Beratungs- und Unterstützungsleistungen zur Vorbereitung der Einführung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei der VBB GmbH
VBB Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg GmbH · Berlin, Berlin
Aktenzeichen 05/2024veröffentlicht 21.04.2024DienstleistungenVerhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb
- Laufzeit
- 6 Monate
- 30.10.2024 – 30.04.2025
- Hauptleistung
- Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit
- CPV 79000000
- Leistungsart
- Dienstleistungen
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Auf einen Blick
- Art des Auftrags
- Dienstleistungen
- Geschätzter Wert
- ?keine Angabe
- Laufzeit
- 6 Monate30.10.2024 – 30.04.2025
- Lose
- 1
- Verfahren
- Verhandlungsverfahren mit TeilnahmewettbewerbVgV, EU-weit
- Rahmenvereinbarung
- nein
- Einreichung
- elektronisch: Erforderlichsubreport.de
Schnellprüfung für Bieter
- Unterlagen frei zugänglichja
- Elektronische Einreichung verpflichtendja
- Nebenangebote zugelassennein
- Mehrere Hauptangebote zugelassenja
- Laut Auftraggeber für KMU geeignetnein
- ?Sicherheiten verlangtkeine Angabe
- Teilnahme vorbehalten (z. B. Werkstätten)nein
- E-Rechnung verpflichtendja
- ?Vertraulichkeitserklärung verlangtkeine Angabe
- Elektronische Auktionnein
- Aus EU-Mitteln finanziertnein
- ?Wiederkehrender Auftragkeine Angabe
Einordnungvon uns ausgewertet
Zuerst bewerben sich Unternehmen mit einem Teilnahmeantrag, danach geben ausgewählte Bewerber Angebote ab.
Über Inhalt und Preis der Angebote kann verhandelt werden. Oft behält sich die Vergabestelle vor, den Zuschlag ohne Verhandlung zu erteilen: Das erste Angebot sollte dann schon das letzte sein.
Teilnahmeantrag bis zur Teilnahmefrist einreichen und das Erstangebot so kalkulieren, als gäbe es keine Verhandlungsrunde.
Die Gewichtung von Preis und Leistung steht nicht in der Bekanntmachung, nur in den Vergabeunterlagen.
Unterlagen schon heruntergeladen? Vergabeunterlagen prüfen (Team): Fristen, Gewichtung, Mengen, Zertifikate und Fehler im Preisblatt.
Fristen und TermineStand 08.11.2026
- Veröffentlichungvor 31 Monaten
- Teilnahmeanträge bis 23:59 Uhrvor 30 Monaten
- Vertragsbeginnvor 24 MonatenLaufzeit bis 30.04.2025
- Heute
Beschreibung
Gegenstand der Ausschreibung ist: die Ausarbeitung einer Tätigkeitsbeschreibung (einschließlich der Bildung von Arbeitsvorgängen) für jeden Mitarbeitenden; deren Zuordnung zu den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen des TV-L und das Erstellen eines entsprechenden Eingruppierungs- und Einstufungsvorschlags fürjeden Mitarbeitenden sowie eine Darstellung der weiteren (möglichen) Umsetzungsschritte, ggf. mit Empfehlungen (beiunterschiedlichen Umsetzungsvarianten). Die anschließende Umsetzung ist abhängig von den Ergebnissen des Auftragnehmers und steht unter dem Vorbehalt eines Beschlusses des Aufsichtsrats sowie der Zustimmung des Betriebsrats der VBB GmbH. Sie ist nicht Bestandteil der Leistungen des Auftragnehmers. Der Prozess der Einführung des TV-L soll von einem erfahrenen und qualifizierten Dienstleister (Auftragnehmer) vorbereitet werden.
Beschreibung des Loses
Gegenstand der Ausschreibung ist die Ausarbeitung einer Tätigkeitsbeschreibung (einschließlich der Bildung von Arbeitsvorgängen) für jeden Mitarbeitenden; deren Zuordnung zu den tariflichen Tätigkeitsmerkmalen des TV-L und das Erstellen eines entsprechenden Eingruppierungs- und Einstufungsvorschlags für jeden Mitarbeitenden sowie eine Darstellung der weiteren (möglichen) Umsetzungsschritte, ggf. mit Empfehlungen (bei unterschiedlichen Umsetzungsvarianten). Die anschließende Umsetzung ist abhängig von den Ergebnissen des Auftragnehmers und steht unter dem Vorbehalt eines Beschlusses des Aufsichtsrats sowie der Zustimmung des Betriebsrats der VBB GmbH. Sie ist nicht Bestandteil der Leistungen des Auftragnehmers.
Der Prozess der Einführung des TV-L soll von einem erfahrenen und qualifizierten Dienstleister (Auftragnehmer) vorbereitet werden.
