Beratungsprojekt für Schulungs-, Bildungs- und Aufklärungs-maßnahmen gem. Paragraph 185 Abs. 2 Satz 6 SGB IX und Paragraph 29 SchwbAV für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie für Mitarbeitervertretungen gem. Kirchenrecht

In Betrieben und Dienststellen in Schleswig­-Holstein sollen Betriebs­/Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen durch die ausgeschriebene Maß­nahme dazu befähigt werden, ihre Unternehmen für die Beschäftigung und Ausbildung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren und den Inklusionsgedanken in den Be­trieben umzusetzen. Das Projekt muss durch seine beratende Tätigkeit maßgeblich dazu beitragen, dass die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben (Aufnahme, Ausübung und Sicherung einer Beschäftigung) in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und den Inklusionsbeauftragten in starker Vernetzung mit anderen Beteiligten ausgebaut wird. Betriebs­ und Personalräte und Mitarbeitervertretungen sowie Schwerbehindertenvertre­tungen in Großbetrieben, Klein­ und Mittelbetrieben (KMU) sowie öffentlichen Unternehmen, Behörden und kirchliche Arbeitgeber haben u. a. die Aufgabe, die Eingliederung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Durch den Erwerb entsprechender Kenntnisse sollen sie dazu beitragen, dass Schwierigkeiten für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben verhindert bzw. beseitigt werden. Sie sind durch entsprechende Beratung und Schulung in der Lage, den Arbeitgeber oder die Inklusionsbeauftragten gem. § 181 SGB IX zu informieren und zu beraten bzw. die in der jeweiligen betrieblichen Situation notwendige Hilfe extern zu akquirieren. Während Interessenvertretungen in Großbetrieben fast immer über geeignete Möglichkeiten verfügen, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen, ist das bei Klein­ und Mittelbetrieben (KMU) häufig nicht der Fall. Aus diesem Grund ist eine Schwerpunktsetzung bei Interessenvertretungen in den Betrieben erforderlich, die noch keine oder unzureichende Kenntnisse über die Regelungen des SGB IX, Teil 3 zur Teilhabe von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben haben. Interessenvertretungen der beratenden Zielgruppe müssen ihren Firmensitz / zumindest einen Betriebsteil in Schleswig­-Holstein haben und in Schleswig­Holstein beratend tätig sein. Beratungen sind für alle o.g. Zielgruppen zu erbringen.