81303382-Technische Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Beschäftigung und KKMU in Côte d'Ivoire

In Hinblick auf die fehlende wirtschaftliche und soziale Entwicklung in den Regionen Tchologo, Bounkani und dem nördlichen Teil von Gontougo im Norden der Côte d'Ivoire soll die sozio-ökonomische Resilienz junger Menschen gestärkt werden.

Dazu werden die Kapazitäten und Kompetenzen junger Menschen für Beschäftigung und Unternehmensgründungen sowie von Gebietskörperschaften für Schaffung beschäftigungsförderlicher Rahmenbedingungen entwickelt und der soziale Zusammenhalt und die friedlichen Konfliktbewältigung von lokalen Akteur*innen und der Zivilgesellschaft gestärkt.

Der nachfolgende Teil des Vorhabens wird einem Auftragnehmer übergeben, der in synergetischer Zusammenarbeit mit dem GIZ-Team arbeitet.

Die Verbesserung beschäftigungsrelevanter Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum und Beschäftigung in ausgewählten Wirtschaftszweigen ist ein Ziel des Vorhabens. Zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit fördert das Vorhaben die Entwicklung technischer, Management- und Führungskompetenzen junger Leute in Berufsfeldern (z. B. Pflanzenschutz, Pflege von Plantagen, Mini-Mechanisierung, Handwerkstechniken, Lebensmittelverarbeitung etc.), die eine hohe Nachfrage an qualifizierten Kräften bzw. ein wirtschaftliches Potenzial für Unternehmensgründungen aufweisen. Es nutzt dabei die Erfahrungen anderer TZ-Vorhaben, die z.B. Jugendlichen Zugang zu befristeten und dauerhaften Anstellungen ermöglichten. Vorhaben nutzten ein Ausbildungsprogramm mit dualen Modulen in Kurzzeitausbildungen und förderte zudem KKMU über das Small and Medium Enterprises Business Training and Coaching Loop (SME Loop), das sowohl die Gründung neuer als auch die Weiterentwicklung bestehender Unternehmen über ein Angebot aus Trainings und individuellem Coaching zu Managementthemen umfasst. Neben fachlichen Ausbildungen und Kursen zu Persönlichkeitsentwicklung, Life- und Softskills sowie gendersensiblem Auftreten und Sicherheit am Arbeitsplatz sind für an Unternehmensgründungen interessierte Menschen Beratungen zu Visionsentwicklung und Businessplanerstellung inkl. nachhaltiger Finanz- und Ressourcenplanung und Gender im Unternehmen vorgesehen. Organisations- und Fachberatung werden ausgewählten KKMU und Genossenschaften in den Bereichen Qualitäts- und Kundenmanagement, nachhaltige Produktionsverfahren und Produktionshygiene, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Lagerung, Transport, Verpackung und Vermarktung angeboten. Ergänzend ist vorgesehen, durch das Vorhaben qualifizierte Selbstständige und Unternehmensgründer*innen mit Produktionsmitteln oder Anschubfinanzierungen im kleinen Umfang dabei zu unterstützen, sich am lokalen Markt zu positionieren. Insgesamt verbessert das Modul damit die wirtschaftlichen Entfaltungsmöglichkeiten der Zielgruppen und adressiert damit einen wichtigen Faktor von Armut. Die armutsreduzierenden Wirkungen haben zentrale Bedeutung für das Modul und stellen einen entscheidenden Beitrag zur Überwindung der Ursachen von Konflikt, Gewalt und Fragilität dar. Wesentliche Meilensteine sind: Programm für Kurzzeitqualifizierungen ist erstellt; junge Menschen für abhängige oder selbstständige Beschäftigung sind qualifiziert; Organisationsberatung sowie finanzielle und materielle Unterstützung von Unternehmensgründer*innen sind abgeschlossen.

Der AN übernimmt dazu die zwei Arbeitspakete

1.1.: Verbesserung des Fachkräfteangebots für nicht-selbstständige Arbeit und Matching und Arbeitspaket und 1.2: Förderung von Existenzgründungen

Der*die AN verpflichtet sich in allen Arbeitspaketen

1. die Gestaltung des Arbeitspakets eng an den Erkenntnissen aus der Studie zur Potenzial- und Wertschöpfungskettenanalyse der AG auszurichten, die gerade erstellt wird; 2. eine während der gesamten Vertragslaufzeit sehr enge Abstimmung mit dem sich in Vorbereitung befindenden EU-finanzierten Regionalvorhaben "Peaceful and resilient borderlands" (SKBoWa) vorzunehmen, um Doppelungen zu vermeiden und maximale Synergien zu heben; 3. seine Ansätze entsprechend der notwendigen Zielzahlen gendersensibel und wo möglich auch gender-responsiv auszurichten; 4. seine Aktivitäten im Rahmen des fragilen Kontexts so zu gestalten, dass sie eine maximal stabilisierende Wirkung entfalten, d.h. über das Do-No-Harm-Prinzip hinausgehen und dem Prinzip "Working on conflict" folgen), und dieses Prinzip auch im Prozess- und Ergebnismonitoring mit abzubilden; 5. dass die Stärkung digitaler Kompetenzen und der Einsatz von digitalen Angeboten und Lösungen für die Förderung des Unternehmertums überall dort eingesetzt wird, wo dies zur Erreichung der Ziele als sinnvoll erachtet werden kann; 6. die Planung und Umsetzung so zu gestalten, dass auch in Abwesenheit direkter Aktivitäten in Gontougo, die Region dennoch nachweislich von den Maßnahmen profitiert und die Ergebnisse im Monitoringsystem und der Berichterstattung miterfasst werden; 7. auf entwickelte und erprobte Ansätze insbesondere der GIZ in Côte d'Ivoire (CIV) und den Nachbarländern aufzubauen; 8. die Umsetzung von gemeinsamen Aktivitäten mit Partnerorganisationen so eng zu begleiten, dass Korruptionsrisiken gemindert werden.