Gegenstand nach CPV
- 79000000Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und SicherheitHauptgegenstand
- 79400000Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste
- 79410000Unternehmens- und Managementberatung
- 79411000Allgemeine Managementberatung
- 79630000Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern
- 79631000Dienstleistungen im Bereich Personal sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bedingungen
Zuschlag2 von 2 angegeben
- Qualität
- 70%
- Preis
- 30%
Eignung10 von 10 angegeben
- Kriterium
- Angabe einer HRA/HRB-Nummer und des Registergerichts, bei dem der Bewerber eingetragen ist (Bei Nichtvorhandensein der geforderten Angaben: Abgabe einer Erklärung, dass und aus welchem Grund (Bsp. Rechtsform), keine Pflicht zur Eintragung in das Handelsregister oder ein vergleichbares Register besteht).
- Kriterium
Eigenerklärung über das Bestehen einer Vermögensschadenhaftpflichtversicherung. Die Eigenerklärung muss die mit dem Versicherungsunternehmen vereinbarten Deckungssummen ausweisen. Die Vorlage einer Versicherungsbestätigung ist zusätzlich zur Abgabe einer Eigenerklärung möglich. Mindestanforderung: … ganz lesenkürzer
Eigenerklärung über das Bestehen einer Vermögensschadenhaftpflichtversicherung. Die Eigenerklärung muss die mit dem Versicherungsunternehmen vereinbarten Deckungssummen ausweisen. Die Vorlage einer Versicherungsbestätigung ist zusätzlich zur Abgabe einer Eigenerklärung möglich. Mindestanforderung: Die Deckungssumme muss für Vermögensschäden und zweifach maximiert je Versicherungsjahr mindestens eine Million Euro (1.000.000,00 EUR) abdecken.- Kriterium
Referenzliste der wesentlichen, in den letzten drei Jahren vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist erbrachten vergleichbaren Leistungen mit einer Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angabe der Projektleitung des jeweiligen Referenzauftrags beim Bewerber, Angabe des Auftragswertes, der Leistungszeit … ganz lesenkürzer
Referenzliste der wesentlichen, in den letzten drei Jahren vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist erbrachten vergleichbaren Leistungen mit einer Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angabe der Projektleitung des jeweiligen Referenzauftrags beim Bewerber, Angabe des Auftragswertes, der Leistungszeit sowie der öffentlichen oder privaten Auftraggeber mit Kontaktdaten. Jede Referenzbeschreibung mit den zuvor genannten Inhalten soll maximal zwei DIN A 4 Seiten (Schriftgröße 11, Arial) umfassen. Die Referenzleistung muss im Bezugszeitraum fertiggestellt worden sein (Übergabe des zuletzt zu erstellenden Arbeitsergebnisses an den jeweiligen Auftraggeber), unabhängig davon, ob eine Schlussrechnung bereits gelegt worden ist. Mit dem Referenzprojekt kann früher als drei Jahre vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist begonnen worden sein. Die Erfüllung der nachfolgend genannten Mindestanforderungen muss jeweils mindestens einmal durch Referenzen nachgewiesen werden: a) Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Projekten mit Bezügen zum Tarifrecht (TV-L/TVöD), insbesondere Eingruppierung/Einstufung und b) Erfahrungen mit dem Einsatz von softwarebasierten Tools in Projekten im Bereich des Personalwesens sowie c) Erfahrungen mit Organisationsprojekten (Strukturierung von Aufbau- und Ablaufprozessen) in Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitenden. Dabei darf eine Referenz auch mehr als eine der zuvor genannten Mindestanforderungen abdecken. Mindestens einer der nachgewiesen Referenzaufträge, der mindestens eine der vorstehend aufgeführten Mindestanforderungen erfüllt, muss zusätzlich einen Mindestumsatz von 100.000 EUR netto aufweisen. Aus der Beschreibung der erbrachten Leistungen muss eindeutig hervorgehen, dass die zuvor genannten Mindestanforderungen erfüllt sind.- Kriterium
Bewerber müssen die für die Projektleitung vorgesehene Person namentlich benennen und die Qualifikation und Erfahrung der Projektleitung anhand eines Lebenslaufs, von Ausbildungs- und Fortbildungsnachweisen (Zeugnisse) sowie anhand persönlicher Projektreferenzen nachweisen. Bewerber müssen verbindl … ganz lesenkürzer
