostischen Wissen im Rahmen des Seminars Input zum aktuellen wissenschaftlichen Stand und zu der Bedeutung von Auswahlverfahren im eignungsdiagnostischen Prozess geben. 6-10 Punkte -Das vorgelegte Konzept ist vollständig und zeigt eine gute Umsetzung der in den Vergabeunterlagen beschriebenen Anforderungen. Der Bieter kann mit gutem personaldiagnostischen Wissen im Rahmen des Seminars Input zum aktuellen wissenschaftlichen Stand und zu der Bedeutung von Auswahlverfahren im eignungsdiagnostischen Prozess geben. 1-5 Punkte -Das vorgelegte Konzept ist lückenhaft und zeigt keine nennenswerte Transferleistung. Es wird nicht oder nur unzureichend auf die in der Leistungsbeschreibung enthaltenen Informationen eingegangen. Der Bieter kann mit personaldiagnostischen Wissen im Rahmen des Seminars Input zum wissenschaftlichen Stand und zu der Bedeutung von Auswahlverfahren im eignungsdiagnostischen Prozess geben. 0 Punkte
Qualität: BieterpräsentationDie in der Bieterpräsentation gezeigten Präsentationen werden der VBG digital zur Verfügung gestellt. Bewertet wird die Bieterpräsentation hinsichtlich Organisation, Kompetenzen und Auftritt als Team (siehe Information zur Bieterpräsentation). -Der Bieter/das Team bietet eine überzeugende Präsentation, bei der die Motivation, die Organisation/Strukturiertheit, die Kompetenzen und das Aufgabenverständnis überdurchschnittlich deutlich werden. Die Darstellung der Umsetzung der ausgeschriebenen Leistung wird erschöpfend und in eigenen Worten verständlich vorgetragen. Die mit dem Angebot eingereichten Präsentationsunterlagen (Konzepte: Auswahlverfahren und Schulung) werden hervorragend vorgetragen. Der Bieter präsentiert ein sehr gutes Verständnis für Personal - und Eignungsdiagnostik und passgenauen Diagnostikmaßnahmen. 6- 10 Punkte -Der Bieter/das Team bietet eine Präsentation, bei der die Motivation, die Organisation/Strukturiertheit, die Kompetenzen und das Aufgabenverständnis deutlich werden. Die Darstellung der Umsetzung der ausgeschriebenen Leistung wird gut und verständlich vorgetragen. Die mit dem Angebot eingereichten Präsentationsunterlagen (Konzepte: Auswahlverfahren und Schulung) werden verständlich vorgetragen. Der Bieter präsentiert ein gutes Verständnis für Personal - und Eignungsdiagnostik und geeignete Diagnostikmaßnahmen. 1- 5 Punkte -Der Bieter/das Team bietet eine Präsentation, bei der die Motivation, die Organisation/Strukturiertheit, die Kompetenzen und das Aufgabenverständnis nicht ausreichend deutlich werden. Die Darstellung der Umsetzung der ausgeschriebenen Leistung wird wenig verständlich und/ oder lückenhaft vorgetragen. Die mit dem Angebot eingereichten Präsentationsunterlagen (Konzepte: Auswahlverfahren und Schulung) werden unverständlich und/oder lückenhaft und/oder gar nicht vorgetragen. Die dargestellte Herangehensweise erscheint nicht geeignet, um für die Auftraggeberin sachgerecht und fachlich qualitativ hochwertig zu beraten. 0 Punkte

Eignung11 von 11 angegeben

Kriterium: Einzureichende Unterlagen: - Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Dritterklärung vorzulegen): Der Bewerber/das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft erklärt, dass im Auftragsfall eine Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von mindestens … ganz lesenkürzer
Einzureichende Unterlagen: - Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Dritterklärung vorzulegen): Der Bewerber/das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft erklärt, dass im Auftragsfall eine Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von mindestens 500.000 EUR für Personen- und Sachschäden je Schadensfall und das Doppelte pro Jahr besteht oder abgeschlossen wird. Die Versicherung hat sich auch auf die persönliche Haftpflicht der Personen, deren er sich zur Erfüllung seiner Verpflichtungen aus dieser Rahmenvereinbarung bedient, insoweit zu erstrecken, als diese Personen Schäden in Ausführung ihrer Tätigkeiten verursachen. Der Versicherungsschutz ist mit dem Teilnahmeantrag nachzuweisen. - ggf. Anlage/Angaben zur wirtschaftlichen Verknüpfung (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen)
Kriterium: Einzureichende Unterlagen: - ggf. Bewerbergemeinschaftserklärung (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - ggf. Erklärung Eignungsleihe (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - ggf. Erklärung Unterauftragnehmer (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - ggf. Verpflichtungserklärung Eignungsleihe (mit dem Angebot vorzulegen) - ggf. Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer (mit dem Angebot vorzulegen)
Kriterium: Einzureichende Unterlagen: - Berufs- oder Handelsregisterauszug (mit dem Teilnahmeantrag mittels Dritterklärung vorzulegen): Der Bewerber / das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft reicht einen aktuellen Auszug (Kopie) aus dem Berufs- oder Handelsregister, soweit er dort eingetragen ist, oder einen vergleichbaren Nachweis der Existenz des Unternehmens ein.
Kriterium: Einzureichende Unterlagen: - Mind. 3 Referenzen (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Der Bewerber/ das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft reicht mindestens drei geeignete Referenzen (aus den letzten 3 Jahren) im Hinblick auf die Vergleichbarkeit zum hier … ganz lesenkürzer
Einzureichende Unterlagen: - Mind. 3 Referenzen (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Der Bewerber/ das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft reicht mindestens drei geeignete Referenzen (aus den letzten 3 Jahren) im Hinblick auf die Vergleichbarkeit zum hier ausgeschriebenen Leistungsgegenstand ein. Diese müssen beinhalten: - Kurze Beschreibung der erbrachten Leistungen im Bereich Personal- und Eignungsdiagnostik - Name, Adresse der Auftraggeberin/des Auftraggebers sowie Benennung einer Ansprechperson bei der Auftraggeberin/beim Auftraggeber mit Telefonnummer - Angaben zu Umfang der erbrachten Leistung - Zeitraum der erbrachten Leistung Es sind nur Referenzprojekte anzugeben, an denen das für die Auftragsdurchführung vorgesehene Personal beteiligt war. - Technische und Organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): Der Bewerber/das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft reicht eine Dokumentation der technischen und organisatorischen Maßnahmen zum Datenschutz seines Unternehmens ein. - Angaben zu Erfahrungen im Bereich Personal- und Eignungsdiagnostik (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): B. Berufserfahrung (im Bereich der Personaldiagnostik; Anzahl in Jahren) Der Bewerber/ das Mitglied der Bewerbergemeinschaft macht Angaben zur Berufserfahrung (in Jahren), des für die Auftragsdurchführung vorgesehenen Personals im Bereich der Personaldiagnostik. Wertung: Die eingereichten Unterlagen weisen eine Berufserfahrung des vorgesehenen Personals von mehr als 10 Jahren auf. 10 Punkte Die eingereichten Unterlagen weisen eine Berufserfahrung des vorgesehenen Personals von mehr als 5 Jahren und weniger als 10 Jahren auf. 5 Punkte Die eingereichten Unterlagen weisen eine Berufserfahrung des vorgesehenen Personals von weniger als 5 Jahren auf. 0 Punkte - Angaben zu - Erfahrungen und Verwendung der gängigen Testverfahren ((BIP/FüMo/LMI etc.) (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): C. Erfahrungen und Verwendung von gängigen Testverfahren (BIP/FüMo/LMI etc.). Der Bewerber/ das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft macht innerhalb der Referenzbeschreibungen Angaben zu den im Unternehmen verwendeten Testverfahren. Wertung: Die eingereichten Referenzen lassen eine kontinuierliche praktische Verwendung der Testverfahren aus der Hogrefe Testzentrale erkennen. Umfangreiche Erfahrungen im Einsatz und der Auswertung dieser Testverfahren sind erkennbar. 10 Punkte Die eingereichten Referenzen lassen die praktische Verwendung von Testverfahren erkennen. Erfahrungen im Einsatz und der Auswertung sind erkennbar 5 Punkte Die eingereichten Referenzen lassen den Einsatz von selbstkonzipierten Testverfahren erkennen. Erfahrungen im Einsatz und in der Auswertung sind erkennbar. Die Verwendung der gängigsten Testverfahren ist nicht klar nachgewiesen. 0 Punkte - Angaben zum wissenschaftlichen Bezug der personaldiagnostischen Arbeit (mit dem Teilnahmeantrag mittels Eigenerklärung vorzulegen): D. wissenschaftlicher Bezug der personaldiagnostischen Arbeit Der Bewerber/ das geschäftsführende Mitglied der Bewerbergemeinschaft macht, innerhalb eines eigenständig zu erstellenden Dokumentes, Angaben zu Aktivitäten und Publikationen mit Bezug zur Personaldiagnostik. Wertung: Die eingereichten Unterlagen lassen eine aktive Forschung und Publikation des Anbieters erkennen. Die Forschungsinhalte haben einen hohen Bezug zum hier ausgeschrieben Leistungsgegenstand. Die letzte Veröffentlichung erfolgte innerhalb der letzten drei Jahre. 6 - 10 Punkte Die eingereichten Unterlagen lassen eine aktive Forschung ohne Publikation erkennen. Die Forschungsinhalte haben einen Bezug zum hier ausgeschriebenen Leistungsgegenstand. Die letzte Publikation des Anbieters liegt mehr als 3 Jahre zurück. 1 - 5 Punkte Die eingereichten Unterlagen lassen Forschungsansätze erkennen, die bisher nicht weitergeführt wur …
Kriterium: genannt
Kriterium: genannt
Kriterium: genannt
Kriterium: genannt
Nachreichen von Unterlagen: Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist nicht ausgeschlossen.
Ausschlussgründe: Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, bankruptcy, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, cred-arran, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subvent … ganz lesenkürzer
Mit Insolvenz vergleichbares Verfahren, bankruptcy, Bestechlichkeit, Vorteilsgewährung und Bestechung, cred-arran, Bildung krimineller Vereinigungen, Wettbewerbsbeschränkende Vereinbarungen, Verstöße gegen umweltrechtliche Verpflichtungen, Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung, Betrug oder Subventionsbetrug, Menschenhandel, Zwangsprostitution, Zwangsarbeit oder Ausbeutung, Zahlungsunfähigkeit, Verstöße gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen, Insolvenz, Täuschung oder unzulässige Beeinflussung des Vergabeverfahrens, Interessenkonflikt, Wettbewerbsverzerrung wegen Vorbefassung, Schwere Verfehlung, Mangelhafte Erfüllung eines früheren öffentlichen Auftrags, Verstöße gegen sozialrechtliche Verpflichtungen, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Einstellung der beruflichen Tätigkeit, Verstöße gegen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern oder Abgaben, Bildung terroristischer Vereinigungen
Begrenzung der Bewerberzahl: 5 bis 5 Bewerber