Bewerber müssen die für die Projektleitung vorgesehene Person namentlich benennen und die Qualifikation und Erfahrung der Projektleitung anhand eines Lebenslaufs, von Ausbildungs- und Fortbildungsnachweisen (Zeugnisse) sowie anhand persönlicher Projektreferenzen nachweisen. Bewerber müssen verbindlich erklären, dass die benannte Person im Auftragsfall für die Übernahme der Projektleitung zur Verfügung steht und nur unter den in den Besonderen Vertragsbedingungen aufgeführten Voraussetzungen ersetzt werden darf. Mindestanforderungen: Die Projektleitung verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die Projektleitung verfügt über zum Zeitpunkt des Ablaufs der Teilnahmeantragsfrist mindestens fünf Jahre einschlägige Projekterfahrung. Die Erfüllung der nachfolgend genannten Anforderungen muss jeweils mindestens einmal durch persönliche Referenzen nachgewiesen werden: Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Projekten mit Bezügen zum Tarifrecht (TV-L/TVöD), insbesondere Eingruppierung/Einstufung und Erfahrungen mit dem Einsatz von softwarebasierten Tools in Projekten im Bereich des Personalwesens sowie Erfahrungen mit Organisationsprojekten (Strukturierung von Aufbau- und Ablaufprozessen) in Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitenden. Dabei darf eine persönliche Referenz auch mehr als eine der zuvor genannten Anforderungen abdecken. Persönliche Referenzen können mit den Unternehmensreferenzen des Bewerbers übereinstimmen. Aus den Angaben des Bewerbers muss eindeutig hervorgehen, dass die zuvor genannten Mindestanforderungen erfüllt sind.- Kriterium
- genannt
- Kriterium
- Eigenerklärung zur Umsetzung von Art. 5k Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022
- Kriterium
- Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens pro Geschäftsjahr jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Teilnahmeantragsfrist. Mindestanforderung: Gesamtumsatz in Höhe von mind. 100.000 EUR pro Jahr.
- Nachreichen von Unterlagen
- Die Nachforderung von Erklärungen, Unterlagen und Nachweisen ist teilweise ausgeschlossen.
- Ausschlussgründe
- bankruptcy
- Begrenzung der Bewerberzahl
- 3 bis 3 Bewerber
Laufzeit und Umfang3 von 5 angegeben
- Vertragsbeginn
- 30.10.2024
- Vertragsende
- 30.04.2025
- Verlängerung
- ?keine Angabe
- Optionen
- ?keine Angabe
- Rahmenvereinbarung
- nein
Angebot und Einreichung7 von 10 angegeben
- Elektronische Einreichung
- Erforderlich
- Einreichung über
- subreport.de
- Sprache
- Deutsch
- Nebenangebote
- Nicht zulässig
- Mehrere Hauptangebote
- Zulässig
- Elektronische Signatur
- nicht verlangt
- Elektronischer Katalog
- Nicht zulässig
- Bindefrist
- ?keine Angabe
- Angebotsöffnung
- ?keine Angabe
- Sicherheiten
- ?keine Angabe
Ausführung5 von 6 angegeben
- Vertraulichkeit
- ?keine Angabe
- E-Rechnung
- Erforderlich
- Elektronische Bestellung
- wird genutzt
- Elektronische Zahlung
- wird genutzt
- Vorbehaltene Ausführung
- Nein
- EU-Mittel
- Auftragsvergabeprojekt nicht aus EU-Mitteln finanziert
Rechtsschutz3 von 3 angegeben
- Nachprüfungsstelle
- Vergabekammer des Landes Berlin, 10825 Berlin
- Fristen für Nachprüfungsanträge
15 Kalendertage nach Absendung der Vorabinformation nach § 134 GWB an unterlegene Bieter/ Bewerber ist der Vertragsschluss möglich (§ 134 Abs. 2 GWB). Wird die Vorabinformation per Fax oder auf elektronischem Wege versendet, verkürzt sich diese Frist auf 10 Kalendertage. Sie beginnt am Tag nach der … ganz lesenkürzer
15 Kalendertage nach Absendung der Vorabinformation nach § 134 GWB an unterlegene Bieter/ Bewerber ist der Vertragsschluss möglich (§ 134 Abs. 2 GWB). Wird die Vorabinformation per Fax oder auf elektronischem Wege versendet, verkürzt sich diese Frist auf 10 Kalendertage. Sie beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auf-traggeber. § 160 GWB findet Anwendung. Die Vorschrift lautet auszugsweise: „(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. […] (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. […].“- Beschaffungsübereinkommen (GPA)
- fällt darunter
Keine Angabe passt zu diesem Suchbegriff.
Bezeichnungen aus den amtlichen eForms-Codelisten (EU und eForms-DE). Maßgeblich sind die Vergabeunterlagen.
AuftraggeberZur Seite der Vergabestelle
- Anschrift
- Stralauer Platz 29, 10243 Berlin
- Website
- vbb.de
- Kontakt
- vergabe@
vbb.de
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Marktumfeldvon uns ausgewertet
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Quelle: Bekanntmachungsservice des Bundes (oeffentlichevergabe.de), Lizenz CC0. Stand der Daten: 04.11.2026. Maßgeblich ist allein die Originalbekanntmachung. Kennung 19683e98-cb37-4981-995c-11e6401e2968.