Laufzeit und Umfang4 von 5 angegeben

Vertragsbeginn: 01.04.2024
Vertragsende: 31.03.2026
Verlängerung: bis zu 1-mal: Der Vertrag wird über eine 24 Monate, beginnend ab 01.04.2024 mit einmaliger automatischer Verlängerungsoption um 24 Monate bis längstens zum 31.03.2028 ausgeschrieben. Näheres ist der Leistungsbeschreibung und dem Vertrag zu entnehmen.
Optionen: keine Angabe
Rahmenvereinbarung: nein

Angebot und Einreichung8 von 9 angegeben

Elektronische Einreichung: Erforderlich
Einreichung über: dtvp.de
Sprache: Deutsch
Nebenangebote: Nicht zulässig
Mehrere Hauptangebote: Nicht zulässig
Elektronischer Katalog: Nicht zulässig
Bindefrist: 74 DAYS
Angebotsöffnung: keine Angabe
Sicherheiten: nicht verlangt

Ausführung6 von 7 angegeben

Ausführungsbedingungen: Leistung: Einzureichende Unterlagen: - Eigenerklärung Sanktionen 5k (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Erklärung Ausschlussgründe (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Formblatt Eignungskriterien inkl. aller Angaben und Erklärungen (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Preisblatt (mit dem … ganz lesenkürzer
Leistung: Einzureichende Unterlagen: - Eigenerklärung Sanktionen 5k (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Erklärung Ausschlussgründe (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Formblatt Eignungskriterien inkl. aller Angaben und Erklärungen (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Preisblatt (mit dem Angebot vorzulegen) - Vertrag (mit dem Angebot vorzulegen) - Teilnahmeantrag (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung (mit dem Angebot vorzulegen) - Verpflichtung auf das Daten- und Sozialgeheimnis VOR Vertragsschluss (mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen) - Verpflichtung auf das Daten- und Sozialgeheimnis zum Vertragsschluss (mit dem Angebot vorzulegen) - Konzept Auswahlverfahren (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen) - Schulungskonzept (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen)
Vertraulichkeit: keine Angabe
E-Rechnung: Erforderlich
Elektronische Bestellung: wird genutzt
Elektronische Zahlung: wird nicht genutzt
Vorbehaltene Ausführung: Nein
EU-Mittel: Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert

Rechtsschutz3 von 3 angegeben

Nachprüfungsstelle: Vergabekammern des Bundes, Villemomblerstr. 76, 53123 Bonn
Fristen für Nachprüfungsanträge: Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen und Rügen ergeben sich aus § 160 Abs. 3 GWB. Für die Einlegung von Rechtsbehelfen gelten u.a. die folgenden Regelungen des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB): § 134, Informations- und Wartepflicht, § 135, Unwirksamkeit, § 160, Einleitung, Antrag.
Beschaffungsübereinkommen (GPA): fällt darunter

Zusätzliche Informationen1 von 1 angegeben

Hinweis: Bekanntmachungs-ID: CXSUYYDY10CJL533 Das Vergabeverfahren (VV) wird elektr. in der webbasierten E-Vergabeplattform (Deutsches Vergabeportal) durchgeführt und ist unter folgender URL erreichbar: www.dtvp.de. Die elektr. Teilnahme am VV sowie die Registrierung für die E-Vergabeplattform sind für Bi … ganz lesenkürzer
Bekanntmachungs-ID: CXSUYYDY10CJL533 Das Vergabeverfahren (VV) wird elektr. in der webbasierten E-Vergabeplattform (Deutsches Vergabeportal) durchgeführt und ist unter folgender URL erreichbar: www.dtvp.de. Die elektr. Teilnahme am VV sowie die Registrierung für die E-Vergabeplattform sind für Bieter vollständig kostenfrei. Die von der Vergabestelle übermittelten Infos werden entweder direkt in der bzw. über die Oberfläche der E-Vergabeplattform bzw. dem virtuellen Projektraum zum VV oder innerhalb der Plattform bzw. virtuellen Projekträume als Datei-Downloads bereitgestellt. Zur Nutzung der E-Vergabeplattform bis zur Abgabe elektr. Teilnahmeanträge/Angebote sind ein aktueller Internet-Browser sowie ein Internetzugang erforderlich. Hierbei werden ausschließl.HTML- und Javascript-konforme Standardtechnologien und keinerlei Add-Ons/Plugins oder sonstige ggf. (sicherheits-)kritische Technologien verwendet. Aktuell sind folgende Internet-Browser zur Nutzung freigegeben: - Microsoft Internet Explorer bzw. Microsoft Edge in der jeweils aktuellen Version; - Mozilla Firefox in der jeweils aktuellen Version; - Google Chrome in der jeweils aktuellen Version; - Apple Safari ab Version 5. Für die Abgabe elektr. Angebote/Teilnahmeanträge wird innerhalb der E-Vergabeplattform ein kostenfreies Bietertool bereitgestellt. Das Bietertool ist eine Desktop-Anwendung, welche auf Ihrem Computer installiert werden muss. Die Dateien zur Installation des Bietertools werden im entsprechenden Projektraum des VV für das entsprechende Betriebssystem zum Download angeboten. Installationsroutinen stehen für Linux-, Mac-OS- und Windows-Betriebssysteme (64 und 32 Bit) zur Verfügung. Das Bietertool ist zudem ein "Multi-Plattform-Bieter-Client", sodass mit einer Installation des Bietertools am VV auf allen E-Vergabeplattformen auf Basis der cosinex Technologie Vergabemarktplatz teilgenommen werden kann. Die Infos über die eigentlichen VV werden über so genannte Projektdateien in das Bietertool transportiert. Sie laden die Projektdateien (Dateiendung: cbx) aus dem entsprechenden Projektraum herunter und führen diese aus, wodurch das Bietertool gestartet wird und die entsprechenden Infos zum VV von der Vergabeplattform heruntergeladen werden. Die lokale Installation des Bietertools stellt eine Ende-zu-Ende Verschlüsselung der elektr. Angebote und Teilnahmeanträge zwischen dem Computer des Bieters und der Öffnung der Angebote und Teilnahmeanträge auf Seiten der Vergabestelle sind sicher. Für die elektr. Angebotsabgabe sind unterschiedliche Signaturniveaus technisch möglich. Zugelassene Formen der Angebotsabgabe/zulässige Signaturniveau: - qualifizierte elektronische Signatur; - fortgeschrittene elektronische Signatur; - Textform (§ 126b BGB). Im Fall der Abgabe in Textform genügt die Angabe Ihres Vor- und Nachnamens bei der Registrierung/Anmeldung zu dieser Vergabe auf dem DTVP. Der vollständige Eingang übermittelter elektr. Angebote/Teilnahmeanträge wird mit einem qualifiz. / einem einfachen elektr. Zeitstempel dokumentiert. Ein Zugriff der Vergabestelle auf die eingereichten Teilnahmeanträge/Angebot vor Ablauf der jeweiligen Frist für den Antrag auf Teilnahme/Angebotsfrist ist nicht möglich. Die Kommunikation zwischen der AG und den Bewerbern/Bietern ist ausschl. über den Projektraum des VV auf der Vergabeplattform möglich. Wir weisen darauf hin, dass nur zuverlässige Unternehmen den Zuschlag erhalten können (etwa keine Ausschlussgr. nach § 123, § 124, § 125 GWB vorliegen). Hinweise zum Einsatz von Bewerber-/Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmern entnehmen Sie der Aufforderung zum Teilnahmewettbewerb/zur Angebotsabgabe. Rechtsform der Bewerbergemeinschaft, an die der Auftrag vergeben wird: Gesamtschuldnerisch haftend mit bevollmächtigtem Vertreter. Die nach Prüfung und Wertung des Teilnahmeanträge besten 5 Bewerber werden zur Abgabe eines Angebots aufgefordert. Bei Gleichstand der im Teilnahmewettbewerb erreichten Kennzahl, entscheidet das Los …

Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.

AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle

Name: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - Hauptverwaltung Hamburg
Art: Körperschaften des öffentlichen Rechts auf Bundesebene, Sozialwesen
Anschrift: Massaquoipassage 1, 22305 Hamburg
Website: dtvp.de
Kontakt: vergabestelle@vbg.de
Auskünfte: Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - Hauptverwaltung Hamburgvergabestelle@vbg.de

Bei uns erfasst

245Bekanntmachungen

81Zuschlagsmeldungen

Unterhaltsreinigung (LOS 1) und Fenster- u. Glasreinigung (LOS 2) eines Verwaltungsgebäudes der VBG - Bezirksverwaltung Berlin16.09.2026 · 10 Angebote
Beratungsleistungen SAP FI/CO10.09.2026 · 2 Angebote
Mietlizenzen Cryptshare Enterprise05.09.2026 · 1 Angebot
Unterhaltsreinigung eines Verwaltungsgebäudes der VBG Hauptverwaltung Hamburg-Barmbek26.08.2026 · 19 Angebote

Alle Ausschreibungen und Zuschläge dieser Vergabestelle

Marktumfeldvon uns ausgewertet

Vergabemeldungen der letzten 24 Monate mit Hauptgegenstand CPV 796 (Personaleinstellung) in Hamburg. Abgeleitet aus veröffentlichten Bekanntmachungen, keine amtliche Statistik. Zuschlagswerte unter 1.000 € zählen wir als Platzhalter nicht mit.

19vergebene Aufträge

5Angebote je Los im Median (17 Lose mit Angabe)

–Zuschlagswert bei nur 3 Meldungen plausibel angegeben

Mehr Marktdaten, Vergabestellen und offene Ausschreibungen: Personaldienstleistungen in Hamburg (0 offen)